三人开店股份怎么分配
@公临4476：三个人合伙做生意股份如何分配合理? -
廖柴19260432899…… 这个只要三个人同意就可以的呀.如果第3个人主要在那里经营,前面两个人就是光出2万块钱的话,我觉得还是比较合理的.人家第3个人也出了1万块钱的呀,我觉得他多得一些是很正常的.
@公临4476：三人合伙开店,股份怎么分配? -
廖柴19260432899…… 首先定出各人在日常经营中各自要得的工资.然后按一定期限计算出盈利,盈利部分按投资比例分就行了.
@公临4476：三个人合伙开店,股权怎么分配 -
廖柴19260432899…… 按出资比例来分配啊一般是 如果合伙人参与管理的话 那就得按当地的工资标准支付工资啊 没有管理的就只管分红啊
@公临4476：3个朋友一齐搞个小生意股份怎么分? -
廖柴19260432899…… 按协议分.如果有书面的,就按书面协议分;如果没有书面的、有口头的协议,就按口头协议分.如果没有任何协议,就按良心分.也可以按股分红利,按人算工资.出人的得工资,不出人的只得红利.
@公临4476：朋友三人合伙开店,股份应如何分配 -
廖柴19260432899…… 出钱与出力是两码事,不能简单的以股权占比来分割利益. 1、出力的是劳动所得,应该拿工资,而不是拿股份.股份一般很少变动,也不能随意变动;工资奖金可以每月或每天都不一样. 2、合理确定岗位及岗位职责,制定出符合市场价格的工资及奖金分配方案(就是非股东在这个岗位上干,也是这个考核标准及薪资待遇.这样才能确保各方的利益. 3、出资所得属于资本利得,是企业经营分配后的利益,这才是按照持股比例分配的利益. 弄清资本利得和劳动所得,你的问题自然而然的就解决了
@公临4476：三人合伙做生意,股权怎么分配才科学 -
廖柴19260432899…… 1+2
@公临4476：3个人股份怎么分配? -
廖柴19260432899…… 首先要确定你们公司的注册资本和法人代表,然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例(如50W的公司,比例为70%、20%、10%),按比例分红;投50W的为董事,投7W门市的为监事,你为总经理(经理). 你们三人组织一次股东会,...
@公临4476：三个人创业公司如何分配股权 -
廖柴19260432899…… 沿用上面的例子,我们有2个创始人,我们给了自己每人2500股股份,所以我们每人拥有公司的50%股份,然后我们找了个风投,风投提出给我们 100万换取1/3的公司股份.公司1/3的股份 = 2500股.所以,你发行2500股给了风投.风投持有1/...
@公临4476：三个人合伙开了一个店,一人推出怎样合理分配 -
廖柴19260432899…… 这种情况是不能根据什么文件啊,法律啊均分的.既然三人投入,现在要分.最公平的就是,盘点.按照现在的市场价定价除以3, 假设现在市场价3000,那就每人1000.其余二个人每人就给推出的500就行
@公临4476：三人开公司,两人出钱股份怎么分配? -
廖柴19260432899…… 建议采用动态股权分配方法.在开始合作前,可以根据每人的出资分配股份.采用同股不同权的形式,意思是哪怕一个大股东,出资占到70%,可以在工商部门登记时占到70%股份,但是三个股东的分红权和决策权可以不一样,股份少的但是出力最大,分红权可以大些.甚至随着后续经营的时间,小股东如果成了公司的顶梁柱,是公司的灵魂人物,引领公司的发展越来越好,可以约定去工商变更股份.这个都是可以在章程或者协议上约定的.这样就不会导致公司在赚到钱的时候因为分配不均而导致散伙.权、责、利的清晰界限和股东退出机制,这些都是要在合作前确定的.
廖柴19260432899…… 这个只要三个人同意就可以的呀.如果第3个人主要在那里经营,前面两个人就是光出2万块钱的话,我觉得还是比较合理的.人家第3个人也出了1万块钱的呀,我觉得他多得一些是很正常的.
@公临4476：三人合伙开店,股份怎么分配? -
廖柴19260432899…… 首先定出各人在日常经营中各自要得的工资.然后按一定期限计算出盈利,盈利部分按投资比例分就行了.
@公临4476：三个人合伙开店,股权怎么分配 -
廖柴19260432899…… 按出资比例来分配啊一般是 如果合伙人参与管理的话 那就得按当地的工资标准支付工资啊 没有管理的就只管分红啊
@公临4476：3个朋友一齐搞个小生意股份怎么分? -
廖柴19260432899…… 按协议分.如果有书面的,就按书面协议分;如果没有书面的、有口头的协议,就按口头协议分.如果没有任何协议,就按良心分.也可以按股分红利,按人算工资.出人的得工资,不出人的只得红利.
@公临4476：朋友三人合伙开店,股份应如何分配 -
廖柴19260432899…… 出钱与出力是两码事,不能简单的以股权占比来分割利益. 1、出力的是劳动所得,应该拿工资,而不是拿股份.股份一般很少变动,也不能随意变动;工资奖金可以每月或每天都不一样. 2、合理确定岗位及岗位职责,制定出符合市场价格的工资及奖金分配方案(就是非股东在这个岗位上干,也是这个考核标准及薪资待遇.这样才能确保各方的利益. 3、出资所得属于资本利得,是企业经营分配后的利益,这才是按照持股比例分配的利益. 弄清资本利得和劳动所得,你的问题自然而然的就解决了
@公临4476：三人合伙做生意,股权怎么分配才科学 -
廖柴19260432899…… 1+2
@公临4476：3个人股份怎么分配? -
廖柴19260432899…… 首先要确定你们公司的注册资本和法人代表,然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例(如50W的公司,比例为70%、20%、10%),按比例分红;投50W的为董事,投7W门市的为监事,你为总经理(经理). 你们三人组织一次股东会,...
@公临4476：三个人创业公司如何分配股权 -
廖柴19260432899…… 沿用上面的例子,我们有2个创始人,我们给了自己每人2500股股份,所以我们每人拥有公司的50%股份,然后我们找了个风投,风投提出给我们 100万换取1/3的公司股份.公司1/3的股份 = 2500股.所以,你发行2500股给了风投.风投持有1/...
@公临4476：三个人合伙开了一个店,一人推出怎样合理分配 -
廖柴19260432899…… 这种情况是不能根据什么文件啊,法律啊均分的.既然三人投入,现在要分.最公平的就是,盘点.按照现在的市场价定价除以3, 假设现在市场价3000,那就每人1000.其余二个人每人就给推出的500就行
@公临4476：三人开公司,两人出钱股份怎么分配? -
廖柴19260432899…… 建议采用动态股权分配方法.在开始合作前,可以根据每人的出资分配股份.采用同股不同权的形式,意思是哪怕一个大股东,出资占到70%,可以在工商部门登记时占到70%股份,但是三个股东的分红权和决策权可以不一样,股份少的但是出力最大,分红权可以大些.甚至随着后续经营的时间,小股东如果成了公司的顶梁柱,是公司的灵魂人物,引领公司的发展越来越好,可以约定去工商变更股份.这个都是可以在章程或者协议上约定的.这样就不会导致公司在赚到钱的时候因为分配不均而导致散伙.权、责、利的清晰界限和股东退出机制,这些都是要在合作前确定的.
