一天上12个小时违法吗
@赏虾1566：一天工作十二个小时合法么??? -
孔翰15569419186…… 你好,您的这种情况明显不符合劳动法规定.每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时.至少保证劳动者每周有休息一天.像您这种情况,我觉得您是生产型企业.你最好能拿证据去单位所在地的仲裁委员会申请仲裁.如果没有劳动合同,可以拿着工资条,工资卡,工服等.都可以做为证据.
@赏虾1566：每天上班12小时合法吗没休息休息就扣钱 -
孔翰15569419186…… 劳动法规定,每天工作8小时,加班不到超过1小时,在工人愿意的情况下加班不能超过3小时,每星期最少有一天休息.每天12小时已经超出了1小时,已经违法了!可以举报
@赏虾1566：每天上班12小时算不算违反劳动法 -
孔翰15569419186…… 我国劳动法规定,每周不得超过40小时,如果每天都这样,肯定违反劳动法,但是,现在的经济形势,有班上就很幸运的了.我们也一样,晚上和周末加班都没有加班油,说是调休,却真实落实起来,一个字:难,两个字:很难.
@赏虾1566：工作12小时违法吗 -
孔翰15569419186…… 肯定是违法的.根据《中华人民共和国劳动法》(1994年通过) 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.根据《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年2月3日国务院令第146...
@赏虾1566：每天工作十二小时是违反劳动法了吗? -
孔翰15569419186…… 违反劳动法的规定,按劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
@赏虾1566：每天工作12个小时合法吗? -
孔翰15569419186…… 我觉得你这工作时间过长是不合法的.但他会按照加班时间算工资吗?或者他早就告诉你工作时间.其实这种情况还是很普片的.你不接受可以选择换工作.
@赏虾1566：公司要求每天上12小时的班算不算违法? -
孔翰15569419186…… 你好.公司的做法违反了劳动法的相关规定. 《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条规定 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十...
@赏虾1566：每天上班十二小时违法? -
孔翰15569419186…… 《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过44小时的工作制度.每天工作8个小时,超出的部分如果不按规定给付加班工资的话,则肯定是违法.
@赏虾1566：每天最少工作12个小时违反劳动法吗? -
孔翰15569419186…… 劳动法对于每天的工作时间是有规定的,超过规定的时间就算加班,要给加班费的.但是现实就是这样的, 明明违法的事情,却很普遍的存在着. 劳动法规定之功每天工作8小时,需要加班需以基本工资150%计算工资,平均每周工作不超过44小时,用人 单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原 因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得 超过三十六小时. 你每天工作12小时肯定违反劳动法,
@赏虾1566：请问一天上十二小时班是否合劳动法 -
孔翰15569419186…… 1、一天的加班时间对多不得超过3小时. 2、每月的加班时间,最多不得超过36小时. 3、所以无论是否支付加班费,单位的做都违反了劳动合同法.
孔翰15569419186…… 你好,您的这种情况明显不符合劳动法规定.每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时.至少保证劳动者每周有休息一天.像您这种情况,我觉得您是生产型企业.你最好能拿证据去单位所在地的仲裁委员会申请仲裁.如果没有劳动合同,可以拿着工资条,工资卡,工服等.都可以做为证据.
@赏虾1566：每天上班12小时合法吗没休息休息就扣钱 -
孔翰15569419186…… 劳动法规定,每天工作8小时,加班不到超过1小时,在工人愿意的情况下加班不能超过3小时,每星期最少有一天休息.每天12小时已经超出了1小时,已经违法了!可以举报
@赏虾1566：每天上班12小时算不算违反劳动法 -
孔翰15569419186…… 我国劳动法规定,每周不得超过40小时,如果每天都这样,肯定违反劳动法,但是,现在的经济形势,有班上就很幸运的了.我们也一样,晚上和周末加班都没有加班油,说是调休,却真实落实起来,一个字:难,两个字:很难.
@赏虾1566：工作12小时违法吗 -
孔翰15569419186…… 肯定是违法的.根据《中华人民共和国劳动法》(1994年通过) 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.根据《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年2月3日国务院令第146...
@赏虾1566：每天工作十二小时是违反劳动法了吗? -
孔翰15569419186…… 违反劳动法的规定,按劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
@赏虾1566：每天工作12个小时合法吗? -
孔翰15569419186…… 我觉得你这工作时间过长是不合法的.但他会按照加班时间算工资吗?或者他早就告诉你工作时间.其实这种情况还是很普片的.你不接受可以选择换工作.
@赏虾1566：公司要求每天上12小时的班算不算违法? -
孔翰15569419186…… 你好.公司的做法违反了劳动法的相关规定. 《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条规定 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十...
@赏虾1566：每天上班十二小时违法? -
孔翰15569419186…… 《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过44小时的工作制度.每天工作8个小时,超出的部分如果不按规定给付加班工资的话,则肯定是违法.
@赏虾1566：每天最少工作12个小时违反劳动法吗? -
孔翰15569419186…… 劳动法对于每天的工作时间是有规定的,超过规定的时间就算加班,要给加班费的.但是现实就是这样的, 明明违法的事情,却很普遍的存在着. 劳动法规定之功每天工作8小时,需要加班需以基本工资150%计算工资,平均每周工作不超过44小时,用人 单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原 因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得 超过三十六小时. 你每天工作12小时肯定违反劳动法,
@赏虾1566：请问一天上十二小时班是否合劳动法 -
孔翰15569419186…… 1、一天的加班时间对多不得超过3小时. 2、每月的加班时间,最多不得超过36小时. 3、所以无论是否支付加班费,单位的做都违反了劳动合同法.
