c& b是什么职位，主要做那些事情？

C&B指的是人力资源部门中的薪资和福利模块，C&B officer就是薪酬福利专员（主管），负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计等工作。

薪资福利主管主要负责员工薪酬福利，主要职责包括:

1、人工成本预算及把控、人力资源分析

2、考勤管理

3、负责社会保险,医疗金,并协助处理工伤事故等;

4、薪酬福利各制度的执行落地

5、年度调薪相关事宜

6、起草和修改的薪酬结构和福利政策;

7、周期编制工资表和每月发薪;

8、维护人力资源系统

扩展资料：

1、在积极管理福利成本的同时保持企业在就业市场上对人才的吸引力。

2、为自己购买保险的员工制定专门的薪酬计划以从长远上为企业节省更多的结余。

3、重新招标牙齿保健、视力保健、弹性消费账户、寿险、伤残险以及员工帮助计划的供应商，通过全部选择新的供应商来尽量减少供应商的数量，拓展福利覆盖范围，合理化企业行政程序。

4、每年强制员工主动进行福利申请，鼓励重新评估员工的保健和保险需求，通过改善与员工在福利方面的沟通，明显降低员工高成本医疗选择的数量，减少企业医疗花费。

5、建立下列事项的员工自助式线上服务：查看薪酬数据，更改家庭或工作单位的住址和电话号码，更改银行，更改养老金储蓄选择。这样将减少人力资源部门的工作量，也为缩减人力资源部门的员工数量提供可能性。

人力资源管理中的C& B是部门中的什么职位?何含义? - …… 薪酬和福利,主要是合算员工工资、社保等

"c&b"指的是哪一项人力资源管理工作 …… compensation 薪资 boon 福利 C&B 是HR 部门当中的一个组成模块 完整的HR部门包括: 员工关系(ER) 薪资福利(C&B) 培训(Training) 招聘(recruitting) 行政与沟通(Admin & Communication) 安全(包括公司保安系统,医疗,公司生产安全, 统称Safety) 本回答由提问者推荐

Senior C&B manager是什么 …… 薪酬福利高级经理.C&B是compensation and benefits!

Sr.C&BManager是什么意思 - …… C&B Compensation and Benefits 工资和福利 高级工资福利主管

c++程序员 是什么样的岗位? …… 看你是哪方面的.C/C++的领域:底层嵌入式开发.用C的话单片机.开发版等.驱动层.等等.一般用C是芯片级开发.与硬件接触多.技术含量高..C++ 现在流行的领域一般有:大型游戏 嵌入式.一般嵌入式都是在linux下面开发的.还是是图形图像处理这是C++的强项.安全,比如360. 迅雷 腾讯这些很多都是用C++开发的.一般用C++做的都是大型项目. 其实还有很多.软件开发.等 用途很广.不过最主要还是我上面说的那些.

C&B manager都要干些什么 - …… Responsibilities:- According to company pay philosophy to develop & administrate C&B policies and procedure- Make C&B annual budget, attend select survey, update pay structure & salary scale- Design various C&B program to ensure enough ...

职位种别ABC是甚么意思 - …… 看地方不同,不过区分也不大.A类职位主要包括:国家机关和相干机构中,从事政策、法律法规、计划等的研究起草工作和政策、法律法规、计划实行的指点、监督检查工作,和从事机关内部综合性管理工作的职位.B类职位主要包括:国家机关和相干机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位.C类职位是江苏省2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇1级的职位.

Sr.C&BManager是什么意思 …… C&B Compensation and Benefits 工资和福利 高级工资福利主管

人力资源中做C&B有什么前途啊? …… 只是一个模块!! 先做吧 做熟了!在考虑别的!! C$B也需要很好的设计啊!! 也可以激励员工的!!

做薪酬福利专员好还是Business Partner好 - …… 担任HR经理,就不能光只会一项而已.学术上HR分成六大模块,你都必须要了解,才有可能未来从经理再次提升到总监,甚至副总职位.如果你的理想,仅仅是在经里级别的话,你应该选择C&B.继续深入,掌握一套自己熟悉的设计方式....