一个月上班超过多少小时违法
@符畏1948：每个月上班超出多少小时才违反劳动法
饶于18121621113…… 劳动法第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.劳动法第38条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.劳动法第41条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@符畏1948：根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为多少个小时? -
饶于18121621113…… 根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为202.64天 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 月工作小时:20.83天/月x8小时=166.64小时 ...
@符畏1948：劳动法规定每个月工作几个小时
饶于18121621113…… 1,法律规定一周工作不超过40小时. 2,法律强制性必须一周休息一天,否则支付加班费. 3,加班天数没有强制性规定,只要支付加班费,天天加班也是可以的.比如一些大型通讯企业,基本天天加班.
@符畏1948：国家规定一个月上班不能超过多少时间
饶于18121621113…… 没有法律规定的特殊情况,每日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时. 《劳动法》第41条.
@符畏1948：劳动法规定一个月的工作超过多少小时就算加班 -
饶于18121621113…… 8小时工作制.超过8小时必须有加班通知.平时工作日加班不超过3小时,全月不超过36小时. 若非8小时工作制,需向社保中心请示、批准后才可实行.
@符畏1948：国家规定的加班时间是多少个小时还有就是国家规定一个月应该上多少天班如果多上了几天的那算违反劳动法吗 -
饶于18121621113…… 没有规定什么加班时间?就是八小时工作日,下的加班时间是不能强迫的,如果你愿意加班,那么老板应该给加班费,按照规定执行,每周是双休日,这是必须的,没有什么多上几天是违法的,如果老板是强迫你们上班,并且你们没有反抗的余地,那么他就犯了强迫职工劳动罪,是会受到刑事处罚的.
@符畏1948：如果一个月上班上3百多个小时,单位是不是属于违反劳动合同法,那这样应该怎么去维护自己的权利? -
饶于18121621113…… 法定的工作时间为166.64小时,而《劳动法》明确规定了每月加班不能超过36小时.所以,每月上班300多个小时,显然是违法的.可以向当地劳动行政部门投诉,请求干预并查处,以期能够切实保护劳动者的合法权益不受侵害.
@符畏1948：劳动法 工作时间 -
饶于18121621113…… 看了您的说明,不是平日加班的,是周休日加班的问题,那我就周休日加班的事展开:一、《劳动法》第三十八条明文规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.二、《劳动法》第四十一条明文规定:每月不得超过三十六小时.由于您...
@符畏1948：员工一个月工作时间应该是多少 如果上一天休息一天是不是违背了劳动法! -
饶于18121621113…… 《劳动合同法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 因此,一个月不能超过176小时.公司规定上一天休息一天,是符合劳动法规定的.
@符畏1948：每个月上班都在330小时左右,公司算是违法吗?法律规定不是36小时一个月吗? -
饶于18121621113…… 1、法律规定 劳动法:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.2、你们公司的做法违法3、你可以向劳动监察大队举报,注意保留证据索要加班费.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
饶于18121621113…… 劳动法第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.劳动法第38条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.劳动法第41条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@符畏1948：根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为多少个小时? -
饶于18121621113…… 根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为202.64天 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 月工作小时:20.83天/月x8小时=166.64小时 ...
@符畏1948：劳动法规定每个月工作几个小时
饶于18121621113…… 1,法律规定一周工作不超过40小时. 2,法律强制性必须一周休息一天,否则支付加班费. 3,加班天数没有强制性规定,只要支付加班费,天天加班也是可以的.比如一些大型通讯企业,基本天天加班.
@符畏1948：国家规定一个月上班不能超过多少时间
饶于18121621113…… 没有法律规定的特殊情况,每日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时. 《劳动法》第41条.
@符畏1948：劳动法规定一个月的工作超过多少小时就算加班 -
饶于18121621113…… 8小时工作制.超过8小时必须有加班通知.平时工作日加班不超过3小时,全月不超过36小时. 若非8小时工作制,需向社保中心请示、批准后才可实行.
@符畏1948：国家规定的加班时间是多少个小时还有就是国家规定一个月应该上多少天班如果多上了几天的那算违反劳动法吗 -
饶于18121621113…… 没有规定什么加班时间?就是八小时工作日,下的加班时间是不能强迫的,如果你愿意加班,那么老板应该给加班费,按照规定执行,每周是双休日,这是必须的,没有什么多上几天是违法的,如果老板是强迫你们上班,并且你们没有反抗的余地,那么他就犯了强迫职工劳动罪,是会受到刑事处罚的.
@符畏1948：如果一个月上班上3百多个小时,单位是不是属于违反劳动合同法,那这样应该怎么去维护自己的权利? -
饶于18121621113…… 法定的工作时间为166.64小时,而《劳动法》明确规定了每月加班不能超过36小时.所以,每月上班300多个小时,显然是违法的.可以向当地劳动行政部门投诉,请求干预并查处,以期能够切实保护劳动者的合法权益不受侵害.
@符畏1948：劳动法 工作时间 -
饶于18121621113…… 看了您的说明,不是平日加班的,是周休日加班的问题,那我就周休日加班的事展开:一、《劳动法》第三十八条明文规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.二、《劳动法》第四十一条明文规定:每月不得超过三十六小时.由于您...
@符畏1948：员工一个月工作时间应该是多少 如果上一天休息一天是不是违背了劳动法! -
饶于18121621113…… 《劳动合同法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 因此,一个月不能超过176小时.公司规定上一天休息一天,是符合劳动法规定的.
@符畏1948：每个月上班都在330小时左右,公司算是违法吗?法律规定不是36小时一个月吗? -
饶于18121621113…… 1、法律规定 劳动法:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.2、你们公司的做法违法3、你可以向劳动监察大队举报,注意保留证据索要加班费.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
