一般上班多久才算加班
@田阀5099：每月超出多少小时算加班 -
花有15514455223…… 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
@田阀5099：国家规定上班多少小时后算加班 -
花有15514455223…… 没有 国家规定一周上班时间不得超过40小时!! 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制...
@田阀5099：多少个小时才算加班 -
花有15514455223…… 如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资.
@田阀5099：劳动法规定一个月的工作超过多少小时就算加班 -
花有15514455223…… 8小时工作制.超过8小时必须有加班通知.平时工作日加班不超过3小时,全月不超过36小时. 若非8小时工作制,需向社保中心请示、批准后才可实行.
@田阀5099：劳动法 工作时间是怎么规定的?一天工作多长时间是有规定的,如果超过了工作时间还要加班. -
花有15514455223…… 1、劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日依法安...
@田阀5099：在规定的上班时间外又上班,多长时间算加班? -
花有15514455223…… 超出规定工作时间半小时以上的应视为加班,按半小时计算.加班如果是在夜里10:00到第二天凌晨2:00之间,每小时按1.5小时计算.公司不得要求职工每天加班4小时以上.这是我公司的规定,国家规定是每天工作八小时,每周休息两天,如果与劳动者协商可以延长劳动时间,延长劳动时间应给付加班费,平时150%,假日200%,国家规定的法定休息日300%,但是每月加班时间累计不得超过36小时,必须保证劳动者每周有至少24小时的休息时间,否则可以向劳动监察大队举报,一般处以当月加班人员每人500-1000元的罚款. 工人不容易,全国都在建议和协社会,企业首先要善待自己的员工,不要光知道讨好客户.
@田阀5099：超过法定工作时间多少小时才算加班 -
花有15514455223…… 确切的说,加班1分钟都算加班 不过法律上有相应规定,双方协商后,1小时以内可以不算加班
@田阀5099：国家规定的加班时间是多少个小时还有就是国家规定一个月应该上多少天班如果多上了几天的那算违反劳动法吗 -
花有15514455223…… 没有规定什么加班时间?就是八小时工作日,下的加班时间是不能强迫的,如果你愿意加班,那么老板应该给加班费,按照规定执行,每周是双休日,这是必须的,没有什么多上几天是违法的,如果老板是强迫你们上班,并且你们没有反抗的余地,那么他就犯了强迫职工劳动罪,是会受到刑事处罚的.
@田阀5099：如何才算加班 -
花有15514455223…… 你真正在规定的上班时间以外又干了活,而且是领导吩咐你干的,才可以算加班.不然,你主动加班干领导没让你干过的活,可能领导却不算你加班.我们这单位就这样.
@田阀5099：一个月上班超过多少工时要算加班 -
花有15514455223…… 一天工作超8小时以上,月工作超40小时以上,超过部分按加班工资算,工作日一点五倍,周末二倍,法定节假日三倍
花有15514455223…… 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
@田阀5099：国家规定上班多少小时后算加班 -
花有15514455223…… 没有 国家规定一周上班时间不得超过40小时!! 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制...
@田阀5099：多少个小时才算加班 -
花有15514455223…… 如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资.
@田阀5099：劳动法规定一个月的工作超过多少小时就算加班 -
花有15514455223…… 8小时工作制.超过8小时必须有加班通知.平时工作日加班不超过3小时,全月不超过36小时. 若非8小时工作制,需向社保中心请示、批准后才可实行.
@田阀5099：劳动法 工作时间是怎么规定的?一天工作多长时间是有规定的,如果超过了工作时间还要加班. -
花有15514455223…… 1、劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日依法安...
@田阀5099：在规定的上班时间外又上班,多长时间算加班? -
花有15514455223…… 超出规定工作时间半小时以上的应视为加班,按半小时计算.加班如果是在夜里10:00到第二天凌晨2:00之间,每小时按1.5小时计算.公司不得要求职工每天加班4小时以上.这是我公司的规定,国家规定是每天工作八小时,每周休息两天,如果与劳动者协商可以延长劳动时间,延长劳动时间应给付加班费,平时150%,假日200%,国家规定的法定休息日300%,但是每月加班时间累计不得超过36小时,必须保证劳动者每周有至少24小时的休息时间,否则可以向劳动监察大队举报,一般处以当月加班人员每人500-1000元的罚款. 工人不容易,全国都在建议和协社会,企业首先要善待自己的员工,不要光知道讨好客户.
@田阀5099：超过法定工作时间多少小时才算加班 -
花有15514455223…… 确切的说,加班1分钟都算加班 不过法律上有相应规定,双方协商后,1小时以内可以不算加班
@田阀5099：国家规定的加班时间是多少个小时还有就是国家规定一个月应该上多少天班如果多上了几天的那算违反劳动法吗 -
花有15514455223…… 没有规定什么加班时间?就是八小时工作日,下的加班时间是不能强迫的,如果你愿意加班,那么老板应该给加班费,按照规定执行,每周是双休日,这是必须的,没有什么多上几天是违法的,如果老板是强迫你们上班,并且你们没有反抗的余地,那么他就犯了强迫职工劳动罪,是会受到刑事处罚的.
@田阀5099：如何才算加班 -
花有15514455223…… 你真正在规定的上班时间以外又干了活,而且是领导吩咐你干的,才可以算加班.不然,你主动加班干领导没让你干过的活,可能领导却不算你加班.我们这单位就这样.
@田阀5099：一个月上班超过多少工时要算加班 -
花有15514455223…… 一天工作超8小时以上,月工作超40小时以上,超过部分按加班工资算,工作日一点五倍,周末二倍,法定节假日三倍
