三薪算不算当天工资
@鞠胡1402：劳动法法定假日的三薪算当天工资吗?三倍薪水算当天的三倍 还是不算当天的基本工资 比如30一天那像十一的这种节假日应该给30*3=90呢还是30*3+基本工... - 作业帮
驷便18530552164…… [答案] 加班工资是在原有工资的基数上另加的.人社部的这位负责同志介绍 : 计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.例如,如果某职工月...
@鞠胡1402：三薪怎么算,是按照加班费算还是按照日工资计算 -
驷便18530552164…… 答;用人单位安排节假日劳动者加班,应支付加班工资不低于劳动者平常日工资的3倍.
@鞠胡1402：在施行综合工时制度的单位上班,法定节假日是按照三薪给的,但是法定节假日给了三薪,当天还算工时吗? -
驷便18530552164…… 1.综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同. 2.在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计...
@鞠胡1402：三薪有没包含本身当天上班的工资?2008年6月8日是端午节但这
驷便18530552164…… 月工资是去除国定休假日的实际上班工资. 你端午节上班应属国定假加班,如果一天工资是50元,加班工资是50*3=150元.
@鞠胡1402：三薪怎么样算 -
驷便18530552164…… 当日工资的三倍.
@鞠胡1402：国庆加班工资怎么算,加班费三薪包括当日的工资嘛?
驷便18530552164…… 是的,是三倍.假如日薪是一百块,国庆那三天加班的话,应付每日三百块.后面补休周日的两天低一点,只能拿到两倍.
@鞠胡1402：节假日三薪是在当日工资基础上再加三倍的工资吗 -
驷便18530552164…… 是的,在法定节日加班,除了基本工资以外,还要再加发300%的工资.
@鞠胡1402：怎么计算三薪 -
驷便18530552164…… 首先是应该在底薪的基础是计算加班工资. 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(...
@鞠胡1402：谁知道肯德基里的三薪是怎么算的 如果是上大夜班 但是工时表上做工时的话凌晨五点前的工时都是算当天的 -
驷便18530552164…… 三薪是按你的基础时薪的三倍,而不是你的全薪的三薪,就是说你的基础时薪也就是你全薪的一半 还有一半是岗位薪资.22点到7点间是有夜班和早班补贴
@鞠胡1402：法定节假日加班的加班费三薪包当日工资是否应为4倍工资? -
驷便18530552164…… 1、法定节假日加班的加班费为当天的加班时间*300%,当日同时视同出勤的. 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
驷便18530552164…… [答案] 加班工资是在原有工资的基数上另加的.人社部的这位负责同志介绍 : 计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.例如,如果某职工月...
@鞠胡1402：三薪怎么算,是按照加班费算还是按照日工资计算 -
驷便18530552164…… 答;用人单位安排节假日劳动者加班,应支付加班工资不低于劳动者平常日工资的3倍.
@鞠胡1402：在施行综合工时制度的单位上班,法定节假日是按照三薪给的,但是法定节假日给了三薪,当天还算工时吗? -
驷便18530552164…… 1.综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同. 2.在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计...
@鞠胡1402：三薪有没包含本身当天上班的工资?2008年6月8日是端午节但这
驷便18530552164…… 月工资是去除国定休假日的实际上班工资. 你端午节上班应属国定假加班,如果一天工资是50元,加班工资是50*3=150元.
@鞠胡1402：三薪怎么样算 -
驷便18530552164…… 当日工资的三倍.
@鞠胡1402：国庆加班工资怎么算,加班费三薪包括当日的工资嘛?
驷便18530552164…… 是的,是三倍.假如日薪是一百块,国庆那三天加班的话,应付每日三百块.后面补休周日的两天低一点,只能拿到两倍.
@鞠胡1402：节假日三薪是在当日工资基础上再加三倍的工资吗 -
驷便18530552164…… 是的,在法定节日加班,除了基本工资以外,还要再加发300%的工资.
@鞠胡1402：怎么计算三薪 -
驷便18530552164…… 首先是应该在底薪的基础是计算加班工资. 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(...
@鞠胡1402：谁知道肯德基里的三薪是怎么算的 如果是上大夜班 但是工时表上做工时的话凌晨五点前的工时都是算当天的 -
驷便18530552164…… 三薪是按你的基础时薪的三倍,而不是你的全薪的三薪,就是说你的基础时薪也就是你全薪的一半 还有一半是岗位薪资.22点到7点间是有夜班和早班补贴
@鞠胡1402：法定节假日加班的加班费三薪包当日工资是否应为4倍工资? -
驷便18530552164…… 1、法定节假日加班的加班费为当天的加班时间*300%,当日同时视同出勤的. 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
