三倍赔偿正确算法
@帅脉4809：三倍工资正确的计算方法是 - 作业帮
蒯米18111073445…… [答案] 三倍工资正确的计算方法是: 一天的三倍工资=月工资/21天*3 几天的三倍工资就是一天的三倍工资乘以几
@帅脉4809：消费者权益法中的三倍赔偿是怎么算?消费者权益法中的三倍赔偿是怎么
蒯米18111073445…… 以消费者购买商品的价款为基数计算.《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元.法律另有规定的,依照其规定.
@帅脉4809：劳动合同法里的47条中 指出的三倍工资是怎么算的? -
蒯米18111073445…… 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在...
@帅脉4809：节假日的三倍补偿,是按职工的基本工资还是到手的实际工资来折算 -
蒯米18111073445…… 是职工的基本工资的三倍发放的,就是节假日的一小时等于平时的三小时,节假日的一天等于平时的三天
@帅脉4809：三倍工资到底怎么算的 -
蒯米18111073445…… 法定节假日上班的话,就是三倍工资,法定节假日(计薪)一共11天: 元旦(1天),春节(除夕到年初二)三天,清明一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节十一到十三一共三天 算法就是:综合薪资/21.75*法定节假日天数*3,也可以精确到小时:综合薪资/21.75/8*加班时长(单位小时)*3 也有公司不按综合薪资计算,节约公司的成本,把综合薪资改成基本薪资
@帅脉4809：3倍工资怎么给? -
蒯米18111073445…… 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计...
@帅脉4809：三倍工资怎么算的 -
蒯米18111073445…… 法定节假日加班企业应支付给员工的三倍工资,一般是按照如下算法计算:三倍日工资=(员工月固定薪酬额÷21.75)*3
@帅脉4809：劳动法赔偿有按工作年限计算的,有按当地平均工资3倍赔偿的,到底是按照哪个规定进行赔偿? -
蒯米18111073445…… 劳动者在劳动合同解除或2113者终止前十二个月(不5261满十二个月按照实际月数)4102的月平均应发工资高于1653用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按当地市上...
@帅脉4809：劳动补偿计算方法 -
蒯米18111073445…… 1、劳动法没有明确规定以扣除相关税费之后的工资为补偿基数. 2、安按劳动合同法规定,每满一年支付一个月经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,6个月以下的支付半月.
@帅脉4809：双倍赔偿是怎么计算的 是本金乘以三还是本金乘以二 请知道的人解答 -
蒯米18111073445…… 乘三.就是本金加上两倍的赔偿,就是三倍.
蒯米18111073445…… [答案] 三倍工资正确的计算方法是: 一天的三倍工资=月工资/21天*3 几天的三倍工资就是一天的三倍工资乘以几
@帅脉4809：消费者权益法中的三倍赔偿是怎么算?消费者权益法中的三倍赔偿是怎么
蒯米18111073445…… 以消费者购买商品的价款为基数计算.《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元.法律另有规定的,依照其规定.
@帅脉4809：劳动合同法里的47条中 指出的三倍工资是怎么算的? -
蒯米18111073445…… 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在...
@帅脉4809：节假日的三倍补偿,是按职工的基本工资还是到手的实际工资来折算 -
蒯米18111073445…… 是职工的基本工资的三倍发放的,就是节假日的一小时等于平时的三小时,节假日的一天等于平时的三天
@帅脉4809：三倍工资到底怎么算的 -
蒯米18111073445…… 法定节假日上班的话,就是三倍工资,法定节假日(计薪)一共11天: 元旦(1天),春节(除夕到年初二)三天,清明一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节十一到十三一共三天 算法就是:综合薪资/21.75*法定节假日天数*3,也可以精确到小时:综合薪资/21.75/8*加班时长(单位小时)*3 也有公司不按综合薪资计算,节约公司的成本,把综合薪资改成基本薪资
@帅脉4809：3倍工资怎么给? -
蒯米18111073445…… 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计...
@帅脉4809：三倍工资怎么算的 -
蒯米18111073445…… 法定节假日加班企业应支付给员工的三倍工资,一般是按照如下算法计算:三倍日工资=(员工月固定薪酬额÷21.75)*3
@帅脉4809：劳动法赔偿有按工作年限计算的,有按当地平均工资3倍赔偿的,到底是按照哪个规定进行赔偿? -
蒯米18111073445…… 劳动者在劳动合同解除或2113者终止前十二个月(不5261满十二个月按照实际月数)4102的月平均应发工资高于1653用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按当地市上...
@帅脉4809：劳动补偿计算方法 -
蒯米18111073445…… 1、劳动法没有明确规定以扣除相关税费之后的工资为补偿基数. 2、安按劳动合同法规定,每满一年支付一个月经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,6个月以下的支付半月.
@帅脉4809：双倍赔偿是怎么计算的 是本金乘以三还是本金乘以二 请知道的人解答 -
蒯米18111073445…… 乘三.就是本金加上两倍的赔偿,就是三倍.
