《事业单位人员奖惩条例》
@杜品3159：《事业单位人事管理条例》中事业单位奖励设置的内容包括哪些 -
司胃15758705247…… 第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:(一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;(五)有其他突出贡献的.第二十六条 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则.第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号.
@杜品3159：事业单位奖惩办法 -
司胃15758705247…… 第一条 为了调动事业单位工作人员的积极性和创造性,严明纪律,教育和监督事业单位工作人员遵纪守法,根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和中共中央组织部、国家人事部《关于加快...
@杜品3159：事业单位工作人员的行政处分有哪几种? -
司胃15758705247…… 行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒. 行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种).
@杜品3159：简答题关于事业单位工作人员奖励的规定主要有哪些 -
司胃15758705247…… 目前没有出台相关规定,只在事业单位人事管理条例中提到了相关类型,没有实施细则.(单位自行制定的除外,一般单位可能有金钱上的奖励)
@杜品3159：事业单位除名规定 -
司胃15758705247…… 除名”是全民所有制企业和城镇集体所有制企业依据《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)对职工进行处理的一种方式,而根据《劳动人事部关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》(劳人干[1982]160号)的规定,国家行政机关所属事业单位不执行《企业职工奖惩条例》.
@杜品3159：事业单位奖惩办法
司胃15758705247…… 2008年度惠山区劳动和社会保障局 机关、事业单位考核办法 各科室、事业单位: 为全面加强局机关、事业单位建设,建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制,提高机关工作效能和科学管理水平,充分调动全...
@杜品3159：事业单位职工旷工如何处理? -
司胃15758705247…… 辽宁省没有单独的事业单位职工旷工规定.应适用国务院的企业职工奖惩条例.具体规定如下:第十一条 对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚:(一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名. 第十八条中所称连续旷工十五天,是指连续十五个工作日,其间的节假日不包含在内.
司胃15758705247…… 第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:(一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;(五)有其他突出贡献的.第二十六条 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则.第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号.
@杜品3159：事业单位奖惩办法 -
司胃15758705247…… 第一条 为了调动事业单位工作人员的积极性和创造性,严明纪律,教育和监督事业单位工作人员遵纪守法,根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和中共中央组织部、国家人事部《关于加快...
@杜品3159：事业单位工作人员的行政处分有哪几种? -
司胃15758705247…… 行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒. 行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种).
@杜品3159：简答题关于事业单位工作人员奖励的规定主要有哪些 -
司胃15758705247…… 目前没有出台相关规定,只在事业单位人事管理条例中提到了相关类型,没有实施细则.(单位自行制定的除外,一般单位可能有金钱上的奖励)
@杜品3159：事业单位除名规定 -
司胃15758705247…… 除名”是全民所有制企业和城镇集体所有制企业依据《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)对职工进行处理的一种方式,而根据《劳动人事部关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》(劳人干[1982]160号)的规定,国家行政机关所属事业单位不执行《企业职工奖惩条例》.
@杜品3159：事业单位奖惩办法
司胃15758705247…… 2008年度惠山区劳动和社会保障局 机关、事业单位考核办法 各科室、事业单位: 为全面加强局机关、事业单位建设,建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制,提高机关工作效能和科学管理水平,充分调动全...
@杜品3159：事业单位职工旷工如何处理? -
司胃15758705247…… 辽宁省没有单独的事业单位职工旷工规定.应适用国务院的企业职工奖惩条例.具体规定如下:第十一条 对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚:(一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名. 第十八条中所称连续旷工十五天,是指连续十五个工作日,其间的节假日不包含在内.
