一般公司怕不怕被起诉
@利吕3094：在某公司工作8天离职,公司不发工资,还说不怕被起诉,这该怎么办呢? -
明禄13580832070…… 工作8天就离职,公司不发工资肯定是违法的,你可向劳动部门申请劳动仲裁,也可以向当地的法律援助中心申请法律援助.
@利吕3094：从公司离职没有写辞职报告,公司可以起诉我吗? -
明禄13580832070…… 1、不会,放心 2、公司太多违法违规行为了 3、如果起诉你,只能是公司自行赔偿 4、拖欠你的工资,劳动法规定,劳动者可以立即解除劳动合同,并且索要补偿金
@利吕3094：劳动仲裁裁决书下来了,公司15日内上诉的几率大吗?专业律师说说一般情况公司是放弃上诉还是上诉 -
明禄13580832070…… 几率凭空如何判断?? 只有认为权益受损,或认为可以通过法院可以扭转局面就一定会起诉;觉得基本符合事实,起诉无益……才会放弃. 没有这样分析的……
@利吕3094：全责方害怕被起诉吗? -
明禄13580832070…… 因为人的性格各有不同,所以有的害怕,有的不害怕.但是,不管全责方害怕与否,都改变不了一个事实:全责,意味着将在诉讼中承担败诉后果. 补充: 起诉是一个法律术语,指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼,请求人民法院依照法定程序进行审判的行为.即请求法院通过审判,使被告人承担某种法律上的责任和义务. 起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据,还须属于受诉法院管辖范围.
@利吕3094：老板能起诉的了我吗?
明禄13580832070…… 不知道损失了多钱?如果钱不多就不用担心.这个事情最好的态度就是不回应.也就是不理你老板. 首先你们没有签定合同,老板要起诉你,找你在他们公司工作的证据都很困难. 你老板也属于选用没有资质人员工作,用人不当,有一定责任. 你只是实习会计,你们的专业会计对工作应该有清醒认识,没有及时查清帐目,有很大责任. 总上,你的责任不大,不用怕.你老板要起诉,到法院去交费用,写状子,很麻烦的. 记住一句话,你只是一个没有签合同的实习会计.
@利吕3094：公司因劳动纠纷多次被起诉,会有什么后果 -
明禄13580832070…… 那是肯定的,而且劳动局肯定会加大对你们公司的日常检查.
@利吕3094：深圳很多厂工资低于劳动法,他们不怕员工去告?为什么敢不怕或者少于劳动法规定最低工资? -
明禄13580832070…… 第一:中国的下岗在就业人员过多 如果个个工厂开高薪招聘人员会影响公司正常运营 第二:利国工厂缴纳税 解决下岗人员问题 第三:市场经济 提高当地的人民收入 比如菜什么的 第四:有钱可以解决任何问题
@利吕3094：深圳公司怕被投诉吗?投诉后对公司有什么影响? -
明禄13580832070…… 有些公司注重形象的就怕,不注重形象,连税局也不放在眼内的企业也大把,例如:深圳蓝软,税务都给它办了非正常注销,那个企业还是在经营,一副谁也不怕的样子.
@利吕3094：我前两个月在一家公司擅自离职了,我有点怕那公司会告我,我想问下各位大虾那公司会告我吗? -
明禄13580832070…… 1、劳动法规里没有自动离职的概念,你连续旷工三天,单位根据制度予以辞退,解除劳动合同是合法的,至于赔偿,单位必须有明确证据证明你旷工造成了怎样的实际损失,否则不用赔偿.2、单位不买社保违法,合同里注明你同意不买社保,该条款无效.你可以主动要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿,补缴社保.3、一般情况下单位不会真的起诉要求员工赔偿,如果单位告你,你可以反诉要求单位补缴社保,支付经济补偿,他们损失也多.
@利吕3094：和朋友共同开的公司,因朋友经济纠纷被法院起诉,公司会被查封吗 -
明禄13580832070…… 如果原告申请财产保全,公司名下财产会被查封
明禄13580832070…… 工作8天就离职,公司不发工资肯定是违法的,你可向劳动部门申请劳动仲裁,也可以向当地的法律援助中心申请法律援助.
@利吕3094：从公司离职没有写辞职报告,公司可以起诉我吗? -
明禄13580832070…… 1、不会,放心 2、公司太多违法违规行为了 3、如果起诉你,只能是公司自行赔偿 4、拖欠你的工资,劳动法规定,劳动者可以立即解除劳动合同,并且索要补偿金
@利吕3094：劳动仲裁裁决书下来了,公司15日内上诉的几率大吗?专业律师说说一般情况公司是放弃上诉还是上诉 -
明禄13580832070…… 几率凭空如何判断?? 只有认为权益受损,或认为可以通过法院可以扭转局面就一定会起诉;觉得基本符合事实,起诉无益……才会放弃. 没有这样分析的……
@利吕3094：全责方害怕被起诉吗? -
明禄13580832070…… 因为人的性格各有不同,所以有的害怕,有的不害怕.但是,不管全责方害怕与否,都改变不了一个事实:全责,意味着将在诉讼中承担败诉后果. 补充: 起诉是一个法律术语,指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼,请求人民法院依照法定程序进行审判的行为.即请求法院通过审判,使被告人承担某种法律上的责任和义务. 起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据,还须属于受诉法院管辖范围.
@利吕3094：老板能起诉的了我吗?
明禄13580832070…… 不知道损失了多钱?如果钱不多就不用担心.这个事情最好的态度就是不回应.也就是不理你老板. 首先你们没有签定合同,老板要起诉你,找你在他们公司工作的证据都很困难. 你老板也属于选用没有资质人员工作,用人不当,有一定责任. 你只是实习会计,你们的专业会计对工作应该有清醒认识,没有及时查清帐目,有很大责任. 总上,你的责任不大,不用怕.你老板要起诉,到法院去交费用,写状子,很麻烦的. 记住一句话,你只是一个没有签合同的实习会计.
@利吕3094：公司因劳动纠纷多次被起诉,会有什么后果 -
明禄13580832070…… 那是肯定的,而且劳动局肯定会加大对你们公司的日常检查.
@利吕3094：深圳很多厂工资低于劳动法,他们不怕员工去告?为什么敢不怕或者少于劳动法规定最低工资? -
明禄13580832070…… 第一:中国的下岗在就业人员过多 如果个个工厂开高薪招聘人员会影响公司正常运营 第二:利国工厂缴纳税 解决下岗人员问题 第三:市场经济 提高当地的人民收入 比如菜什么的 第四:有钱可以解决任何问题
@利吕3094：深圳公司怕被投诉吗?投诉后对公司有什么影响? -
明禄13580832070…… 有些公司注重形象的就怕,不注重形象,连税局也不放在眼内的企业也大把,例如:深圳蓝软,税务都给它办了非正常注销,那个企业还是在经营,一副谁也不怕的样子.
@利吕3094：我前两个月在一家公司擅自离职了,我有点怕那公司会告我,我想问下各位大虾那公司会告我吗? -
明禄13580832070…… 1、劳动法规里没有自动离职的概念,你连续旷工三天,单位根据制度予以辞退,解除劳动合同是合法的,至于赔偿,单位必须有明确证据证明你旷工造成了怎样的实际损失,否则不用赔偿.2、单位不买社保违法,合同里注明你同意不买社保,该条款无效.你可以主动要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿,补缴社保.3、一般情况下单位不会真的起诉要求员工赔偿,如果单位告你,你可以反诉要求单位补缴社保,支付经济补偿,他们损失也多.
@利吕3094：和朋友共同开的公司,因朋友经济纠纷被法院起诉,公司会被查封吗 -
明禄13580832070…… 如果原告申请财产保全,公司名下财产会被查封
