三倍工资怎么算举例子
@姬畅904：三倍工资怎么算 -
隆转14769546028…… 是你日平均工资的三倍.如:你的月工资3000元除于25.5天,等于日工资乘于三倍. 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@姬畅904：加班3倍工资怎么算的 -
隆转14769546028…… 三倍日工资=(员工月固定薪酬额÷月计薪天数)*3,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期,由原来的10天增设为11天.
@姬畅904：三倍工资怎么算?
隆转14769546028…… 三倍工资就是你平均一天的工资*3.一天63块钱,三倍工资就是63*3,除去应有的63元,剩下的钱 算你当天的加班费.
@姬畅904：三倍工资怎么算,比如我的工资是1000,每个月上20天班,元旦那天加班的工资该怎么算. -
隆转14769546028…… 1000+1000÷20*3=1000+150=1150
@姬畅904：三倍工资到底怎么算的 -
隆转14769546028…… 法定节假日上班的话,就是三倍工资,法定节假日(计薪)一共11天: 元旦(1天),春节(除夕到年初二)三天,清明一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节十一到十三一共三天 算法就是:综合薪资/21.75*法定节假日天数*3,也可以精确到小时:综合薪资/21.75/8*加班时长(单位小时)*3 也有公司不按综合薪资计算,节约公司的成本,把综合薪资改成基本薪资
@姬畅904：三倍工资应该怎么算
隆转14769546028…… 就是底薪的3倍算咯.例如国家法定假日上班,例如元旦1月1日上班是三倍的.平时上一天是100元,那么1月1日就会有300元一天了
@姬畅904：法定节日三倍工资怎样计算 -
隆转14769546028…… 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的.日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时.
@姬畅904：法定节假日三倍工资怎么计算方法 -
隆转14769546028…… 法定节假日的加班工资,按照你日平均工资的300%支付,如果你是标准工时制,按每月21.75天计算你的日平均工资,如果你是综合工时制,按每月20.83天计算你的日平均工资.
@姬畅904：你好,这两倍工资和三倍工资是怎么计的? -
隆转14769546028…… 按《劳动法》第36条、第44条规定,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
@姬畅904：加班三倍工资怎么算的 -
隆转14769546028…… 楼主说的是国庆节期间的工资计算吧.国庆节有三天为法定假日,如果加班的话,可以得到3倍的工资,有四天为正常的休息日,如果加班的话,可以得到2倍的工资. 如果你的日平均工资为A,每月工作22日,那么你的月工资为A*22 如果国庆节七日都加班,那么你的工资为A*22+A*3*3+A*2*4=A*39 如果你的公司实施带薪休假制度,那你们的月工资是按31天或者30天支付的,这样的话,算法就是“正常工资+2倍前三天+1倍后面天数”.
隆转14769546028…… 是你日平均工资的三倍.如:你的月工资3000元除于25.5天,等于日工资乘于三倍. 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@姬畅904：加班3倍工资怎么算的 -
隆转14769546028…… 三倍日工资=(员工月固定薪酬额÷月计薪天数)*3,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期,由原来的10天增设为11天.
@姬畅904：三倍工资怎么算?
隆转14769546028…… 三倍工资就是你平均一天的工资*3.一天63块钱,三倍工资就是63*3,除去应有的63元,剩下的钱 算你当天的加班费.
@姬畅904：三倍工资怎么算,比如我的工资是1000,每个月上20天班,元旦那天加班的工资该怎么算. -
隆转14769546028…… 1000+1000÷20*3=1000+150=1150
@姬畅904：三倍工资到底怎么算的 -
隆转14769546028…… 法定节假日上班的话,就是三倍工资,法定节假日(计薪)一共11天: 元旦(1天),春节(除夕到年初二)三天,清明一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节十一到十三一共三天 算法就是:综合薪资/21.75*法定节假日天数*3,也可以精确到小时:综合薪资/21.75/8*加班时长(单位小时)*3 也有公司不按综合薪资计算,节约公司的成本,把综合薪资改成基本薪资
@姬畅904：三倍工资应该怎么算
隆转14769546028…… 就是底薪的3倍算咯.例如国家法定假日上班,例如元旦1月1日上班是三倍的.平时上一天是100元,那么1月1日就会有300元一天了
@姬畅904：法定节日三倍工资怎样计算 -
隆转14769546028…… 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的.日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时.
@姬畅904：法定节假日三倍工资怎么计算方法 -
隆转14769546028…… 法定节假日的加班工资,按照你日平均工资的300%支付,如果你是标准工时制,按每月21.75天计算你的日平均工资,如果你是综合工时制,按每月20.83天计算你的日平均工资.
@姬畅904：你好,这两倍工资和三倍工资是怎么计的? -
隆转14769546028…… 按《劳动法》第36条、第44条规定,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
@姬畅904：加班三倍工资怎么算的 -
隆转14769546028…… 楼主说的是国庆节期间的工资计算吧.国庆节有三天为法定假日,如果加班的话,可以得到3倍的工资,有四天为正常的休息日,如果加班的话,可以得到2倍的工资. 如果你的日平均工资为A,每月工作22日,那么你的月工资为A*22 如果国庆节七日都加班,那么你的工资为A*22+A*3*3+A*2*4=A*39 如果你的公司实施带薪休假制度,那你们的月工资是按31天或者30天支付的,这样的话,算法就是“正常工资+2倍前三天+1倍后面天数”.
