被开除必须结清工资吗
@蔺罗3135：被辞退是否需要算清工资
蔡饲15834196619…… 一、被辞退是否需要算清工资会.因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同.用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支...
@蔺罗3135：是不是一律被开除的员工都必须把工资结清? -
蔡饲15834196619…… 这是必须的.因为不管是开除还是主动辞职,员工方跟用人单位已经不存在实质上的雇用关系.所以必须结清工资以及养老保险等其它在签订劳动合同时注明并履行了的经济条款.
@蔺罗3135：公司主动辞退我,要不要给我结清所有的工资? -
蔡饲15834196619…… 公司主动辞退你的话肯定要给你结清,所有的工资.然后你还可以要求他们给你开那个失业证明就可以根据那个去领失业金.失业金
@蔺罗3135：上班被开除了,是不是应该结清工资? -
蔡饲15834196619…… 可即使自己的工作是被开除的话,那也是要走一个流程的,所以之前的工资,也是要看自己是否犯错造成损失
@蔺罗3135：开除人员是否要把工资结清 -
蔡饲15834196619…… 当然,公司开除任何人员都是要把工资结清的
@蔺罗3135：按劳动法,公司开除员工是否结清员工工资 -
蔡饲15834196619…… 如果是开除,必须要在当天结算工资!另外,还要有合法开除的根据,否则可以去劳动局申请劳动仲裁,要求企业赔偿!
@蔺罗3135：员工被开除应立即结算工资吗? -
蔡饲15834196619…… 根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@蔺罗3135：劳动法辞退工资是当时就结清吗?
蔡饲15834196619…… 一、劳动法辞退工资是当时就结清吗?辞退员工不是马上结工资的,通常情况下结工资的话,他事前会进行一定的结算,比如说通过公司内部的财务部门,工作到哪天,工...
@蔺罗3135：员工被开除后有工资吗 -
蔡饲15834196619…… 开除是要结清工资的, 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还.用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要...
@蔺罗3135：一个公司把你开除了,是不是就应该马上把工资给结清呢?如果这样他还托欠你工资,是不是可以通过法律来要回你所得的工资呢?
蔡饲15834196619…… 公司把你开除,肯定要把工资给你结清,但不见得就是马上,只能说在规定时间内,一般不得超过1个月.如果超过了1个月,你可以申请劳动仲裁.
蔡饲15834196619…… 一、被辞退是否需要算清工资会.因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同.用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支...
@蔺罗3135：是不是一律被开除的员工都必须把工资结清? -
蔡饲15834196619…… 这是必须的.因为不管是开除还是主动辞职,员工方跟用人单位已经不存在实质上的雇用关系.所以必须结清工资以及养老保险等其它在签订劳动合同时注明并履行了的经济条款.
@蔺罗3135：公司主动辞退我,要不要给我结清所有的工资? -
蔡饲15834196619…… 公司主动辞退你的话肯定要给你结清,所有的工资.然后你还可以要求他们给你开那个失业证明就可以根据那个去领失业金.失业金
@蔺罗3135：上班被开除了,是不是应该结清工资? -
蔡饲15834196619…… 可即使自己的工作是被开除的话,那也是要走一个流程的,所以之前的工资,也是要看自己是否犯错造成损失
@蔺罗3135：开除人员是否要把工资结清 -
蔡饲15834196619…… 当然,公司开除任何人员都是要把工资结清的
@蔺罗3135：按劳动法,公司开除员工是否结清员工工资 -
蔡饲15834196619…… 如果是开除,必须要在当天结算工资!另外,还要有合法开除的根据,否则可以去劳动局申请劳动仲裁,要求企业赔偿!
@蔺罗3135：员工被开除应立即结算工资吗? -
蔡饲15834196619…… 根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@蔺罗3135：劳动法辞退工资是当时就结清吗?
蔡饲15834196619…… 一、劳动法辞退工资是当时就结清吗?辞退员工不是马上结工资的,通常情况下结工资的话,他事前会进行一定的结算,比如说通过公司内部的财务部门,工作到哪天,工...
@蔺罗3135：员工被开除后有工资吗 -
蔡饲15834196619…… 开除是要结清工资的, 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还.用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要...
@蔺罗3135：一个公司把你开除了,是不是就应该马上把工资给结清呢?如果这样他还托欠你工资,是不是可以通过法律来要回你所得的工资呢?
蔡饲15834196619…… 公司把你开除,肯定要把工资给你结清,但不见得就是马上,只能说在规定时间内,一般不得超过1个月.如果超过了1个月,你可以申请劳动仲裁.
