一个外包公司还做背调
@禹淑3159：军工外包会背调吗 -
乐傅15857107429…… **是的**,军工外包会进行背调.在招聘员工时,军工外包公司会通过背调来了解应聘者的个人背景、资质和经历等信息,以确保招聘的员工符合公司的要求和标准,并能够胜任工作.背调也称为背景调查,是一种审查应聘者背景信息的方法,以确定其是否符合特定职位或组织的招聘要求.这种调查通常包括核实学历、工作经历、职业技能、资格证书以及是否有犯罪记录等.军工外包公司可能会与军工承包商合作,对员工进行更加详细的背景调查,以确保他们符合承包商的要求和标准.
@禹淑3159：一些公司在你入职之前会做背景调查吗?这是正常的流程还是别的?还需要本人的身份证正反面拍照 -
乐傅15857107429…… 您好,您采纳的并不全面. 有些大企业对求职者会做一定的背景调查,而且一般是委托第三方咨询公司做这个事情.背景调查,真实存在.一般企业是留身份证正反面复印在一张A4纸留存个人档案的.如果你是在远程面试或者面试当场没有复印身份证,也有机会叫你发照片过去. 希望我的回答能给你更全面的帮助,以便你做出正确的决定. 如有帮助敬请采纳,以便帮助更多有类似疑问的人 来自职Q用户:大白互动💞🏆🏅 不会做背景调查,入职会需要身份证复印件 来自职Q用户:匿名用户
@禹淑3159：员工入职,公司会给做背景调查吗? -
乐傅15857107429…… 大部分企业都是会给员工背景调查的. 背景调查逐渐成为了社会现象乃至形成了一种职场趋势,现在越来越多的企业开始重视职前背调,对社会而言,营造了诚实守信、公平竞争的职场环境,促进了社会诚信体系的发展.一份彻底的员工背景调查报告,可以为企业节省未来不必要的花销,规避用人风险,减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支,更重要的是为企业选用可靠的人才,避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益.
@禹淑3159：面试一家公司,需要我做一个背景调查报告,这合理吗? -
乐傅15857107429…… 背景调查是企业在员工入职前一般都会做的,为了核实你之前的经历是否属实,跟公务员政审性质差不多.不过要弄清楚企业用的是哪家背景调查公司,因为有的背景调查公司会侵犯个人隐私.我们公司用的是葡萄调查,合作一段时间了,没有过出现侵犯我们候选人隐私的情况,比较正规.至于其他一些背景公司我就不太清楚了,你要仔细识别.
@禹淑3159：HR 会不会介意有外包经历的员工,外包员工怎么优化自己的简历? -
乐傅15857107429…… 作为一名资深HR,我可以负责任地告诉你,我们并不歧视有外包经历的员工.事实上,很多公司现在都采用灵活用工的方式,派遣员工或外包人员到其他公司工作,这是一种非常普遍的用工方式. 虽然有些人可能会对外包经历有所偏见,但是...
@禹淑3159：面试背景调查主要有哪些形式? -
乐傅15857107429…… 第一、人力资源部门自己进行调查.优点在于人力资源部门对于候选人背景还是比较了解的,能够更好的过滤调查到的信息做出判断,节约成本.缺点在于个人主义色彩比较浓,调查可能不够客观严谨,由于调查技巧不够专业,容易造成招聘成...
@禹淑3159：员工背调(雇前背景调查)请第三方去做怎么样? -
乐傅15857107429…… 第三方背景调查机构可以提供安全、客观、准确、公正、多维度的背景调查服务,第三方背景调查机构拥有丰富的背调行业经验,提供背景调查服务,不牵扯、不涉及背调以外的服务,可以保证客观、准确、完整的背景调查报告.对比其他背调方式,第三方背调公司的查询渠道更为广泛,根据行业背调经验,针对不同的岗位,定制不同背调版本.整体来说,第三方背调公司可以确保调查的及时性和准确度,市面上做的比较好的传统背调公司有全景求是.当然,市面上不乏有互联网形式的背调产品,以低价、快速的特点去吸引企业HR.但是针对工作履历、工作表现、深度能力等等无法形成有效的判定标准.
@禹淑3159：猎头公司是怎么做背调的 -
乐傅15857107429…… 可以给你说说较真背调这个专业第三方公司是怎么做背调的. 首先需要与被调查人沟通,通知他有背调这个流程,获得他的授权以及相关信息资料,比如学历学位证书、前雇主上司或同事证明人信息等; 接着是正式启动调查,核实被调查人的学历真实性,是否有法院诉讼记录,不良记录,是否有开公司的记录等等,核实被调查人的之前几段的工作履历,核对在职时间,担任职位,离职原因,薪资情况,还有劳动纠纷等,再深入一点会寻找前上级或同事来了解工作表现. 最后会以文字报告的形式将调查结果提交给我们.
@禹淑3159：现在的背调公司太多了,不知道哪个好,求推荐? -
乐傅15857107429…… 目前的背调公司简直可以用雨后春笋来形容,很多公司都说自己是互联网式的,其实真的没有必要完全跟传统公司分开,像较真背调我觉得跟其他相比要好一点.建议你根据自己的实际情况,需要背调的岗位、数量来甄选.
@禹淑3159：用人公司说要给我做背景调查,到底要多久 -
乐傅15857107429…… 不是所有公司都做背景调查,因为做背景调查是件很复杂的事情,如果调查的不周密不客观,那这样的调查没用甚至有害;如果调查的很仔细很客观就有成本和时间问题,一般是看档案,档案里有你从事的工作经历. 有些公司所谓的背景调查,...
乐傅15857107429…… **是的**,军工外包会进行背调.在招聘员工时,军工外包公司会通过背调来了解应聘者的个人背景、资质和经历等信息,以确保招聘的员工符合公司的要求和标准,并能够胜任工作.背调也称为背景调查,是一种审查应聘者背景信息的方法,以确定其是否符合特定职位或组织的招聘要求.这种调查通常包括核实学历、工作经历、职业技能、资格证书以及是否有犯罪记录等.军工外包公司可能会与军工承包商合作,对员工进行更加详细的背景调查,以确保他们符合承包商的要求和标准.
@禹淑3159：一些公司在你入职之前会做背景调查吗?这是正常的流程还是别的?还需要本人的身份证正反面拍照 -
乐傅15857107429…… 您好,您采纳的并不全面. 有些大企业对求职者会做一定的背景调查,而且一般是委托第三方咨询公司做这个事情.背景调查,真实存在.一般企业是留身份证正反面复印在一张A4纸留存个人档案的.如果你是在远程面试或者面试当场没有复印身份证,也有机会叫你发照片过去. 希望我的回答能给你更全面的帮助,以便你做出正确的决定. 如有帮助敬请采纳,以便帮助更多有类似疑问的人 来自职Q用户:大白互动💞🏆🏅 不会做背景调查,入职会需要身份证复印件 来自职Q用户:匿名用户
@禹淑3159：员工入职,公司会给做背景调查吗? -
乐傅15857107429…… 大部分企业都是会给员工背景调查的. 背景调查逐渐成为了社会现象乃至形成了一种职场趋势,现在越来越多的企业开始重视职前背调,对社会而言,营造了诚实守信、公平竞争的职场环境,促进了社会诚信体系的发展.一份彻底的员工背景调查报告,可以为企业节省未来不必要的花销,规避用人风险,减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支,更重要的是为企业选用可靠的人才,避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益.
@禹淑3159：面试一家公司,需要我做一个背景调查报告,这合理吗? -
乐傅15857107429…… 背景调查是企业在员工入职前一般都会做的,为了核实你之前的经历是否属实,跟公务员政审性质差不多.不过要弄清楚企业用的是哪家背景调查公司,因为有的背景调查公司会侵犯个人隐私.我们公司用的是葡萄调查,合作一段时间了,没有过出现侵犯我们候选人隐私的情况,比较正规.至于其他一些背景公司我就不太清楚了,你要仔细识别.
@禹淑3159：HR 会不会介意有外包经历的员工,外包员工怎么优化自己的简历? -
乐傅15857107429…… 作为一名资深HR,我可以负责任地告诉你,我们并不歧视有外包经历的员工.事实上,很多公司现在都采用灵活用工的方式,派遣员工或外包人员到其他公司工作,这是一种非常普遍的用工方式. 虽然有些人可能会对外包经历有所偏见,但是...
@禹淑3159：面试背景调查主要有哪些形式? -
乐傅15857107429…… 第一、人力资源部门自己进行调查.优点在于人力资源部门对于候选人背景还是比较了解的,能够更好的过滤调查到的信息做出判断,节约成本.缺点在于个人主义色彩比较浓,调查可能不够客观严谨,由于调查技巧不够专业,容易造成招聘成...
@禹淑3159：员工背调(雇前背景调查)请第三方去做怎么样? -
乐傅15857107429…… 第三方背景调查机构可以提供安全、客观、准确、公正、多维度的背景调查服务,第三方背景调查机构拥有丰富的背调行业经验,提供背景调查服务,不牵扯、不涉及背调以外的服务,可以保证客观、准确、完整的背景调查报告.对比其他背调方式,第三方背调公司的查询渠道更为广泛,根据行业背调经验,针对不同的岗位,定制不同背调版本.整体来说,第三方背调公司可以确保调查的及时性和准确度,市面上做的比较好的传统背调公司有全景求是.当然,市面上不乏有互联网形式的背调产品,以低价、快速的特点去吸引企业HR.但是针对工作履历、工作表现、深度能力等等无法形成有效的判定标准.
@禹淑3159：猎头公司是怎么做背调的 -
乐傅15857107429…… 可以给你说说较真背调这个专业第三方公司是怎么做背调的. 首先需要与被调查人沟通,通知他有背调这个流程,获得他的授权以及相关信息资料,比如学历学位证书、前雇主上司或同事证明人信息等; 接着是正式启动调查,核实被调查人的学历真实性,是否有法院诉讼记录,不良记录,是否有开公司的记录等等,核实被调查人的之前几段的工作履历,核对在职时间,担任职位,离职原因,薪资情况,还有劳动纠纷等,再深入一点会寻找前上级或同事来了解工作表现. 最后会以文字报告的形式将调查结果提交给我们.
@禹淑3159：现在的背调公司太多了,不知道哪个好,求推荐? -
乐傅15857107429…… 目前的背调公司简直可以用雨后春笋来形容,很多公司都说自己是互联网式的,其实真的没有必要完全跟传统公司分开,像较真背调我觉得跟其他相比要好一点.建议你根据自己的实际情况,需要背调的岗位、数量来甄选.
@禹淑3159：用人公司说要给我做背景调查,到底要多久 -
乐傅15857107429…… 不是所有公司都做背景调查,因为做背景调查是件很复杂的事情,如果调查的不周密不客观,那这样的调查没用甚至有害;如果调查的很仔细很客观就有成本和时间问题,一般是看档案,档案里有你从事的工作经历. 有些公司所谓的背景调查,...
