工厂里的销售内勤、统计员、计划员、发货员分别是做什么工作的?

1、销售内勤

1)设定年度销售目标并完成指定的季度月度销售预算。

2)按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划。

3)及时提供所有领域内销售业绩库存的情报及现状报告。

2、统计员

1)负责制订公司销售与订货数字化目标,分解目标,推移管理。

2)负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析,提交可行性解决方案;

3)负责制订商品管理的工作规范及运作流程,组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训。

3、计划员

1)做好生产计划的综合平衡工作,合理安排,节约各项资源,降低制造成本,提高生产效率。

2)负责根据生产任务或订单的要求,依据计划情况编排制定工程单号,及要求完工日期,并下达到各职能部门及生产单位。

3)负责下达月、周指导性生产计划,采用项目管理的方法,逐项落实,实施过程监控。

4、发货员

主要是将货物贴上发货单(或快递单)并交给承运人,并负责管理各种运输关系,跟踪货物运输情况,部分发货员还要为货物购买保险。

发货员有权监督承运人预约客户收货时间,已减少公司的资金风险,以及配送成功率。

其实所谓的文员也就是文职人员,即主管经理之助理之类的。在不同的公司,文员一职所做的工作都有所不同,通常情况下,文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作,总之都比较繁琐的事。

另外,有些公司的文员还要协助会计做一些记账工作。一般要求会基本的电脑操作(公司不同会有具体的要求:即是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同,当然少数公司可能也不需要电脑的。)

一些大的公司对语言也有所要求的(普通话,英语之类的),另外就是当事人本身所具备的一些综合素质(工作态度、思想品德、工作能力等)。



生产统计员和销售内勤哪个好做点?各有什么区别?都需要做些什么? - …… 我觉得销售内勤好过做生产统计员,当然,还要看你的性格特点,如果你的性格内向,那么做生产统计员比较合适;生产统计员主要是做生产车间的一些产品用料、成品率及计件工资等统计;而销售内勤却是协助销售员做好一些跟单的工作,例如问仓库有没有库存量,什么时候可以生产出来,什么时候可以发货等跟单工作.两份工作都要求细心,而区别在于一个只是对生产车间(生产统计员),一个是跟踪销售、有可能对外沟通协调(销售内勤).

做销售内勤还是统计? - …… 如果单纯只是想做统计员的话,可向管理岗位发展,比如销售管理经理,我想应该没什么前途的吧.销售统计员要做到很专业很全面就会很有前途.待积累经验后因为我也是销售部门的,做统计员,比较有升职空间大

销售公司内勤是做什么的? - …… 我以前就是做销售内勤的,跟单安排发货,做销售报表,还有一些杂务,但这个职位发展空间不大,有些人做了好几年还是这样,如果你是女生,大中专学历可以考虑

工时统计员是做什么的?汽车销售服务有限公司的一个职位.谢谢 - …… 你好,工时统计员是属于销售内勤类的职位,主要是针对汽车保养,维护之类的过程的用工时间统计,工作比较简单,谢谢.

销售内勤具体职责.详细点越好.谢谢 - …… 销售内勤的工作职责如何制定?不同的企业,对销售内勤这一岗位的要求不同,其对销售内勤工作职责的制定也不同.在此通过三个具体的实例,详细介绍销售内勤工作职责的内容,仅供参考.销售内勤是销售部门内外沟通的桥梁,也是联系...

某公司招聘上看到:客户服务型销售,偏销售内勤.是什么意思?具体是干嘛的? - …… 客户服务型销售就是和客户联系或是和客户面对面的面谈让他买东西.偏销售内勤就是管理仓库的或者是记录迟到早退的之类的,就是不面向客户而是面向公司内部人员的.也可能是管理客户资料的.总之,老板不一样,说法不一样,干的活也会不一样的.

公司的考勤制度都有哪些? - …… 6.1.2休假 A、挡车领班、质检领班、切边领班、成品质检员、仓管员、统计员、染整跟单组长每月可休假1天,因工作原因当月不能休假者,可逐月累计到年底一起调休,若年底还不能调休者,公司将按日支付未休假期之工资. 设备工程师年假...

请从事此行业的朋友告诉我,营销内勤主要有什么工作?在该岗位上获得的工作经验怎么样? - …… 每个公司的营销定位不一样,营销内勤的工作也不一样.我们公司主要做营销内勤的工作,主要是做:与下属公司的营销部门的沟通及所有制作物件的三家比价或者是所有一切小事的跟进,反正就是一个协文员的工作加上协调的能力

统计深入发展还是销售内勤起步? …… 按这种情况的意思,可能是要你去做内勤,

统计文员:负责一个厂部门的工资和生产管理是怎么做? - …… 我的第一份工作就是统计文员,出勤和计件做好日记账,如果涉及到计件,最好多多关注车间主任分配任务到人时的动态,闲余时间去车间走走会帮助你大大提高记账准确性,见到比听说更确切,并且比在办公室坐着多些乐趣,月底统计,下月初三号之前尽量给工人核对完毕并上交给上一级办公室.

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