签了合同直接走人后果
@蓬元457：签了劳动合同直接走人会怎么样 -
印露18973873274…… 劳动者与用人单位签订了劳动合同,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保...
@蓬元457：签过劳动合同了,直接走人有后果吗? -
印露18973873274…… 签订劳动合同了,直接走是会承担违约责任的,不到劳动合同期限是可以提出离职的,但是需要提前30天,不提前30天提出是无法解除劳动合同的,强行离职造成损失的会承担赔偿责任. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十六条 ...
@蓬元457：签了合同又不想做了,如果我走人了会有什么后果 -
印露18973873274…… 签了合同又不想做属于违约行为,如果走人应当承担违约金或承担违约造成的损失.合同又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议.合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上...
@蓬元457：已签了劳动合同,自动离职后会有什么后果? -
印露18973873274…… 一、首先要批评你的是,那种做法过于冲动,也叫对自己不负责任.不过事情过去就算哪,自己反省一下在哪些地方做得不对,为什么和同事与上级关系处得不好.这是很重要的,因为以后面临的工作岗位如果碰到类似的问题,难道还是一气之...
@蓬元457：签了合同第二天自离的后果
印露18973873274…… 一、签了合同第二天自离的后果签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十...
@蓬元457：与某公司签订合同又不想干了,想直接走人,要承担什么后果 -
印露18973873274…… 有影响的,不过你做了一个星期,肯定没过试用期的,提前3天辞职即可!如自离:1.你的工资不会发2.以后如果你写简历把这个公司填上的话,其他公司会做背景调查3、建议把离职手续给办了,反正办不办工资都应该是没的.
@蓬元457：签订了劳动合同,如果想辞职会有什么后果 啊 -
印露18973873274…… 劳动者与用人单位签订了劳动合同,如果劳动者想辞职,并且是正常辞职的,是没有什么后果的.劳动者要不要辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三...
@蓬元457：合同期,直接走人,有什么后果. -
印露18973873274…… 1、劳动合同一年试用期最多是1个月,你应该还在试用期内,法律规定试用期内需提前3天通知单位即可. 2、退一步讲,即使出了试用期,即使没有尽到提前通知的义务,单位也应该给你工资,到时你走人就是.因为法律没有规定如果职工未...
@蓬元457：合同制员工辞职被拒绝,直接走人,会有什么后果 -
印露18973873274…… 这个肯定会扣工资的,建议你还是走正常流程辞职,这样才不会损害到你的利益,正常来说,辞职都是提前一个月告知人事部的,1是为了工作对接,二是你走了这个工作岗位会少一个人,一个月的话是方便新人更快熟悉工作,
@蓬元457：我签了劳动合同,如果立马辞职不批直接走人会怎么样.要赔偿什么吗 -
印露18973873274…… 什么问题都不会玩有的,如果你在这单位没什么留恋 直接走人 跟谁都不需要打招呼 我本人就是这么做的
印露18973873274…… 劳动者与用人单位签订了劳动合同,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保...
@蓬元457：签过劳动合同了,直接走人有后果吗? -
印露18973873274…… 签订劳动合同了,直接走是会承担违约责任的,不到劳动合同期限是可以提出离职的,但是需要提前30天,不提前30天提出是无法解除劳动合同的,强行离职造成损失的会承担赔偿责任. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十六条 ...
@蓬元457：签了合同又不想做了,如果我走人了会有什么后果 -
印露18973873274…… 签了合同又不想做属于违约行为,如果走人应当承担违约金或承担违约造成的损失.合同又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议.合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上...
@蓬元457：已签了劳动合同,自动离职后会有什么后果? -
印露18973873274…… 一、首先要批评你的是,那种做法过于冲动,也叫对自己不负责任.不过事情过去就算哪,自己反省一下在哪些地方做得不对,为什么和同事与上级关系处得不好.这是很重要的,因为以后面临的工作岗位如果碰到类似的问题,难道还是一气之...
@蓬元457：签了合同第二天自离的后果
印露18973873274…… 一、签了合同第二天自离的后果签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十...
@蓬元457：与某公司签订合同又不想干了,想直接走人,要承担什么后果 -
印露18973873274…… 有影响的,不过你做了一个星期,肯定没过试用期的,提前3天辞职即可!如自离:1.你的工资不会发2.以后如果你写简历把这个公司填上的话,其他公司会做背景调查3、建议把离职手续给办了,反正办不办工资都应该是没的.
@蓬元457：签订了劳动合同,如果想辞职会有什么后果 啊 -
印露18973873274…… 劳动者与用人单位签订了劳动合同,如果劳动者想辞职,并且是正常辞职的,是没有什么后果的.劳动者要不要辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三...
@蓬元457：合同期,直接走人,有什么后果. -
印露18973873274…… 1、劳动合同一年试用期最多是1个月,你应该还在试用期内,法律规定试用期内需提前3天通知单位即可. 2、退一步讲,即使出了试用期,即使没有尽到提前通知的义务,单位也应该给你工资,到时你走人就是.因为法律没有规定如果职工未...
@蓬元457：合同制员工辞职被拒绝,直接走人,会有什么后果 -
印露18973873274…… 这个肯定会扣工资的,建议你还是走正常流程辞职,这样才不会损害到你的利益,正常来说,辞职都是提前一个月告知人事部的,1是为了工作对接,二是你走了这个工作岗位会少一个人,一个月的话是方便新人更快熟悉工作,
@蓬元457：我签了劳动合同,如果立马辞职不批直接走人会怎么样.要赔偿什么吗 -
印露18973873274…… 什么问题都不会玩有的,如果你在这单位没什么留恋 直接走人 跟谁都不需要打招呼 我本人就是这么做的
