辞退当天不结清工资怎么办
@子庾3545：厂里把我开除了,我要他们当天把工资结了,却不结,怎么办 -
景琛15189006629…… 这个你就是可以去劳动局投诉的 不仅仅是工资要给你的,你的补偿金也是要的 你被开除了,那公司就是要给你补偿金的
@子庾3545：用工单位没有签合同,无顾辞退员工,不马上付清工资.怎么办 -
景琛15189006629…… 1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的.2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
@子庾3545：公司在试用期内解雇了我,没给我当日结算工资.我现在想去投诉他,要他立即结算工资.能成功吗? -
景琛15189006629…… 可以的,按照《工资支付暂行条例》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.以及按《劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.可以到劳动监察投诉用人单位,再不行就提起劳动仲裁
@子庾3545：我急辞工资当天不给结.要下月结这是合法的吗?我该怎么办? -
景琛15189006629…… 如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,你在任何时候解除劳动合同,都可以根据第46条规定获得经济补偿,注意,必须根据第38条规定解除劳动合同,否则没有补偿. 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你...
@子庾3545：被公司辞退,可以要求当时结算工资吗 -
景琛15189006629…… 被公司开除了,可以要求立即结清工资.离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的.用人单位不得随意扣减.
@子庾3545：我被厂里解雇没有马上付清全部工资我该怎么办
景琛15189006629…… 可以到劳动仲裁部门申请帮助.
@子庾3545：没过试用期被辞退公司没有当天结算工资我该怎么做 -
景琛15189006629…… 解除劳动关系时,用人单位应当一次性结清劳动者的工资.否则劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.另用人单位无合法理由辞退劳动者的,构成违法解除劳动合同,应当支付赔偿金.法律依据:《工资支付...
@子庾3545：老板无故辞退,不肯结清工资咋办?我们等不起!求助!谢谢! -
景琛15189006629…… 对于你提出的问题,有以下几种方式可以解决: 第一,向劳动监察机关投诉公司的欠薪行为,并请求劳动监察机关出面协商解决纠纷; 第二,向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,通过劳动仲裁要求公司结清拖欠的工资; 在仲裁后,如公司未提起诉讼,使得仲裁生效,但公司又不依法履行仲裁结果的,楼主可向公司所在地的人民法院申请强制执行. 同时,我必须向楼主说明,不管采用何种办法,均须花费时间,精力,所以建议,如果有可能,还是尽量跟公司协商一下,不到不得已的地步,不要采用诉讼的方式主张权利.
@子庾3545：您好我今天被开除了老板不结工资怎么办? -
景琛15189006629…… 工资是劳动者的合法报酬,有正当理由的开除,那么工资结算到离职的那一天.没有正当理由的开除,根据劳动法除工资外,还可以要求违法辞退的两倍经济补偿金.如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁.只是,走司法程序的付出,可能会超过你的所得~
@子庾3545：我被公司解聘,当天却不能给我结算工资,请问怎么办? -
景琛15189006629…… 当然可以先去找仲裁现在劳动仲裁已经不要钱了赶紧告吧会有人帮你维权的
景琛15189006629…… 这个你就是可以去劳动局投诉的 不仅仅是工资要给你的,你的补偿金也是要的 你被开除了,那公司就是要给你补偿金的
@子庾3545：用工单位没有签合同,无顾辞退员工,不马上付清工资.怎么办 -
景琛15189006629…… 1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的.2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
@子庾3545：公司在试用期内解雇了我,没给我当日结算工资.我现在想去投诉他,要他立即结算工资.能成功吗? -
景琛15189006629…… 可以的,按照《工资支付暂行条例》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.以及按《劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.可以到劳动监察投诉用人单位,再不行就提起劳动仲裁
@子庾3545：我急辞工资当天不给结.要下月结这是合法的吗?我该怎么办? -
景琛15189006629…… 如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,你在任何时候解除劳动合同,都可以根据第46条规定获得经济补偿,注意,必须根据第38条规定解除劳动合同,否则没有补偿. 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你...
@子庾3545：被公司辞退,可以要求当时结算工资吗 -
景琛15189006629…… 被公司开除了,可以要求立即结清工资.离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的.用人单位不得随意扣减.
@子庾3545：我被厂里解雇没有马上付清全部工资我该怎么办
景琛15189006629…… 可以到劳动仲裁部门申请帮助.
@子庾3545：没过试用期被辞退公司没有当天结算工资我该怎么做 -
景琛15189006629…… 解除劳动关系时,用人单位应当一次性结清劳动者的工资.否则劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.另用人单位无合法理由辞退劳动者的,构成违法解除劳动合同,应当支付赔偿金.法律依据:《工资支付...
@子庾3545：老板无故辞退,不肯结清工资咋办?我们等不起!求助!谢谢! -
景琛15189006629…… 对于你提出的问题,有以下几种方式可以解决: 第一,向劳动监察机关投诉公司的欠薪行为,并请求劳动监察机关出面协商解决纠纷; 第二,向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,通过劳动仲裁要求公司结清拖欠的工资; 在仲裁后,如公司未提起诉讼,使得仲裁生效,但公司又不依法履行仲裁结果的,楼主可向公司所在地的人民法院申请强制执行. 同时,我必须向楼主说明,不管采用何种办法,均须花费时间,精力,所以建议,如果有可能,还是尽量跟公司协商一下,不到不得已的地步,不要采用诉讼的方式主张权利.
@子庾3545：您好我今天被开除了老板不结工资怎么办? -
景琛15189006629…… 工资是劳动者的合法报酬,有正当理由的开除,那么工资结算到离职的那一天.没有正当理由的开除,根据劳动法除工资外,还可以要求违法辞退的两倍经济补偿金.如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁.只是,走司法程序的付出,可能会超过你的所得~
@子庾3545：我被公司解聘,当天却不能给我结算工资,请问怎么办? -
景琛15189006629…… 当然可以先去找仲裁现在劳动仲裁已经不要钱了赶紧告吧会有人帮你维权的
