辞退当天必须结清工资吗
@桓兔2480：劳动法辞退工资是当时就结清吗?
左彼13575239234…… 一、劳动法辞退工资是当时就结清吗?辞退员工不是马上结工资的,通常情况下结工资的话,他事前会进行一定的结算,比如说通过公司内部的财务部门,工作到哪天,工...
@桓兔2480：被解雇是不是当天结清工资? -
左彼13575239234…… 国家法律明确规定解除劳动关系的同时要结清工资. 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 如果公司拒不支付劳动报酬,可以向当地劳动监察大队投诉.
@桓兔2480：被辞退的员工用人单位是不是就当天给员工结清所有工资? -
左彼13575239234…… 首先结清和发放时2个概念,公司一般是会在辞退员工的时候给予清算好工资金额,然后约定好时间发放的,一般来说企业都是与发薪日一并发放的.
@桓兔2480：解除劳动合同必须当天结清工资吗 -
左彼13575239234…… 是的. 工资支付暂行规定: 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@桓兔2480：试用期辞退员工,必须当天结清工资吗 -
左彼13575239234…… 可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资.参照《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
@桓兔2480：工厂辞退工人时,厂方是不是要当天发清工人所有工资 -
左彼13575239234…… 1、一般来说,并且按法律来说,辞退员工是在员工离职当天就得需结算工资,最迟一般也是第二天就得结算.2、另外,在员工无过失的情况下,如果公司辞退员工,公司是得支付赔偿金的,费用是二倍的经济补偿金,现在这个员工工作不满半年,则赔两倍的半个月工资,即赔偿一个月工资给他.3、另外,如果没签合同的话,员工闹事的话,还可要求公司支付两倍的工资(入职第二个月至第三个月的工资).
@桓兔2480：已被辞退人员该公司应当天结算员工工资吗 -
左彼13575239234…… 要看各家公司的规定了,有的公司是立即结算的,有的公司是放到员工发薪日一起发的.
@桓兔2480：有签劳动合同,辞退是不是当日结清工资? -
左彼13575239234…… 没有签合同,那么必须在离职当天结清工资,不然,要尽快反映到劳动争议仲裁委员会处理.
@桓兔2480：:为什么被辞退工资不可以直接结?
左彼13575239234…… 一、被辞退工资是马上结算吗,有没有法律依据当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的.用人单位不得随意扣减或者拖欠,...
@桓兔2480：用人单位解聘员工应当天结算工资吗? -
左彼13575239234…… 是的,当天就会结工资.如果是现金结的话,就会当面算清,但是也有可能是直接打到你的工资卡上,这种的就要等上二三天!
左彼13575239234…… 一、劳动法辞退工资是当时就结清吗?辞退员工不是马上结工资的,通常情况下结工资的话,他事前会进行一定的结算,比如说通过公司内部的财务部门,工作到哪天,工...
@桓兔2480：被解雇是不是当天结清工资? -
左彼13575239234…… 国家法律明确规定解除劳动关系的同时要结清工资. 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 如果公司拒不支付劳动报酬,可以向当地劳动监察大队投诉.
@桓兔2480：被辞退的员工用人单位是不是就当天给员工结清所有工资? -
左彼13575239234…… 首先结清和发放时2个概念,公司一般是会在辞退员工的时候给予清算好工资金额,然后约定好时间发放的,一般来说企业都是与发薪日一并发放的.
@桓兔2480：解除劳动合同必须当天结清工资吗 -
左彼13575239234…… 是的. 工资支付暂行规定: 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@桓兔2480：试用期辞退员工,必须当天结清工资吗 -
左彼13575239234…… 可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资.参照《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
@桓兔2480：工厂辞退工人时,厂方是不是要当天发清工人所有工资 -
左彼13575239234…… 1、一般来说,并且按法律来说,辞退员工是在员工离职当天就得需结算工资,最迟一般也是第二天就得结算.2、另外,在员工无过失的情况下,如果公司辞退员工,公司是得支付赔偿金的,费用是二倍的经济补偿金,现在这个员工工作不满半年,则赔两倍的半个月工资,即赔偿一个月工资给他.3、另外,如果没签合同的话,员工闹事的话,还可要求公司支付两倍的工资(入职第二个月至第三个月的工资).
@桓兔2480：已被辞退人员该公司应当天结算员工工资吗 -
左彼13575239234…… 要看各家公司的规定了,有的公司是立即结算的,有的公司是放到员工发薪日一起发的.
@桓兔2480：有签劳动合同,辞退是不是当日结清工资? -
左彼13575239234…… 没有签合同,那么必须在离职当天结清工资,不然,要尽快反映到劳动争议仲裁委员会处理.
@桓兔2480：:为什么被辞退工资不可以直接结?
左彼13575239234…… 一、被辞退工资是马上结算吗,有没有法律依据当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的.用人单位不得随意扣减或者拖欠,...
@桓兔2480：用人单位解聘员工应当天结算工资吗? -
左彼13575239234…… 是的,当天就会结工资.如果是现金结的话,就会当面算清,但是也有可能是直接打到你的工资卡上,这种的就要等上二三天!
