职工代表大会表决程序是什么?
1. 召开职工代表大会的程序
- 执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词，介绍会议目的、意义，以及本次大会的中心议题和议程。
- 企业有关负责人作工作报告。
- 专题议题包括提案的宣读和决议草案的宣读。
- 各代表团（组）分组讨论各项决议、草案，对需大会选举的候选人进行酝酿，并将讨论意见和酝酿结果汇总后报告给主席团。
- 主席及副主席代表发表简短演讲。
- 进行选举，包括职工主凳闭席、职工副主席人选等。
- 对大会的各项方案和决议、草案进行审议或表决，形成最终决议。
- 企业有关负责人讲话，提出实施职代会精神的意见和要求。
- 宣布大会闭幕并致闭幕词。
2. 企业民主管理规定
- 第八条：企业应根据职工人数确定召开职工代表大会或职工大会，代表人数不少于全体职工人数的5%，最少不少于30人。超过100人的，超出的代表人数可由企业与工会协商确定。
- 第九条：职工代表大会的代表应包括工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他职工，其中管理人员和领导人员不超过代表总数的20%。女职工和劳务派遣职工的代表比例也应适当。
- 第十条：职工代表大会每届任期为3年至5年，具体任期由大会根据实际情况确定。如需提前或延期换届，由大会或其授权机构决定。
- 第十一条：职工代表大会可根据需要设立专门委员会（小组），负责处理交办事项。专门委员会（小组）成员需经大会审议通过。
- 第十二条：职工代表按基层选举单位组成代表团（组），并推选团（组）长。可设立职工代表大会团(组)长和专门委员会（小组）负责人联席会议，处理临时重要问题，并提交下一次大会确认。
- 第十三条：职工代表大会行使包括听取报告、审议方案、选举代表、监督执行、民主评议等在内的多项职权。
- 第十四条：国有企业和国有控股企业的职工代表大会除行使第十三条规定职权外，还负责听取和审议企业投资、财务预决算、业务招待费使用等情况报告，以及审议职工裁减、分流和安置方案等。
职工代表大会多少人举手算通过 - …… 一般都是举手表决.一个企业召开职工代表大会,审议一项大会决议,表决过程是这样的,大会主持人先讲,请反对这项决议的同志举手(记下人数),然后讲,请弃权的同志举手(记 下人数),最后就宣布了表决结果,同意人数多少(这个人数是通过出席大会总人数减去反对人数和弃权人数),反对人数多少,弃权人数多少,同意人数超过规定 要求,决议通过.
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- 宣布大会闭幕并致闭幕词。
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- 第十条：职工代表大会每届任期为3年至5年，具体任期由大会根据实际情况确定。如需提前或延期换届，由大会或其授权机构决定。
- 第十一条：职工代表大会可根据需要设立专门委员会（小组），负责处理交办事项。专门委员会（小组）成员需经大会审议通过。
- 第十二条：职工代表按基层选举单位组成代表团（组），并推选团（组）长。可设立职工代表大会团(组)长和专门委员会（小组）负责人联席会议，处理临时重要问题，并提交下一次大会确认。
- 第十三条：职工代表大会行使包括听取报告、审议方案、选举代表、监督执行、民主评议等在内的多项职权。
- 第十四条：国有企业和国有控股企业的职工代表大会除行使第十三条规定职权外，还负责听取和审议企业投资、财务预决算、业务招待费使用等情况报告，以及审议职工裁减、分流和安置方案等。
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