人力资源管理五个功能
@法谈5235：人力资源管理的五大职能的简述? -
单璧18985764664…… 1.获取—找到最合适的人 2.整合—让员工与组织融为一体 3.激励与保持—让员工保持积极有效的工作状况 4.调控—员工与岗位动态相宜 5.开发—提升员工素质,实现自我价值
@法谈5235：人力资源管理的基本职能是什么? -
单璧18985764664…… 人力资源管理根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员.1. 工作分析是人力资源管理的基础性工作.在这个过程中,要对每一职务的任务、职责、环境及任职资格作出描述,编写出岗位说明...
@法谈5235：人力资源管理的五大职能和各项活动 -
单璧18985764664…… 人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利五大模块,具体细分:人力资源规划:1、组织机构的设置,2、企业组织机构的调整与分析,3、企业人员供给需求分析,4、企业人力资源制度的制定...
@法谈5235：人力资源管理的职能可以概括为? -
单璧18985764664…… 人力资源管理的职能可以概括为在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称.就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程.学术界一般把人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理.诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质.
@法谈5235：人力资源管理有哪些职能 -
单璧18985764664…… 主要是人力六大模块,招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源规划.
@法谈5235：人力资源是做什么的?主要做些什么? -
单璧18985764664…… 人力资源6大模块:1、工作设计与分析.2、人力资源规划.3、绩效考核.4、薪酬管理.5、招聘与甄选.6、培训与开发.最高职位人力资源总监.
@法谈5235：人力资源管理的功能主要体现在哪几方面?
单璧18985764664…… 对人员的分配,控制等.
@法谈5235：人力资源管理作用 -
单璧18985764664…… 人力资源管理的三大机制1.竞争淘汰机制:破除身份所有制,实行零成本身份转换,通过竞争淘汰优化企业生态,逐步实现从官本位向人才价值本位的过渡.2.激励机制:尊重员工合理的利益追求,倡导为强者喝彩,建立以业绩、能力为主导,...
@法谈5235：人力资源管理的功能是什么? 急```````` -
单璧18985764664…… 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,...
单璧18985764664…… 1.获取—找到最合适的人 2.整合—让员工与组织融为一体 3.激励与保持—让员工保持积极有效的工作状况 4.调控—员工与岗位动态相宜 5.开发—提升员工素质,实现自我价值
@法谈5235：人力资源管理的基本职能是什么? -
单璧18985764664…… 人力资源管理根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员.1. 工作分析是人力资源管理的基础性工作.在这个过程中,要对每一职务的任务、职责、环境及任职资格作出描述,编写出岗位说明...
@法谈5235：人力资源管理的五大职能和各项活动 -
单璧18985764664…… 人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利五大模块,具体细分:人力资源规划:1、组织机构的设置,2、企业组织机构的调整与分析,3、企业人员供给需求分析,4、企业人力资源制度的制定...
@法谈5235：人力资源管理的职能可以概括为? -
单璧18985764664…… 人力资源管理的职能可以概括为在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称.就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程.学术界一般把人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理.诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质.
@法谈5235：人力资源管理有哪些职能 -
单璧18985764664…… 主要是人力六大模块,招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源规划.
@法谈5235：人力资源是做什么的?主要做些什么? -
单璧18985764664…… 人力资源6大模块:1、工作设计与分析.2、人力资源规划.3、绩效考核.4、薪酬管理.5、招聘与甄选.6、培训与开发.最高职位人力资源总监.
@法谈5235：人力资源管理的功能主要体现在哪几方面?
单璧18985764664…… 对人员的分配,控制等.
@法谈5235：人力资源管理作用 -
单璧18985764664…… 人力资源管理的三大机制1.竞争淘汰机制:破除身份所有制,实行零成本身份转换,通过竞争淘汰优化企业生态,逐步实现从官本位向人才价值本位的过渡.2.激励机制:尊重员工合理的利益追求,倡导为强者喝彩,建立以业绩、能力为主导,...
@法谈5235：人力资源管理的功能是什么? 急```````` -
单璧18985764664…… 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,...
