同事质问你该如何回答
相信大家在工作会议中，经常会遇到一些尴尬的事情，尤其是大家在一起进行讨论问题时，会有同事站出来，说一些牵扯到自己的事情，不仅仅是对自己的质问，更是一种公开的埋怨，只有自己学会一些技巧，才能更好的应对这些事情，下面小编就为大家分享四个应对的技巧，有需要的朋友们，一起与小编来学习吧!
一、顺着同事的问题，进行澄清说明

相信有不少朋友，在工作中都遇到过同事质问的情况，首先要有自己的态度，这样同事才不会抓住你不放，应该先顺着同事的问题，把这个问题澄清清楚，并且简单的说明情况，接下来的就是要控制好局面，把所有的事情都引导到交流话题中，这种做法可以轻松化解同事对自己的攻击。
二、无法澄清事情时，要学会伺机开脱

有些同事就是特别喜欢较真，尤其是抓住别人的问题不放，当你通过上面的方法无法澄清问题时，一定要及时的找到机会，赶紧为自己开脱;大家首先要明白，同事较真事情的真假，一旦是真实存在的，自己的态度就要好一些，如果对方是故意挑事，可以尝试让对方来提供证据，来和大家解释清楚，这种做法可以帮助自己快速开脱掉。
三、同事越是计较时，更不能针锋相对

在处理同事针对自己的事情时，首先自己的态度要好，不但可以给大家好印象，还能让自己不为此发火，当你在大家面前发火时，就会正中掉进对方的坑里，对方巴不得你多犯一些错误呢?只有控制好自己的情绪，才不会上对方的当，大家一定要记住不能与对方针锋相对。
四、确认是自己问题，就要做好后续跟踪

一旦事情证明，是自己犯的错误，在处理好这件事情后，一定要及时的去跟踪，询问这件事情的结果;在改正的过程中，要及时的向领导汇报，向给你提出问题的同事汇报，这样不仅能把事情解决，还不会损害大家之间的关系，直到把这件事情变成利于自己的好事情为止。
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工作聚餐时,同事质问我喊服务员不礼貌,这时候该如何回应? - …… 应该回应说要不让他来,自己也没有做出什么不礼貌的问题,告诉他是他想的太多了,别人根本就没有这样的想法.
同事每次问我问题 我不知道咋回答 可以用笑着低头沉默不语来回应么? - …… 这个不太好,偶尔一次还可以.经常这样很不礼貌的哦,还是应该回答一下.......
同事之问产生予质认为应该怎样处理? - …… 予质是什么??是矛盾吗?如果同事之间产生矛盾,那你可以先道歉,就算不是你的错,这反而更能赢得同事的尊重.
如何回答同事问你今天干什么去了? - …… 如果你想以一种更加直接和坦诚的方式回答同事的问题,你可以说:＂我今天的工作已经完成了,所以我要提前离开.如果有急事或者需要我帮忙的地方,随时给我打电话或者发消息,我会尽力提供帮助.＂这样的回答坦率地说明了你的工作已...
我该如何回答,同事的问题 - …… 实话实说呗,除非是自己不太将就,否则何必遮遮掩掩,因为这种事你不说,别人的小道消息造就传过来了.你如果不实实在在的说,新同事也会对你有戒备之心的.但是不管主管人品怎么样,不要轻易说别人坏话哦
我跟我同事说我目前工作特别忙,同事反过来问我,质问我“忙到点子上没”,... - …… 人家可能也只是一句无心的话,就那么一问而已,你又何必放到心上呢,他当时这么问你的时候,你怎么不回答他,“一直就在点上,从来没偏过”看他如何回答.
当同事说什么问题的时候就问你是不?该怎么办? - …… 实事求是的回答 就可以是就是不是就不是没有什么可以隐瞒的.
同事问工资该怎么回答? - …… 不想如实回答就说大家都差不多,要不就说勉强够花,很多人都不愿意回答这个问题,如果你的工资不是让人嫉妒的高,其实说出来也没什么,反而会让人觉得你很诚实,这也不是什么大事
单位有个同事总问我工资多少 我不好意思回答 他就接着问 我怎么回绝他? - …… 先问问这个同事的工资是多少,他回答后,就可以随便说一个比他低的数额告诉他就行了.
不是很熟的同事问你有男朋友吗,该怎么回答? - …… 如果你也想和他发展发展的话就说你没有;如果你不想和他发展的话就笑一笑,什么也别说,他自然会明白了
一、顺着同事的问题，进行澄清说明

相信有不少朋友，在工作中都遇到过同事质问的情况，首先要有自己的态度，这样同事才不会抓住你不放，应该先顺着同事的问题，把这个问题澄清清楚，并且简单的说明情况，接下来的就是要控制好局面，把所有的事情都引导到交流话题中，这种做法可以轻松化解同事对自己的攻击。
二、无法澄清事情时，要学会伺机开脱

有些同事就是特别喜欢较真，尤其是抓住别人的问题不放，当你通过上面的方法无法澄清问题时，一定要及时的找到机会，赶紧为自己开脱;大家首先要明白，同事较真事情的真假，一旦是真实存在的，自己的态度就要好一些，如果对方是故意挑事，可以尝试让对方来提供证据，来和大家解释清楚，这种做法可以帮助自己快速开脱掉。
三、同事越是计较时，更不能针锋相对

在处理同事针对自己的事情时，首先自己的态度要好，不但可以给大家好印象，还能让自己不为此发火，当你在大家面前发火时，就会正中掉进对方的坑里，对方巴不得你多犯一些错误呢?只有控制好自己的情绪，才不会上对方的当，大家一定要记住不能与对方针锋相对。
四、确认是自己问题，就要做好后续跟踪

一旦事情证明，是自己犯的错误，在处理好这件事情后，一定要及时的去跟踪，询问这件事情的结果;在改正的过程中，要及时的向领导汇报，向给你提出问题的同事汇报，这样不仅能把事情解决，还不会损害大家之间的关系，直到把这件事情变成利于自己的好事情为止。
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我跟我同事说我目前工作特别忙,同事反过来问我,质问我“忙到点子上没”,... - …… 人家可能也只是一句无心的话,就那么一问而已,你又何必放到心上呢,他当时这么问你的时候,你怎么不回答他,“一直就在点上,从来没偏过”看他如何回答.
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同事问工资该怎么回答? - …… 不想如实回答就说大家都差不多,要不就说勉强够花,很多人都不愿意回答这个问题,如果你的工资不是让人嫉妒的高,其实说出来也没什么,反而会让人觉得你很诚实,这也不是什么大事
单位有个同事总问我工资多少 我不好意思回答 他就接着问 我怎么回绝他? - …… 先问问这个同事的工资是多少,他回答后,就可以随便说一个比他低的数额告诉他就行了.
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