一周上班六天违法吗
@薛视542：请问一周上六天班算违法吗?劳动法
邬矿18719668751…… 作为正在经历这个过程的失业人员,给大家分享我的见解.上六天班合不合法要看情况.1,五天班,每天不能超过8小时,不包括吃饭时间,超出8个小时,星期六,天上...
@薛视542：一周上六天班,不违法吗? -
邬矿18719668751…… 不违法.法律法规规定:每天正常工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每月加班不超过36小时,每周必须休息至少一天.这是对于标准工时制来说的.
@薛视542：一个星期上六天班是违法的吗?每天上八个小时
邬矿18719668751…… 1994年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”且在第六条规定“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行.” 这就是说法律规定的每天8小时,每周40小时工作制, 可以因特殊情况或生产需要适当延长,但应按国家有关规定(《劳动法》第四十四条的规定)执行. 因此,一个星期上六天班未必违法,但加班的这一天至少应该得到不低于200%的标准工资.
@薛视542：每周工作6天合法吗?
邬矿18719668751…… 不合法,我国现行的工作时限是每周不能超过5*8,也就是每周只能5天,每天不能超过8小时.如果因工作原因需要加班的,不但需要付加班费,而且要取得加班者的同意. 但是现在的工作难找,就业率也不高,很多人都不敢出来主张自己的这项权利,因为今天你不加班,很可能明天就被找个借口开掉.即便有合同,欲加之罪何患无辞.
@薛视542：公司规定一周上六天班 违法吗
邬矿18719668751…… 按照《中华人民共和国劳动法》规定,只要劳动者每周有一天休息时间就不属于违法 .
@薛视542：公司安排我一周工作六天,算不算违法 -
邬矿18719668751…… 如果是八小时制的,同时没有加班费,那确实不太合法.但现在很多企业都是这样的,不这样做,企业的人力成本太高了,没法运行下去的.对于制造型企业,更需要员工周六、周日加班,因为车间必须有人管理、技术支持.
@薛视542：我想知道一个星期正常工作6天班,是否违法?厂里还有好多未成年, 而且还不交养老保险, -
邬矿18719668751…… 1.上班每天8小时每周6天是合法的.但是超出的8小时加班必须调休或翻倍支付加班费.如果6天制每天超过8小时就是违法的了.每周不得超过48小时.2.使用未成年人违法.3.不缴纳社保违法.你们可以打12333电话向劳动部门反映.
@薛视542：一周工作六天违反法律规定吗? -
邬矿18719668751…… 去死吧,工作六天给你六天的钱,违个吊法!
@薛视542：每周工作六天合法吗,星期六正常上班,没有 -
邬矿18719668751…… 法律规定,每天工作不超过八个小时,每周工作不超过48小时,工作六天是合法的.
@薛视542：三班倒,每天八小时工作制,一周工作六天,是否违反劳动法 -
邬矿18719668751…… 当月无补休无加班费的,单位已经严重违法 国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正) 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. ======= 仅供参考,请找当地律师
邬矿18719668751…… 作为正在经历这个过程的失业人员,给大家分享我的见解.上六天班合不合法要看情况.1,五天班,每天不能超过8小时,不包括吃饭时间,超出8个小时,星期六,天上...
@薛视542：一周上六天班,不违法吗? -
邬矿18719668751…… 不违法.法律法规规定:每天正常工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每月加班不超过36小时,每周必须休息至少一天.这是对于标准工时制来说的.
@薛视542：一个星期上六天班是违法的吗?每天上八个小时
邬矿18719668751…… 1994年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”且在第六条规定“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行.” 这就是说法律规定的每天8小时,每周40小时工作制, 可以因特殊情况或生产需要适当延长,但应按国家有关规定(《劳动法》第四十四条的规定)执行. 因此,一个星期上六天班未必违法,但加班的这一天至少应该得到不低于200%的标准工资.
@薛视542：每周工作6天合法吗?
邬矿18719668751…… 不合法,我国现行的工作时限是每周不能超过5*8,也就是每周只能5天,每天不能超过8小时.如果因工作原因需要加班的,不但需要付加班费,而且要取得加班者的同意. 但是现在的工作难找,就业率也不高,很多人都不敢出来主张自己的这项权利,因为今天你不加班,很可能明天就被找个借口开掉.即便有合同,欲加之罪何患无辞.
@薛视542：公司规定一周上六天班 违法吗
邬矿18719668751…… 按照《中华人民共和国劳动法》规定,只要劳动者每周有一天休息时间就不属于违法 .
@薛视542：公司安排我一周工作六天,算不算违法 -
邬矿18719668751…… 如果是八小时制的,同时没有加班费,那确实不太合法.但现在很多企业都是这样的,不这样做,企业的人力成本太高了,没法运行下去的.对于制造型企业,更需要员工周六、周日加班,因为车间必须有人管理、技术支持.
@薛视542：我想知道一个星期正常工作6天班,是否违法?厂里还有好多未成年, 而且还不交养老保险, -
邬矿18719668751…… 1.上班每天8小时每周6天是合法的.但是超出的8小时加班必须调休或翻倍支付加班费.如果6天制每天超过8小时就是违法的了.每周不得超过48小时.2.使用未成年人违法.3.不缴纳社保违法.你们可以打12333电话向劳动部门反映.
@薛视542：一周工作六天违反法律规定吗? -
邬矿18719668751…… 去死吧,工作六天给你六天的钱,违个吊法!
@薛视542：每周工作六天合法吗,星期六正常上班,没有 -
邬矿18719668751…… 法律规定,每天工作不超过八个小时,每周工作不超过48小时,工作六天是合法的.
@薛视542：三班倒,每天八小时工作制,一周工作六天,是否违反劳动法 -
邬矿18719668751…… 当月无补休无加班费的,单位已经严重违法 国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正) 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. ======= 仅供参考,请找当地律师
