三种激励理论
@季径2627：激励理论 - 激励理论有哪些?激励理论有哪些
鬱魏15752882843…… 主要有: 1、需要层次理论 2、双因素理论 3、ERG理论 4、成就需要理论 5、强化理论 6、公平理论 7、期望理论 8、波特-劳勒综合激励模型
@季径2627：结合实际谈你对所说激励理论的认识?
鬱魏15752882843…… 有关激励的三种理论是:行为主义激励理论、认知派激励理论和综合型激励理论.一、行为主义激励理论行为主义的心理学理论,其创始人为华生.这个理论认为,管理过...
@季径2627：激励的理论主要包括哪些 -
鬱魏15752882843…… 激励理论,是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论.这种理论着眼于满足人们需要的内容,即:人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机. 激励理论重点研究激发动机的诱因.主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的...
@季径2627：激励理论类型分类马斯洛,双因素,弗隆期望理论,帕特劳勒激励模式,
鬱魏15752882843…… 有三种类型:一;内容型激励理论重点研究激发动机的诱因.主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”、奥德弗的《ERG理论》等.二;过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程.主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激励理论”和亚当斯的“公平理论”等.三;修正型激励理论重点研究激励的目的(即改造、修正行为).主要包括斯金纳的“强化理论”和“挫折理论”和海德的“归因理论”等.够详细吧 望采纳偶....
@季径2627：什么是激励?激励理论大致可分为哪几类?比较它们的特点. -
鬱魏15752882843…… 激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,以有效地实现组织及其个人目标的过程. 激励理论大致可分为: 1、内容型激励理论.主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论 2、过程型激励理论.主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式 3、行为修正理论.主要分为:强化理论,归因论,挫折理论 激励的目的在于激发人的正确行为动机,调动人的积极性和创造性,以充分发挥人的智力效应,做出最大成绩.
@季径2627：内容型激励与过程型激励理论的异同 -
鬱魏15752882843…… 激励理论一般分为“激励的需要理论”和“激励的过程理论”两大类.其中“激励的需要理论”又分为“需要层次理论”、“双因素理论”、“成就需要理论”、“X理论”和“Y理论”;“激励的过程理论”分为“公平理论”、“期望理论”和“激励的强化理论”三种. 内容性激励理论重点研究激发动机的诱因.主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”等. 内容性激励理论重点研究激发动机的诱因 激励的需要理论是根据对人性的理解着重突出激励对象的为满足的需要类型 概念上来讲,这二者就不是完全等同的,但是有存在重复的地方.
@季径2627：内容型激励理论和过程型激励理论的区别是有哪些? -
鬱魏15752882843…… 过程型激励理论主要研究从动机的产生到采取具体行动的心理过程,试图弄清人们对付出劳动、功效要求和奖酬价值的认识,即从外在的诱因人手研究激励问题.内容型激励理论的主要不足在于缺乏对激励过程所达到的预期目标能否使激励对象得到满足方面的研究.过程型激励理论弥补了这一缺憾,着重研究了人们选择其所要做的行为过程,研究了如何转化人的行为,以达到组织预定的目标.
@季径2627：过程型激励理论主要有哪几种 -
鬱魏15752882843…… 有代表性的激励理论有: 1内容型激励理论,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论 2过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式 3行为修正理论,主要分为:强化理论,...
鬱魏15752882843…… 主要有: 1、需要层次理论 2、双因素理论 3、ERG理论 4、成就需要理论 5、强化理论 6、公平理论 7、期望理论 8、波特-劳勒综合激励模型
@季径2627：结合实际谈你对所说激励理论的认识?
鬱魏15752882843…… 有关激励的三种理论是:行为主义激励理论、认知派激励理论和综合型激励理论.一、行为主义激励理论行为主义的心理学理论,其创始人为华生.这个理论认为,管理过...
@季径2627：激励的理论主要包括哪些 -
鬱魏15752882843…… 激励理论,是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论.这种理论着眼于满足人们需要的内容,即:人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机. 激励理论重点研究激发动机的诱因.主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的...
@季径2627：激励理论类型分类马斯洛,双因素,弗隆期望理论,帕特劳勒激励模式,
鬱魏15752882843…… 有三种类型:一;内容型激励理论重点研究激发动机的诱因.主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”、奥德弗的《ERG理论》等.二;过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程.主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激励理论”和亚当斯的“公平理论”等.三;修正型激励理论重点研究激励的目的(即改造、修正行为).主要包括斯金纳的“强化理论”和“挫折理论”和海德的“归因理论”等.够详细吧 望采纳偶....
@季径2627：什么是激励?激励理论大致可分为哪几类?比较它们的特点. -
鬱魏15752882843…… 激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,以有效地实现组织及其个人目标的过程. 激励理论大致可分为: 1、内容型激励理论.主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论 2、过程型激励理论.主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式 3、行为修正理论.主要分为:强化理论,归因论,挫折理论 激励的目的在于激发人的正确行为动机,调动人的积极性和创造性,以充分发挥人的智力效应,做出最大成绩.
@季径2627：内容型激励与过程型激励理论的异同 -
鬱魏15752882843…… 激励理论一般分为“激励的需要理论”和“激励的过程理论”两大类.其中“激励的需要理论”又分为“需要层次理论”、“双因素理论”、“成就需要理论”、“X理论”和“Y理论”;“激励的过程理论”分为“公平理论”、“期望理论”和“激励的强化理论”三种. 内容性激励理论重点研究激发动机的诱因.主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”等. 内容性激励理论重点研究激发动机的诱因 激励的需要理论是根据对人性的理解着重突出激励对象的为满足的需要类型 概念上来讲,这二者就不是完全等同的,但是有存在重复的地方.
@季径2627：内容型激励理论和过程型激励理论的区别是有哪些? -
鬱魏15752882843…… 过程型激励理论主要研究从动机的产生到采取具体行动的心理过程,试图弄清人们对付出劳动、功效要求和奖酬价值的认识,即从外在的诱因人手研究激励问题.内容型激励理论的主要不足在于缺乏对激励过程所达到的预期目标能否使激励对象得到满足方面的研究.过程型激励理论弥补了这一缺憾,着重研究了人们选择其所要做的行为过程,研究了如何转化人的行为,以达到组织预定的目标.
@季径2627：过程型激励理论主要有哪几种 -
鬱魏15752882843…… 有代表性的激励理论有: 1内容型激励理论,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论 2过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式 3行为修正理论,主要分为:强化理论,...
