一怀孕就整个孕期请假
@卫克3288：整个孕期在单位都请假可以吗 -
裘供17343856718…… 一般正规的是不可以的……但是生了之后会有产假,要是不正规的公司,貌似连产假都没有的……到时候会直接劝退你的
@卫克3288：公司对于孕期长期请病假的女员工应如何处理如题 谢谢了 -
裘供17343856718…… 我们公司有很多女员工,从一开始怀孕就长期请病假,有很多员工一直要请到休产假,这样一来给公司管理带来了很多不利的因素,再加上劳动合同法规定,女员工在孕期、产期、哺乳期是不能解除劳动合同,我想请教各位专家,对于这种情况...
@卫克3288：女员工自从怀孕就是开始请假,不来上班,怎么处理 -
裘供17343856718…… 产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数. 法定基本产假天数 《劳动法》第62条规定:＂女职工生育享受不少于90天的产假＂. 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 产假时间按照自然天数计算. 产前...
@卫克3288：如果怀孕了就开始请假在家修养,那公司有权利按事假或病假扣工资,甚至解聘吗? -
裘供17343856718…… 你目前提供的单位规定是合法有效的.1.产假等是指生育时的假期,那是法定的.不是说怀孕了就有权随便休假.2. 在你说的怀孕期间如果需要请事假要经过单位允许,如果要请病假要有医院的证明,且单位要按事假或病假的规定扣除相应工资.3.原则上单位不得与怀孕期间及哺乳期间的员工解除劳动合同,但是如果你不履行相应请假手续构成旷工的话,单位还是可以解除劳动合同的,希望能正确理解孕妇的权利.
@卫克3288：怀孕后就可以一直请病假吗? -
裘供17343856718…… 1、保胎假.《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明...
@卫克3288：员工孕期期间频繁请假怎么办 -
裘供17343856718…… 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间. 建议一...
@卫克3288：请问怀孕期间请假? -
裘供17343856718…… 1、只要公司同意就可以;2、产权这段时间想要公司支付工资,估计是行不通的;3、产前最长六个月;4、看她的工作年限;5、根据公司病假工资支付规定,而且请病假时间也和她的工作年限有关系,不是想请几个月都可以.请产前假需要公司批准,如果是医院出具有保胎之必要的,公司应当准许.建议你电话咨询或预约咨询
@卫克3288：孕期女职工请长假是否可以被辞退 -
裘供17343856718…… 只要你没有犯那种原则性的错误,不违反公司制度,不泄露公司机密,没有贪污公司财产等,公司是不可以辞退你的.因为你已经怀孕,这期间,公司不可以辞退你.那样违法. 才怀孕3个月就请长假?这样不太好,最好还是找一些办法应付公司的人.自己压力别那么大,以不变应万变,好好的工作,做好本职工作,我们就是不辞职,他们也拿我们没办法的.再过半年就可以休产假了.一定要挺住啊!
@卫克3288：怀孕期间请假如何算工资待遇?法律规定是什么
裘供17343856718…… 一、职工怀孕期间请假如何算工资待遇,法律规定是什么职工怀孕期间请假工资待遇,一般是按照工作的年限的70%进行计算的.对于我国的怀孕的女性职工来说,我国的...
@卫克3288：有没有姐妹是老师,怀孕了就请病假在家休息的呢?
裘供17343856718…… 我一个同事就是这样一怀孕就请假了但是因为总是不活动结果生孩子的时候难产孩子有一点问题了,还是适当活动一下的好,可以请求少安排课就可以
裘供17343856718…… 一般正规的是不可以的……但是生了之后会有产假,要是不正规的公司,貌似连产假都没有的……到时候会直接劝退你的
@卫克3288：公司对于孕期长期请病假的女员工应如何处理如题 谢谢了 -
裘供17343856718…… 我们公司有很多女员工,从一开始怀孕就长期请病假,有很多员工一直要请到休产假,这样一来给公司管理带来了很多不利的因素,再加上劳动合同法规定,女员工在孕期、产期、哺乳期是不能解除劳动合同,我想请教各位专家,对于这种情况...
@卫克3288：女员工自从怀孕就是开始请假,不来上班,怎么处理 -
裘供17343856718…… 产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数. 法定基本产假天数 《劳动法》第62条规定:＂女职工生育享受不少于90天的产假＂. 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 产假时间按照自然天数计算. 产前...
@卫克3288：如果怀孕了就开始请假在家修养,那公司有权利按事假或病假扣工资,甚至解聘吗? -
裘供17343856718…… 你目前提供的单位规定是合法有效的.1.产假等是指生育时的假期,那是法定的.不是说怀孕了就有权随便休假.2. 在你说的怀孕期间如果需要请事假要经过单位允许,如果要请病假要有医院的证明,且单位要按事假或病假的规定扣除相应工资.3.原则上单位不得与怀孕期间及哺乳期间的员工解除劳动合同,但是如果你不履行相应请假手续构成旷工的话,单位还是可以解除劳动合同的,希望能正确理解孕妇的权利.
@卫克3288：怀孕后就可以一直请病假吗? -
裘供17343856718…… 1、保胎假.《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明...
@卫克3288：员工孕期期间频繁请假怎么办 -
裘供17343856718…… 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间. 建议一...
@卫克3288：请问怀孕期间请假? -
裘供17343856718…… 1、只要公司同意就可以;2、产权这段时间想要公司支付工资,估计是行不通的;3、产前最长六个月;4、看她的工作年限;5、根据公司病假工资支付规定,而且请病假时间也和她的工作年限有关系,不是想请几个月都可以.请产前假需要公司批准,如果是医院出具有保胎之必要的,公司应当准许.建议你电话咨询或预约咨询
@卫克3288：孕期女职工请长假是否可以被辞退 -
裘供17343856718…… 只要你没有犯那种原则性的错误,不违反公司制度,不泄露公司机密,没有贪污公司财产等,公司是不可以辞退你的.因为你已经怀孕,这期间,公司不可以辞退你.那样违法. 才怀孕3个月就请长假?这样不太好,最好还是找一些办法应付公司的人.自己压力别那么大,以不变应万变,好好的工作,做好本职工作,我们就是不辞职,他们也拿我们没办法的.再过半年就可以休产假了.一定要挺住啊!
@卫克3288：怀孕期间请假如何算工资待遇?法律规定是什么
裘供17343856718…… 一、职工怀孕期间请假如何算工资待遇,法律规定是什么职工怀孕期间请假工资待遇,一般是按照工作的年限的70%进行计算的.对于我国的怀孕的女性职工来说,我国的...
@卫克3288：有没有姐妹是老师,怀孕了就请病假在家休息的呢?
裘供17343856718…… 我一个同事就是这样一怀孕就请假了但是因为总是不活动结果生孩子的时候难产孩子有一点问题了,还是适当活动一下的好,可以请求少安排课就可以
