私人老板怕劳动仲裁吗
@施些4679：我在私营公司做,想辞职老板不给我结工资,咋办好 -
贡董18494304454…… 1.先和单位协商,提出赔偿双倍工资要求,当然基础是单位要辞退你. 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《申诉书》.申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书...
@施些4679：给个人老板干活没有劳动合同在劳动仲裁受里范围吗 -
贡董18494304454…… 没有劳动合同且是个人老板的,就不符合劳动法规定的用人单位的主体资格,你与个人形成的就是个人雇佣关系.
@施些4679：在私人老板那工作了5年可以申请劳动仲裁吗? -
贡董18494304454…… 如果私人企业的做法都是合规的,你为什么要申请仲裁呢?如果单位有违法行为,侵害了你的合法权益,你当然可以申请劳动仲裁.
@施些4679：那如果我们是帮私人老板做.有没有劳动合同怎么办 -
贡董18494304454…… 私人老板是否具备用工主体的资格,如果私人老板没有公司或者注册公司的话,就说明你们的关系是纯属的雇佣关系,不受劳动法的约束,发生纠纷,只能走法院民事纠纷处理
@施些4679：给私人老板干完活要不了钱怎么办? -
贡董18494304454…… 在私人老板那里打工,很多地方都是不正规的,但因为私人老板一般给的工资比较高,因此也吸引了一大批劳动者.此时需要注意避免出现私人劳动不发工资的情况,据调查有不少劳动者都曾遇到过这样的情况,那私人老板不发工资怎么办呢?...
@施些4679：私人老板拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
贡董18494304454…… 根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责...
@施些4679：私人老板拖欠工资劳动局投诉有用吗 -
贡董18494304454…… 理论上一定程度下有用 因为劳动部门工作人员需要年度考核 当某些人全年实在没有绩效可写时,他们会受理劳动者仲裁请求
@施些4679：私人老板欠工资 没合同 找劳动局可以吗 -
贡董18494304454…… 应该可以,只要有相关证据证明劳动关系.没有合同老板要更大负责任,不签合同是违法的.凭不签合同一条就可以告他.
贡董18494304454…… 1.先和单位协商,提出赔偿双倍工资要求,当然基础是单位要辞退你. 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《申诉书》.申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书...
@施些4679：给个人老板干活没有劳动合同在劳动仲裁受里范围吗 -
贡董18494304454…… 没有劳动合同且是个人老板的,就不符合劳动法规定的用人单位的主体资格,你与个人形成的就是个人雇佣关系.
@施些4679：在私人老板那工作了5年可以申请劳动仲裁吗? -
贡董18494304454…… 如果私人企业的做法都是合规的,你为什么要申请仲裁呢?如果单位有违法行为,侵害了你的合法权益,你当然可以申请劳动仲裁.
@施些4679：那如果我们是帮私人老板做.有没有劳动合同怎么办 -
贡董18494304454…… 私人老板是否具备用工主体的资格,如果私人老板没有公司或者注册公司的话,就说明你们的关系是纯属的雇佣关系,不受劳动法的约束,发生纠纷,只能走法院民事纠纷处理
@施些4679：给私人老板干完活要不了钱怎么办? -
贡董18494304454…… 在私人老板那里打工,很多地方都是不正规的,但因为私人老板一般给的工资比较高,因此也吸引了一大批劳动者.此时需要注意避免出现私人劳动不发工资的情况,据调查有不少劳动者都曾遇到过这样的情况,那私人老板不发工资怎么办呢?...
@施些4679：私人老板拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
贡董18494304454…… 根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责...
@施些4679：私人老板拖欠工资劳动局投诉有用吗 -
贡董18494304454…… 理论上一定程度下有用 因为劳动部门工作人员需要年度考核 当某些人全年实在没有绩效可写时,他们会受理劳动者仲裁请求
@施些4679：私人老板欠工资 没合同 找劳动局可以吗 -
贡董18494304454…… 应该可以,只要有相关证据证明劳动关系.没有合同老板要更大负责任,不签合同是违法的.凭不签合同一条就可以告他.
