为什么有人毕业就能拿高薪呢？
很多人往往对于大学生有着过高的要求，认为大学生在大学毕业之后拿不到高薪，找不到好的工作，就意味着失败，对于他们的这种观点，我个人是很不认同的。
首先，我们必须客观认识到，现在的大学生已经不再是像二三十年前的大学生那样的稀少了，随着这些年大学不断的扩招，大学生的入学人数和毕业人数逐年提升，因此，社会上所能够为大学生提供的高薪岗位已经是越来越少，对于大学毕业生来说，要想让自己真正拿到高薪，往往是需要具备真才实学和过人之处，才能够实现的，并不是所有的大学生毕业之后就一定能够拿到高，毕竟大多数大学生都是相对平庸的，我们不能够以少数人的标准去要求大多数的大学生。
其次，即便是一些名牌院校，各方面素质和能力都很优秀的大学生也并不一定在毕业之后就会找到高薪的工作，因为现在的企业也是很现实的，在招聘过程中，往往很难判断一个大学毕业生的实际工作能力如何，因此在前期并不会给自己所招聘的大学生提供很高的薪资待遇，只有当这个大学生在自己的工作岗位中创造出实实在在的成绩之后，才会，逐步的给这个大学毕业生提升工资，让这个大学生享受高薪的待遇，所以对于大学生来说，要想拿到高薪也是需要一段时间来证明自己。
还有一方面的原因在于，对于大学生而言，并不是说把拿到高薪工作就看作是自己成功的标志，其实更重要的还是在于能够找到一份自己真正喜欢并且能够实现自己人生价值的工作，如果一份工作对于某个大学生的来说收入很高，但是并不能够让这个大学生感受到认同感和成就感，那么这样的工作显然对于这个大学生来说也是不适合的，所以我们不能够把薪水的高低作为大学生是否成功的标志。
同样是人,为什么别人就能找到一份高薪工作 - …… 为什么别人能找到高薪工作?也许是因为他的学历更高,学到的知识更多,动手能力更强,能帮助公司获得更大的利益.也许是因为他有更多的背景更多的资源,帮他获得这份工作.也许是他的机遇恰恰来到.有的时候,机遇很关键.
为什么有些人大学不努力学习,毕业后却能到大公司工作? - …… 我觉得有这三个原因. 1、家里有“门”.我身边就有很多这样的人.高考也是替考,混了个三本院校,毕业后却进了知名大公司,工作几年,还升职加薪,成了大领导. 这样的人,家里必然是有实力,不是有钱就是有权.连上大学都可以不...
刚毕业的她凭什么获得月薪3万六的职位 - …… 别人多少月薪,是别人的事,心态很重要,不然伤的是自己. 1、她月薪3万六,我们祝福她. 2、好有的能力和关系,地位,是我们不具备的.如,有一个富爸. 3、她的努力,不是我们都能看到的.可能一种才能,就在那个公司值3万6呢,现在的企业和职场,很现实,是利益和权力的交换和输送,不会有无原无故的主薪的. 4、她拿她的高薪,我过我的幸福生活,没有影响的.过好自己的生活,做好自己的事业,比看别人拿高薪重要得多.
为什么学云计算刚毕业就挣这么多工资 - …… 因为行业人才需求大所有的网络公司都从传统的网络设备转型到云服务 云计算刚毕业的学生想领到高薪那前提是合格的分布式云计算工程师学有所成才行
别人为什么可以拿高薪?他们到底有什么能力? - …… 只要老板看中你,你不会做事也能拿高薪
毕业后的待遇如何? - …… 这方面发展远景不错的,总体薪资水平会比传统行业高一些,但是并不意味着一毕业就可以拿高薪,刚毕业的时候,生活还是比较艰苦的,尤其是在北京,恐怕只能勉强自己温饱,但是一般熬个2年,就可以达到一个层次,一般就可以拿到5000左右,要是个人能力强的话,可以做个组长之类的管理者 ,这样月薪达到5000-10000很容易,这个行业为什么说空间大呢,就是因为高端人才很缺,只要有个2年以上经验,就有可能向高端方向发展,薪资待遇和空间就很可观的,不经历风雨哪能见彩虹呢?要是单想着 不劳而获 或者是一毕业就是高薪,我可以负责人的告诉你,不可能,任何一个行业都不可能!除非你是含着金汤匙出生的!
毕业于名牌大学就能找到高薪工作? …… 看能力,看美色,再看文凭 能考上名牌大学是你能力好的表现,公司会优先考虑你的,但名牌不等于高薪,每个人都有试用期,在这期间是考验你能力的时期,如果你能为公司赚到钱,你的职位和薪水会慢慢加上来,和杜拉拉一样,得靠自己的打拼…一来就想高薪,说句不中听的:比较难!但出来就有高薪也不是没可能,只要有后台…
怎样做到一毕业就月薪5W - …… 大学毕业出来就月薪5W,这个有两种可能,一种是你家族开的企业,第二种就是做梦.至于博士,等你能读到博士再说吧,从高中毕业进入大学,到念完博士,这期间有十多年的时间.到时候什么行业最赚钱,都不一定.有目标是好的,但刚从学校出来就拿5W,不太切合实际.任何一个用人单位,都不会把刚从学校走出来的人放在一个高薪,且重要的位置.进入社会,进入公司单位后你会发现,如果不是搞科研,很多你学的东西,并没有什么卵用.认清自己,不断的强大自己,才会有更好的出路.薪水的多少,暂时不是你需要考虑的.等你真正强大了,让别人来找你,而不是你去寻求高薪的职位.
请问是不是只有高学历才能有高薪的好工作? - …… 高薪的前提是你在公司里有重要的价值!!这条定律是永远不变的!!1. 有的人学历高,学的深入,公司里只有他懂,自然他的薪水就会高.比如一些高级工程师,数据分析师,精算师,金融分析师.这些都是高学历的代表.他们工资高无可厚非.2. 有的人资源广,人脉无可替代.公司的几个大客户都是他在维护,或者是他谈成的,当然公司会给他高工资,让他保持这些大客户.3. 有的人资历高,公司的骨干级人员,跟公司做了很久,了解公司,公司领导也信任他,自然也是会给很多钱.那些以为多加班,多花时间就可以找到高薪工作的想法是错误的.时间要花在有用的地方!希望对你有帮助!
为什么SAP专业人才能够获得高薪? - …… 中国政府正大力引导企业朝信息化方向发展,随着中国信息化建设如火如荼的全面展开,SAP作为这一领域的技术先驱和市场领导者,其业务必将在中国更加迅速的发展起来,SAP公司以及众多与之相关联的合作公司、企业用户都将会需要大批SAP专门人才,而SAP专门人才是全球和中国市场最紧缺的专门人才之一,获得SAP 认证是迈向金领得阶梯!目前,拿到SAP认证的咨询顾问在中国的年薪大都是20—30万人民币,ERP咨询经理年薪可达40-60万元,不乏有百万年薪的SAP咨询顾问.而SAP的软件开发人员更将是进入SAP公司及其合作伙伴视线的炙手可热的人才.所以学习SAP软件开发方向无疑将会为能够加入到这个团队打下坚实的基础.
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其次，即便是一些名牌院校，各方面素质和能力都很优秀的大学生也并不一定在毕业之后就会找到高薪的工作，因为现在的企业也是很现实的，在招聘过程中，往往很难判断一个大学毕业生的实际工作能力如何，因此在前期并不会给自己所招聘的大学生提供很高的薪资待遇，只有当这个大学生在自己的工作岗位中创造出实实在在的成绩之后，才会，逐步的给这个大学毕业生提升工资，让这个大学生享受高薪的待遇，所以对于大学生来说，要想拿到高薪也是需要一段时间来证明自己。
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