hr统计学上如何解读
HR是风险比，是一种常用于生存分析的指标，用于衡量某个因素对生存时间的影响，HR反映了一个因素对生存风险的相对变化程度。
1、HR的计算方法
HR的计算方法通常是使用Cox比例风险回归模型，该模型假设不同组别或不同水平的因素对生存风险的影响是恒定的，即比例风险假设。Cox模型可以同时考虑多个协变量对生存时间的影响，并给出每个协变量的HR值和置信区间。
2、HR的解释方法
HR的解释方法要根据具体的因素和研究目的而定，一般来说，有以下几种情况：
如果HR=1，表示该因素对生存风险没有影响，即两组人群的生存曲线重合；
如果HR>1，表示该因素对生存风险有不利影响，即该因素存在的组别的生存曲线低于另一组别；
如果HR<1，表示该因素对生存风险有有利影响，即该因素存在的组别的生存曲线高于另一组别；
如果HR的置信区间包含1，表示该因素对生存风险的影响没有达到统计学意义，即两组人群的生存曲线没有显著差异；
HR与其他指标的关系
1、HR与RR（相对风险）都是两组人群发生某种事件的概率之比，但RR只考虑了事件是否发生，而HR还考虑了事件发生的时间，因此可以认为HR是考虑了时间因素的RR；
2、HR与OR（优势比）
OR是两组人群发生某种事件与否的比值之比，通常用于病例对照研究中评估暴露因素与疾病之间的关系，而HR是用于队列研究或随机对照试验中评估干预措施或预后因素与生存时间之间的关系；
3、HR与KM曲线相关
KM曲线是一种描述生存数据分布特征和比较不同组别生存差异的图形方法，KM曲线可以直观地展示两组人群随时间变化的累积生存率，并通过Log-rank检验来判断是否有显著差异。而HR则是通过Cox模型来量化两组人群在某个时间点上发生终点事件的风险比，并通过置信区间和P值来判断是否有显著差异。因此，KM曲线和HR可以相互印证和补充。
统计学中HR是什么意思? - …… 统计学中的HR是危害比(Hazard Ratio)的意思,它用于描述两个或多个组在特定时间段内发生事件(如疾病、死亡等)的风险比例. 危害比通常用于生存分析,特别是在医学研究中评估治疗或干预措施对患者生存时间的影响.与odds ratio(...
hr统计学上什么意思 - …… hr在统计学上的意思是风险比,是前瞻性研究(队列研究)中常用的指标,它是暴露组的发病率与非暴露组的发病率之比,用于说明前者是后者的多少倍,表示暴露与疾病联系的强度.统计学是通过搜索、整理、分析、描述数据等手段,以达到推断所测对象的本质,甚至预测对象未来的一门综合性科学.统计学用到了大量的数学及其它学科的专业知识,其应用范围几乎覆盖了社会科学和自然科学的各个领域.
那HR在统计里是什么意思啊,我也在看统计,找不到答案啊,谢谢了 - …… 这里HR是Hazard ratio就是风险比
HR是什么统计名词 - …… HR Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划.系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求
当HR接近1,P值小于0.05时,怎么解释 - …… 你此处的0.05,或0.1,在统计学上是指检验水准α(亦称显著性水准,在假设检验中为I类错误),是用于判断差异存在还是不存在的界值点. 判断准则:若P>α,可认为各处理间无差异,若P<=α,可认为各处理间有差异. 如果取α=0.05,则P<0.05时,差异存在;如果取α=0.1,则P<0.1时,差异存在. 由于α为I类错误,当然也有II类错误(称β).而且α大则β小,相反α小则β大.故此α的选取在平衡α和β. 如果希望结论是无差异,则取α=0.1;如果希望结论是有差异,则取α=0.05. 方差齐性检验通常取α=0.1,进行均数检验通常取α=0.05.
HR、OR、RR在医学统计学哪个章节?怎么解释? 谢谢! - …… liuxingyibiang
人力资源管理涉及数学如何? - …… 数学在人力资源管理中的应用不是那么突出,所谓科学管理在hr中一直也不是主流的方向.但是统计学的知识和技术是需要掌握的,在hr研究、咨询或操作中会经常用到.大学里面hr专业里面都要专门修统计学课程的,在研究方法课程里面还会进一步学习的.学人力资源管理不一定要数学好,也就掌握基础的就OK了,但主要是一些管理方面的知识,让你有懂得怎么选人.怎么用人的.从事人力资源的话,一般一定规模的单位会分模块,比如培训专员、薪酬专员、劳动关系专员之类的,六大模块基本上都要会做,要具有一定的会计功底的,因为要涉及到各类人力成本预算和分析,尤其要对EXCEL公式运用要求比较高一些,坦白来说,即使你数字不太好,但能把公式用好一样可以从事人力资源哦!
生物统计学里的属性资料是什么意思 - …… 属性就是对于一个对象的抽象刻画.一个具体事物,总是有许许多多的性质与关系,我们把一个事物的性质与关系,都叫做事物的属性.事物与属性是不可分的,事物都是有属性的事物,属性也都是事物的属性.一个事物与另一个事物的相同或相异,也就是一个事物的属性与另一事物的属性的相同或相异.由于事物属性的相同或相异,客观世界中就形成了许多不同的事物类.具有相同属性的事物就形成一类,具有不同属性的事物就分别地形成不同的类.
