《人力资源管理必读12篇》
@明超6002：《人力资源管理必读12篇》 在哪里可以买到? -
汤秦15345833059…… 只能从12Reads官网买,其他地方都没有卖的,留不了链接,自己去百度吧,12reads,cn那个就是,不过书都比较贵.
@明超6002：《人力资源管理必读12篇》适合HR新手看吗?
汤秦15345833059…… 其实都适合,无所谓新手还是老手.新手看门道老手看热闹? 个人认为这本书还是不错的,可以看作是人力资源领域的经典和权威教材.
@明超6002：有哪些书推荐给 HR 看? -
汤秦15345833059…… 所谓读书破万卷,下笔如有神.就是要我们多读书,才能有一定的知识力量支撑.特此为大家整理了以下人力资源管理人员必看的各类书籍的书单,希望能对大家有所帮助.1.《人力资源管理必读12篇》本书为大家提供了很多案例,来解释一些...
@明超6002：《人力资源管理必读12篇》是谁写的 -
汤秦15345833059…… 人力资本在企业中的重要性与日俱增,企业与企业间的竞争首先即是「人」的竞争.如何通过科学的方法及人力资源机制有效激励和管理员工,是每家企业都在面临的人才挑战.《人力资源必读12篇》集结世界顶级人力资源管理大师经典,从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手,即充分体现人力资本管理的细枝末节又不失实战高度,帮助企业破除组织人力资源顽疾,让CHO(首席人力资源官)比肩CFO(首席财务官).
@明超6002：国有企业员工激励案例 -
汤秦15345833059…… 原发布者:小河流水何艳峰 沃尔玛的员工激励世界零售巨头沃尔玛公司创始人山姆·沃尔顿,早在创业之初就为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”. 山姆·沃尔顿总结了“事业成功的...
@明超6002：HR必读的经典人力资源管理书籍,你看过哪些? -
汤秦15345833059…… HR必读的经典人力资源管理书籍中我看过《人力资源管理必读12篇》,《人力资源管理实用必备全书》,《世界500强人力资源总监管理笔记》,《关键人才决策》,《人力资源管理理论》,《人力资源管理实用必备全书》.
@明超6002：当员工离职,HR应该怎么做 -
汤秦15345833059…… 员工离职HR部门一个科学完整的工作程序应该如下(推荐你看下《人力资源管理必读12篇》来系统学下HR的相关知识): 第一步:准备工作.这一步是解除或者终止劳动合同前要做的相关准备工作,一般侧重于双方权利与义务方面信息及资料...
@明超6002：选择绩效考评方法 考虑哪些影响因素 -
汤秦15345833059…… 在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑以下三个重要的因素(推荐《人力资源管理必读 12 篇》这本书,讲得很详细): (1)管理成本.在设计考评方法时,需要进行管理成本的分析,包括:考评方法的研制开发的成本;执行前的...
@明超6002：人力资源管理是干什么呢 -
汤秦15345833059…… 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益.确保企业战...
@明超6002：绩效考核指标体系的框架包含什么? -
汤秦15345833059…… 根据《人力资源管理必读12篇》,绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统,绩效考核体系的建立,有利于评价员工工作状况,是进行员工考核工作的基础,也是保证考核结果准确、合理的...
汤秦15345833059…… 只能从12Reads官网买,其他地方都没有卖的,留不了链接,自己去百度吧,12reads,cn那个就是,不过书都比较贵.
@明超6002：《人力资源管理必读12篇》适合HR新手看吗?
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@明超6002：有哪些书推荐给 HR 看? -
汤秦15345833059…… 所谓读书破万卷,下笔如有神.就是要我们多读书,才能有一定的知识力量支撑.特此为大家整理了以下人力资源管理人员必看的各类书籍的书单,希望能对大家有所帮助.1.《人力资源管理必读12篇》本书为大家提供了很多案例,来解释一些...
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@明超6002：国有企业员工激励案例 -
汤秦15345833059…… 原发布者:小河流水何艳峰 沃尔玛的员工激励世界零售巨头沃尔玛公司创始人山姆·沃尔顿,早在创业之初就为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”. 山姆·沃尔顿总结了“事业成功的...
@明超6002：HR必读的经典人力资源管理书籍,你看过哪些? -
汤秦15345833059…… HR必读的经典人力资源管理书籍中我看过《人力资源管理必读12篇》,《人力资源管理实用必备全书》,《世界500强人力资源总监管理笔记》,《关键人才决策》,《人力资源管理理论》,《人力资源管理实用必备全书》.
@明超6002：当员工离职,HR应该怎么做 -
汤秦15345833059…… 员工离职HR部门一个科学完整的工作程序应该如下(推荐你看下《人力资源管理必读12篇》来系统学下HR的相关知识): 第一步:准备工作.这一步是解除或者终止劳动合同前要做的相关准备工作,一般侧重于双方权利与义务方面信息及资料...
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汤秦15345833059…… 在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑以下三个重要的因素(推荐《人力资源管理必读 12 篇》这本书,讲得很详细): (1)管理成本.在设计考评方法时,需要进行管理成本的分析,包括:考评方法的研制开发的成本;执行前的...
@明超6002：人力资源管理是干什么呢 -
汤秦15345833059…… 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益.确保企业战...
@明超6002：绩效考核指标体系的框架包含什么? -
汤秦15345833059…… 根据《人力资源管理必读12篇》,绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统,绩效考核体系的建立,有利于评价员工工作状况,是进行员工考核工作的基础,也是保证考核结果准确、合理的...
