一天上班多久算加班
@朱湛4144：劳动法 工作时间是怎么规定的?一天工作多长时间是有规定的,如果超过了工作时间还要加班. -
莫广18149576558…… 1、劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日依法安...
@朱湛4144：工人一天工作几小时,超过算加班吗 -
莫广18149576558…… 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. ...
@朱湛4144：一天工作超过8小时,算不算加班 -
莫广18149576558…… 一天工作超过8小时, 算不算加班 超过8小时算加班. 《劳动法》第三十六条规定, 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、 平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 每天加班的时间不能超过三小时, 每个月不能超过三十六小时.
@朱湛4144：请问每天工作多少小时才算不加班? -
莫广18149576558…… 我国劳动法规定 我们一天工作8小时为正常工作 超过8小时则为加班 加班是要算加班工资的 加班工资标准是按正常工作工资标准化的2倍来计算 国家法定节日如果加班 则按2到3倍来计算的
@朱湛4144：国家规定的加班时间是多少个小时还有就是国家规定一个月应该上多少天班如果多上了几天的那算违反劳动法吗 -
莫广18149576558…… 没有规定什么加班时间?就是八小时工作日,下的加班时间是不能强迫的,如果你愿意加班,那么老板应该给加班费,按照规定执行,每周是双休日,这是必须的,没有什么多上几天是违法的,如果老板是强迫你们上班,并且你们没有反抗的余地,那么他就犯了强迫职工劳动罪,是会受到刑事处罚的.
@朱湛4144：每月超出多少小时算加班 -
莫广18149576558…… 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
@朱湛4144：一天加班时间怎么算啊 ?
莫广18149576558…… 正常工作时间是每天8小时,其余的工作时间就算加班!
@朱湛4144：电子厂一天上几个小时,5点过后算加班吗 -
莫广18149576558…… 按照劳动法规定,一天上班8个小时,如果超过8个小时算加班.各个企业情况不同,我们这里早上8点到12点.下午1点半到5点半.如果5点半以后,通知你留下来工作.算加班.自己留下来当然也是加班.因为不知道您是哪里的朋友.因为不知道.早上是几点上班.如果早上是8点上班.5点下班.8个小时是正常上班时间.如果是5点下班.5点以后通知你继续留下来.属于加班.如果是节假日加班.要付给你三倍工资
@朱湛4144：在规定的上班时间外又上班,多长时间算加班? -
莫广18149576558…… 超出规定工作时间半小时以上的应视为加班,按半小时计算.加班如果是在夜里10:00到第二天凌晨2:00之间,每小时按1.5小时计算.公司不得要求职工每天加班4小时以上.这是我公司的规定,国家规定是每天工作八小时,每周休息两天,如果与劳动者协商可以延长劳动时间,延长劳动时间应给付加班费,平时150%,假日200%,国家规定的法定休息日300%,但是每月加班时间累计不得超过36小时,必须保证劳动者每周有至少24小时的休息时间,否则可以向劳动监察大队举报,一般处以当月加班人员每人500-1000元的罚款. 工人不容易,全国都在建议和协社会,企业首先要善待自己的员工,不要光知道讨好客户.
@朱湛4144：打工的工人每天按几小时算!加班怎么算!有没有假期! -
莫广18149576558…… 一天八小时算,加班另算,这个加班费是根据实际情况算的.一般都是假期
莫广18149576558…… 1、劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日依法安...
@朱湛4144：工人一天工作几小时,超过算加班吗 -
莫广18149576558…… 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. ...
@朱湛4144：一天工作超过8小时,算不算加班 -
莫广18149576558…… 一天工作超过8小时, 算不算加班 超过8小时算加班. 《劳动法》第三十六条规定, 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、 平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 每天加班的时间不能超过三小时, 每个月不能超过三十六小时.
@朱湛4144：请问每天工作多少小时才算不加班? -
莫广18149576558…… 我国劳动法规定 我们一天工作8小时为正常工作 超过8小时则为加班 加班是要算加班工资的 加班工资标准是按正常工作工资标准化的2倍来计算 国家法定节日如果加班 则按2到3倍来计算的
@朱湛4144：国家规定的加班时间是多少个小时还有就是国家规定一个月应该上多少天班如果多上了几天的那算违反劳动法吗 -
莫广18149576558…… 没有规定什么加班时间?就是八小时工作日,下的加班时间是不能强迫的,如果你愿意加班,那么老板应该给加班费,按照规定执行,每周是双休日,这是必须的,没有什么多上几天是违法的,如果老板是强迫你们上班,并且你们没有反抗的余地,那么他就犯了强迫职工劳动罪,是会受到刑事处罚的.
@朱湛4144：每月超出多少小时算加班 -
莫广18149576558…… 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
@朱湛4144：一天加班时间怎么算啊 ?
莫广18149576558…… 正常工作时间是每天8小时,其余的工作时间就算加班!
@朱湛4144：电子厂一天上几个小时,5点过后算加班吗 -
莫广18149576558…… 按照劳动法规定,一天上班8个小时,如果超过8个小时算加班.各个企业情况不同,我们这里早上8点到12点.下午1点半到5点半.如果5点半以后,通知你留下来工作.算加班.自己留下来当然也是加班.因为不知道您是哪里的朋友.因为不知道.早上是几点上班.如果早上是8点上班.5点下班.8个小时是正常上班时间.如果是5点下班.5点以后通知你继续留下来.属于加班.如果是节假日加班.要付给你三倍工资
@朱湛4144：在规定的上班时间外又上班,多长时间算加班? -
莫广18149576558…… 超出规定工作时间半小时以上的应视为加班,按半小时计算.加班如果是在夜里10:00到第二天凌晨2:00之间,每小时按1.5小时计算.公司不得要求职工每天加班4小时以上.这是我公司的规定,国家规定是每天工作八小时,每周休息两天,如果与劳动者协商可以延长劳动时间,延长劳动时间应给付加班费,平时150%,假日200%,国家规定的法定休息日300%,但是每月加班时间累计不得超过36小时,必须保证劳动者每周有至少24小时的休息时间,否则可以向劳动监察大队举报,一般处以当月加班人员每人500-1000元的罚款. 工人不容易,全国都在建议和协社会,企业首先要善待自己的员工,不要光知道讨好客户.
@朱湛4144：打工的工人每天按几小时算!加班怎么算!有没有假期! -
莫广18149576558…… 一天八小时算,加班另算,这个加班费是根据实际情况算的.一般都是假期
