没签合同一告一个准吗
@凤览1065：是不是个体户没有签合同,劳动纠纷就一定输? -
松剑17660174097…… 按照劳动法的相关规定,个体工商户也应该与劳动者签订劳动合同.而且,在08年新劳动合同法颁布之后,规定如果自用工之日起超过1个月不签书面劳动合同的,需要向对方支付两倍的工资.但是,如果你未跟对方签合同,发工资是采取现金还是转账的方式,上班是否采取打卡制度.
@凤览1065：没签劳动合同必须赔偿双倍工资吗?
松剑17660174097…… 一、没签劳动合同必须赔偿双倍工资吗?没有签订劳动合同要支付双倍工资.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
@凤览1065：公司没和我签合同辞工有钱赔吗 -
松剑17660174097…… 要看具体情况了,如果公司正常帮你交保险什么的话就算你去告,劳动仲裁委员会也只会让你的公司和你补签合同罢了,如果公司为了逃这个而没签合同的话你可以去告,一告一个准.另外,如果你在试用期内被辞工的话是没的补偿的.
@凤览1065：我进了一间厂没签劳动合同一个人去劳动局告会受理吗?报警可以吗?
松剑17660174097…… 没签合同没关系,很多私人企业都是没有合同的,只要证明雇佣关系就可以告,如果是恶意欠薪的话,可以报警,恶意欠薪两年前已经纳入刑法,所以现在属于公安管 是的 不管有没合同,只要是雇佣关系,就可以了 你直接报警 ,警方马上拘留,然后就去厂里调查 这没关系,如果报警后案件一直挂着的话,你去公安监察局投诉,同时向检察院举报涉嫌包庇 不用怕 这样吧,你直接去法院上诉
@凤览1065：我在一家小公司上班 进去的时候只是口头说了一下年薪多少 我中途不做了工资可以全拿吗? -
松剑17660174097…… 没签合同吗?走时要求把工资结算清楚.如果不给的话,就打电话给劳动局之类的单位告它.公司不和员工签用工合同是违法的,一告一个准.
@凤览1065：上班没有签合同可以告公司吗 -
松剑17660174097…… 可以的. 1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿.劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、如果同单位不能协商解决,可以申请劳动仲裁.
@凤览1065：你们好!我在私企单位上班,刚刚满一年,但没签订合同,现在想辞工,我能拿到工资吗?急,急,急, -
松剑17660174097…… 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.如果从你进入用人单位开始超过一个月没有与你签订劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条的规定,从你进入用人单位的第二个月开始,应当向劳动者每月支付二倍的工资.整理好相关证据,如上岗证,工作记录,如拿不到工作,可以向劳动部门申诉,一告一个准,不仅能拿到工资,而且是双倍工资,企业不和用人单位签合同本身就是企业的风险.
@凤览1065：请问一下,能不能告诉我,劳动法是怎么规定的劳动者没有劳动合同怎么办能告得准吗? -
松剑17660174097…… 用人单位应当在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同,违法不予签订劳动合同的,用人单位从第二个月开始到一年内,应当每月支付劳动者双倍工资作为赔偿.劳动者能证明与用人单位的劳动关系以及建立劳动关系的时间,通过劳动...
@凤览1065：关于劳动法 辞职 -
松剑17660174097…… 一,你不必担心他不给你工资《劳动法》第五章第五十条规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.一般企业使用期限3个月为满你已经有正当的辞职的理由,如公司老板违反,既不放你走也不给你...
@凤览1065：我在一单位干十多年没签劳动合同也没证据怎么办 -
松剑17660174097…… 没有签合同,那么想获得经济补偿,那么反映到劳动争议仲裁委员会处理,公司不执行裁决的,上诉法院解决.
松剑17660174097…… 按照劳动法的相关规定,个体工商户也应该与劳动者签订劳动合同.而且,在08年新劳动合同法颁布之后,规定如果自用工之日起超过1个月不签书面劳动合同的,需要向对方支付两倍的工资.但是,如果你未跟对方签合同,发工资是采取现金还是转账的方式,上班是否采取打卡制度.
@凤览1065：没签劳动合同必须赔偿双倍工资吗?
松剑17660174097…… 一、没签劳动合同必须赔偿双倍工资吗?没有签订劳动合同要支付双倍工资.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
@凤览1065：公司没和我签合同辞工有钱赔吗 -
松剑17660174097…… 要看具体情况了,如果公司正常帮你交保险什么的话就算你去告,劳动仲裁委员会也只会让你的公司和你补签合同罢了,如果公司为了逃这个而没签合同的话你可以去告,一告一个准.另外,如果你在试用期内被辞工的话是没的补偿的.
@凤览1065：我进了一间厂没签劳动合同一个人去劳动局告会受理吗?报警可以吗?
松剑17660174097…… 没签合同没关系,很多私人企业都是没有合同的,只要证明雇佣关系就可以告,如果是恶意欠薪的话,可以报警,恶意欠薪两年前已经纳入刑法,所以现在属于公安管 是的 不管有没合同,只要是雇佣关系,就可以了 你直接报警 ,警方马上拘留,然后就去厂里调查 这没关系,如果报警后案件一直挂着的话,你去公安监察局投诉,同时向检察院举报涉嫌包庇 不用怕 这样吧,你直接去法院上诉
@凤览1065：我在一家小公司上班 进去的时候只是口头说了一下年薪多少 我中途不做了工资可以全拿吗? -
松剑17660174097…… 没签合同吗?走时要求把工资结算清楚.如果不给的话,就打电话给劳动局之类的单位告它.公司不和员工签用工合同是违法的,一告一个准.
@凤览1065：上班没有签合同可以告公司吗 -
松剑17660174097…… 可以的. 1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿.劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、如果同单位不能协商解决,可以申请劳动仲裁.
@凤览1065：你们好!我在私企单位上班,刚刚满一年,但没签订合同,现在想辞工,我能拿到工资吗?急,急,急, -
松剑17660174097…… 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.如果从你进入用人单位开始超过一个月没有与你签订劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条的规定,从你进入用人单位的第二个月开始,应当向劳动者每月支付二倍的工资.整理好相关证据,如上岗证,工作记录,如拿不到工作,可以向劳动部门申诉,一告一个准,不仅能拿到工资,而且是双倍工资,企业不和用人单位签合同本身就是企业的风险.
@凤览1065：请问一下,能不能告诉我,劳动法是怎么规定的劳动者没有劳动合同怎么办能告得准吗? -
松剑17660174097…… 用人单位应当在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同,违法不予签订劳动合同的,用人单位从第二个月开始到一年内,应当每月支付劳动者双倍工资作为赔偿.劳动者能证明与用人单位的劳动关系以及建立劳动关系的时间,通过劳动...
@凤览1065：关于劳动法 辞职 -
松剑17660174097…… 一,你不必担心他不给你工资《劳动法》第五章第五十条规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.一般企业使用期限3个月为满你已经有正当的辞职的理由,如公司老板违反,既不放你走也不给你...
@凤览1065：我在一单位干十多年没签劳动合同也没证据怎么办 -
松剑17660174097…… 没有签合同,那么想获得经济补偿,那么反映到劳动争议仲裁委员会处理,公司不执行裁决的,上诉法院解决.
