签了合同一个月不干了
@颛光3826：我和公司签订了劳动合同,但是只有一个月,在干了20天我就不干,我要交违约金不? -
粱骅18690001516…… 不用 共一个月的合同,公司不会对你进行专业技术培训并约定服务期吧
@颛光3826：我实习一个月了,有劳动合同,现在想辞职不干了,能拿到这一个月的工资吗? -
粱骅18690001516…… 按照劳动合同法相关规定,你既然为公司付出了劳动就应该有报酬.而且你现在是试用期,只需要提前三天向公司提出离职就可以了.但你一定要胆大一点,有的小公司老板就喜欢恐吓员工.这个年头有时法律很苍白.一定要为自己的利益据理力争!祝你成功!
@颛光3826：签过劳动合同的,没到时间想辞职不干了,该怎么办 -
粱骅18690001516…… 劳动者和用人单位按《劳动合同法》要求签订了劳动合同的,劳动合同未到期,劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前...
@颛光3826：在企业签完合同一个月之后不干了需要履行什么责任 -
粱骅18690001516…… 没什么责任 没关系 这种事情经常发生 个人选择而已 你失去了工作 没别的
@颛光3826：请问我跟公司签完合同后工作了一个半月,现在不干了,能拿到工资吗? -
粱骅18690001516…… 办理离职手续后可以拿到工资
@颛光3826：签了一年的合同,才做一个月就不想做了,而且这个月也没有工资,我走了会不会犯法 -
粱骅18690001516…… 1、按照法律规定应提前一个月通知用途人单位.2、未经通知,擅自解除劳动合同属于违约行为,是不诚信的表现,但是法律没有规定法律责任.
@颛光3826：请问在签合同一个月内能不能辞职呢?要怎么样才能辞职呢?
粱骅18690001516…… 辞职提前一个月书面申请就可以了,不会扣工资.
@颛光3826：我想问下,签了劳动合同干了一个月不干了能拿到工资么如果拿不到怎么办 -
粱骅18690001516…… 签订劳动合同没有?如果签了看你的试用期有多长,超过了试用期的话久提前一个月辞工,没超过试用期的话提前3天辞工,辞工期到后工资结清.拿不到工资到当地的劳动部门投诉.
@颛光3826：签了合同 试用期满一个月不干了 . 有工资吗 -
粱骅18690001516…… 1,试用期是有工资的,并且对工资的标准也有规定,依据劳动合同法第二十条规定:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.如果公司支付的工资低于这个标准,劳动者可以要求补足.2.单位扣押你的劳保押金,是违法的,你可以向单位要回,如果单位不给,可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁.希望可以帮助你
@颛光3826：签了一年的合同,刚干了一个月不想干了怎么办 -
粱骅18690001516…… 既然已经签了合同,老板自然会按合同条款来约束你.你可以细看一下合同里是如何描述提前终止合同的措施的.了解清楚以后再定夺如何走下一步.
粱骅18690001516…… 不用 共一个月的合同,公司不会对你进行专业技术培训并约定服务期吧
@颛光3826：我实习一个月了,有劳动合同,现在想辞职不干了,能拿到这一个月的工资吗? -
粱骅18690001516…… 按照劳动合同法相关规定,你既然为公司付出了劳动就应该有报酬.而且你现在是试用期,只需要提前三天向公司提出离职就可以了.但你一定要胆大一点,有的小公司老板就喜欢恐吓员工.这个年头有时法律很苍白.一定要为自己的利益据理力争!祝你成功!
@颛光3826：签过劳动合同的,没到时间想辞职不干了,该怎么办 -
粱骅18690001516…… 劳动者和用人单位按《劳动合同法》要求签订了劳动合同的,劳动合同未到期,劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前...
@颛光3826：在企业签完合同一个月之后不干了需要履行什么责任 -
粱骅18690001516…… 没什么责任 没关系 这种事情经常发生 个人选择而已 你失去了工作 没别的
@颛光3826：请问我跟公司签完合同后工作了一个半月,现在不干了,能拿到工资吗? -
粱骅18690001516…… 办理离职手续后可以拿到工资
@颛光3826：签了一年的合同,才做一个月就不想做了,而且这个月也没有工资,我走了会不会犯法 -
粱骅18690001516…… 1、按照法律规定应提前一个月通知用途人单位.2、未经通知,擅自解除劳动合同属于违约行为,是不诚信的表现,但是法律没有规定法律责任.
@颛光3826：请问在签合同一个月内能不能辞职呢?要怎么样才能辞职呢?
粱骅18690001516…… 辞职提前一个月书面申请就可以了,不会扣工资.
@颛光3826：我想问下,签了劳动合同干了一个月不干了能拿到工资么如果拿不到怎么办 -
粱骅18690001516…… 签订劳动合同没有?如果签了看你的试用期有多长,超过了试用期的话久提前一个月辞工,没超过试用期的话提前3天辞工,辞工期到后工资结清.拿不到工资到当地的劳动部门投诉.
@颛光3826：签了合同 试用期满一个月不干了 . 有工资吗 -
粱骅18690001516…… 1,试用期是有工资的,并且对工资的标准也有规定,依据劳动合同法第二十条规定:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.如果公司支付的工资低于这个标准,劳动者可以要求补足.2.单位扣押你的劳保押金,是违法的,你可以向单位要回,如果单位不给,可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁.希望可以帮助你
@颛光3826：签了一年的合同,刚干了一个月不想干了怎么办 -
粱骅18690001516…… 既然已经签了合同,老板自然会按合同条款来约束你.你可以细看一下合同里是如何描述提前终止合同的措施的.了解清楚以后再定夺如何走下一步.
