从上家公司离职，以前接手的同事老是来问事情怎么做，如何委婉的拒绝？

对于这种情况，一方面可以告诉他自己工作很忙，没有时间来处理这些问题；另一方面告诉他以前的工作已经忘记了，希望他自己解决。如果他不肯放弃，就不要接他的电话，几次以后也会自觉的放弃了。

在你离开原来的公司以后，最好不要再插手任何事情了。如果自己经常去帮助以前的公司解决问题，被现在的公司知道了，必然会影响自己的发展。毕竟你是在现在的公司服务，拿着当前公司的薪水。在处理以前的公司事情时，肯定会分散自己的精力，浪费一些工作时间。其次，被这些外部事情干扰以后，自己很难专心目前的工作，也会容易出错，影响自己的工作成绩。时间久了，公司也会对你有看法，容易造成一些误解。

在你离开上家公司以后，接收你工作的同事，肯定需要一个过程熟悉业务。假如他有不明白的地方找你帮忙，最好给予礼貌的回绝。作为自己来说，不要感到不好意思，毕竟大家已经不是一个公司了。在回绝对方时，可以找出很多的理由来拒绝。比如，告诉对方自己刚入职，现在工作很忙，没有时间帮助他；或者告诉他自己对于以前的业务忘记了，不能帮助他，希望他自己解决。

如果对方还是不肯放弃，最好不要再接他的电话了。经过几次折腾以后，他也会感到很无聊，觉得没有意思，自然也会放弃了。当然了，有的人比较善良，还会顾及同事之间的情谊，不好意思拒绝对方。但是对方不会这么想，可能只是利用你而已。即使你帮助了他，也不会有什么好结果。所以尽量不要做傻事，做好本职的工作，给现在的公司留下好印象，也有利于自己的发展。

可以直接拉黑对方，向对方表明自己已经很长时间不接触了，对于一些细节不了解。

应该告诉对方自己现在特别忙，没有时间回复他的这些问题就可以了。

我觉得这个时候可以告诉对方现在比较忙，没有时间，你可以去请教一下现在的领导，这样的话，对于你们之间的沟通也是非常有利的，能够增进感情。

我从原来的单位辞职已经有三个多月了,可组织关系还在原来的公司,现在在另一家公司上班, - …… 首先根据劳动合同法第38条、乙方辞职必须一个月书面形式通知甲方,以方便别人找人接替你的工作,满30天以后,无论同意与否,你都可以与公司解除劳动合同关系,因为你已经给他时间找人接替了,不找人接替你工作那就是他的责任,与你无关.如果你办理解除合同手续以后,你就可以转走你的工资关系和组织关系,所以必须是一个单位接受,一个单位转出才行,如果那边不愿意接或者不愿意给你转出,你可以去劳动保障局检举投诉,最好是协商,毕竟你还要在下面打工的嘛!一投诉以后没得混了,如果是原单位那你放心投诉.希望对你有所帮助.

从上一家公司离职之后,同事间联系的还多吗? - …… 从上一家公司离职之后,这就要看你和同事之间的关系怎copy样了,如果说和同事之间的关系特别的好,是会联系的,很多的会经常联系的,会闹一些家里的事或者公司的事情,如果说你在这个公司的人缘不好,根本就没有什么好朋友,那你离开了公司,可能别人就不会去和你联系了.就算是联系可能也是很少.

我从上一家公司离职一年了,原来公司的同事因对领导有意见,天天打电话向我抱怨倾诉,这是为什么? - …… 人们抱怨的原因有几方面.向朋友抱怨的原因很有趣,也很有用.其中一个是痛苦常常使我们感觉彼此的关系更亲近.设想一下,你与朋友见面的时候,你要么告诉她昨晚你的夫君和孩子如何无理取闹,要么详细地跟她讲你的家庭生活有多美好...

请问从上一个公司离职后医保和公积金如何处理? - …… 离职后,社保、公积金如何处理得分两种情况: 第一种是如果离职后继续在其他公司上班的,那做好社保公积金的转移接续就好了. 第二种是如果离职后暂时不上班的人员,那就可以考虑暂停社保公积金,或者以个人名义缴交社保,要交公积...

之前公司没和员工签劳动合同,我接手的话会不会有问题我是上个月接手 …… 从法律角度分析,劳动关系的双方是用人单位和劳动者,无论法定代表人是否变更,公司都有义务与劳动者签合同,因此对未签订合同的部分劳动者依然可以按照法律规定主张公司赔偿工资差额.建议及时补签劳动合同,以免损失扩大.

进入新公司上班,但是前一公司的劳动合同还没有解除,社保也没有停怎么办? - …… 劳动合同法,并没有禁止双备桥重或多重劳动关系.到了下一卖烂家用人单位除了不能正常的缴纳社保之外,工伤保险还是可以继续缴纳的.如果与上一家用人单位解仿配猛除了劳动关系,社保就只能择其一.

请问从上一个公司离职后医保和公积金如何处理? - …… 先说你的社保.你需要办理一个转移手续,将北京的社保转到现在的参保机构(户口所在地的社保局).你的社保局被退回,需要你做二次申领,持你的身份证,和纸质社保卡到原参保机构申领.拿到卡后办理社保转移.社保转移的手续:持原...

从上一家单位自离中间未工作一段时间,在同一城市又入职新单位社保可以重新办理吗,没法叠加 - …… 如果是在同一个社保覆盖区域的话,不管是在哪个单位缴了多少时间的社保,离职后,社保都是在你自已的帐户内的,不存在销户或者重新开户缴纳. 你只要把原来已经办理来的社保手册交给新单位,新单位会给你参保的!如果不是在同一个社保区域的,那就需要转移了.只要在新单位所在的社保新参保,拿着原单位所在社保打印出来的缴费凭证去新的社保所在地办理转移即可!