辞退和开除哪个赔偿多
@甫宝3897：辞退和开除哪个赔偿多
师振17821872183…… 开除没有赔偿,但辞退是有赔偿的.用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金.
@甫宝3897：劳动法辞退赔偿 -
师振17821872183…… 1、可以申请补偿金,一年补偿一个月,不足半年的补半个月.如果用人单位不主动补偿,劳动者申请仲裁时可以要求补偿的同时,要求100%的赔偿金.你的情况也就一个半月的补偿金,申请仲裁可以要求3个月的.2、你不是法律规定的不得接触合同的员工:比如妇女三期、离退休不足5年、在本公司工伤医疗期间等等,所以公司有权辞退你,需要提前30天通知,说白了给钱就是.3、上述补偿金,是可以胜诉的.其他原因不好说,现在社会你知道吧
@甫宝3897：用人单位辞退员工有哪些补偿,法律规定是什么?
师振17821872183…… 一、被用人单位辞退有补偿吗,法律规定是什么要看具体的情况.如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了.如果单位...
@甫宝3897：被解雇了 该赔偿多少 -
师振17821872183…… 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何...
@甫宝3897：被公司开除有什么补偿 -
师振17821872183…… 公司员工被辞退,是否有补偿,需要看辞退的原因和方式,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动...
@甫宝3897：被公司开除和辞职有什么不同?被开除可以拿到几个月的工资? -
师振17821872183…… 辞职的话,除非公司有违反合同,违反法律法规的情况,比如超时加班,不交纳社会保险等情况,你才可以获得赔偿,否则都是没有的, 如果公司辞退你,除非你严重违反公司制度,给公司造成损失,其他情况都要给你赔偿的 补偿的标准是:根据你进入公司的年数来算,每满一年赔偿一个月工资,满6个月不满一年的部分算作一年,不满6个月的赔偿半个月工资.
@甫宝3897：辞退和被用人单位解除合同有什么区别 -
师振17821872183…… 辞退是用人单位的自主行为,解除合同又有多种情况,解除的理由很多.解除合同包括因单位辞退而解除劳动合同.单位辞退符合一定情形要支付赔偿金或者补偿金,解除合同的情况也有赔偿和补偿的.根据具体情况判断.
@甫宝3897：辞职与被辞退 -
师振17821872183…… 、辞退可以根据社保缴费情况领取相应时间的社会失业保险金; 2、现在除非国有企业、事业单位,而辞职没有、辞退用人单位需要支付经济补偿,而辞职不需要; 3
@甫宝3897：自动辞职和被辞退所获得的赔偿一样吗 -
师振17821872183…… 自动的话一般来说要提前一个月通知公司相关负责人,没有赔偿;被辞退的话,一般需要公司证明员工不适合本工作的相关证明,从你的时间上看,不存在试用期被干掉的原因.你没有签定劳动合同,如果你有相关的工作证明,如工资单,工号牌,考勤记录等相关证明可以证明自己在这个公司上班的话,可以到当地劳动局溜达一下100%你胜利,可获得补偿!
@甫宝3897：公司要求我辞职,或者辞退我,应该如何赔偿. -
师振17821872183…… 1: 正规公司会提出正式的书面通知,需要本人签字才能算数.2: 从你说的情况来看,公司要求你辞职,你不能答应,如果答应,那是你自己自愿的,因为在别人看来,公司没有权离要求你去辞职,只有你自己辞职才算数. 如果公你没有辞职,...
师振17821872183…… 开除没有赔偿,但辞退是有赔偿的.用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金.
@甫宝3897：劳动法辞退赔偿 -
师振17821872183…… 1、可以申请补偿金,一年补偿一个月,不足半年的补半个月.如果用人单位不主动补偿,劳动者申请仲裁时可以要求补偿的同时,要求100%的赔偿金.你的情况也就一个半月的补偿金,申请仲裁可以要求3个月的.2、你不是法律规定的不得接触合同的员工:比如妇女三期、离退休不足5年、在本公司工伤医疗期间等等,所以公司有权辞退你,需要提前30天通知,说白了给钱就是.3、上述补偿金,是可以胜诉的.其他原因不好说,现在社会你知道吧
@甫宝3897：用人单位辞退员工有哪些补偿,法律规定是什么?
师振17821872183…… 一、被用人单位辞退有补偿吗,法律规定是什么要看具体的情况.如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了.如果单位...
@甫宝3897：被解雇了 该赔偿多少 -
师振17821872183…… 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何...
@甫宝3897：被公司开除有什么补偿 -
师振17821872183…… 公司员工被辞退,是否有补偿,需要看辞退的原因和方式,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动...
@甫宝3897：被公司开除和辞职有什么不同?被开除可以拿到几个月的工资? -
师振17821872183…… 辞职的话,除非公司有违反合同,违反法律法规的情况,比如超时加班,不交纳社会保险等情况,你才可以获得赔偿,否则都是没有的, 如果公司辞退你,除非你严重违反公司制度,给公司造成损失,其他情况都要给你赔偿的 补偿的标准是:根据你进入公司的年数来算,每满一年赔偿一个月工资,满6个月不满一年的部分算作一年,不满6个月的赔偿半个月工资.
@甫宝3897：辞退和被用人单位解除合同有什么区别 -
师振17821872183…… 辞退是用人单位的自主行为,解除合同又有多种情况,解除的理由很多.解除合同包括因单位辞退而解除劳动合同.单位辞退符合一定情形要支付赔偿金或者补偿金,解除合同的情况也有赔偿和补偿的.根据具体情况判断.
@甫宝3897：辞职与被辞退 -
师振17821872183…… 、辞退可以根据社保缴费情况领取相应时间的社会失业保险金; 2、现在除非国有企业、事业单位,而辞职没有、辞退用人单位需要支付经济补偿,而辞职不需要; 3
@甫宝3897：自动辞职和被辞退所获得的赔偿一样吗 -
师振17821872183…… 自动的话一般来说要提前一个月通知公司相关负责人,没有赔偿;被辞退的话,一般需要公司证明员工不适合本工作的相关证明,从你的时间上看,不存在试用期被干掉的原因.你没有签定劳动合同,如果你有相关的工作证明,如工资单,工号牌,考勤记录等相关证明可以证明自己在这个公司上班的话,可以到当地劳动局溜达一下100%你胜利,可获得补偿!
@甫宝3897：公司要求我辞职,或者辞退我,应该如何赔偿. -
师振17821872183…… 1: 正规公司会提出正式的书面通知,需要本人签字才能算数.2: 从你说的情况来看,公司要求你辞职,你不能答应,如果答应,那是你自己自愿的,因为在别人看来,公司没有权离要求你去辞职,只有你自己辞职才算数. 如果公你没有辞职,...
