签了合同一周后不干了
@尤保2578：刚签合同一周,现辞职不干需写书面报告吗? -
骆便13032931255…… 肯定需要的,不然以后出什么事倒霉的就是你,有些合同还会声明不请辞就跑的还会罚款之类的,正规公司又有合同 还是书面申请一下吧,不要因为这些小麻烦而导致以后更麻烦.
@尤保2578：签了劳动合同不到一周不想干了会有法律责任? -
骆便13032931255…… 依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.以下情况需要支付违约金:1、单位安排过专项培训,签订了培训协议的.第二十...
@尤保2578：刚签了合同,干了几天就想不干了,怎么办 -
骆便13032931255…… 趁现在没干几天,赶紧撤!真像你说那样,你走后打个电话,或交个辞职报告,然后走人就可以了,不要那几天工资了.如果你想在那干,你可以咨询当地劳动保障部门看看是否不交9月的社保,具体怎么交,交多少,交那几个月,他都会明确告诉你的!
@尤保2578：刚进公司就签订了劳动合同,应不适应只做了一周不干了,能拿到工资吗? -
骆便13032931255…… 工作了就应该有工资的.
@尤保2578：我刚签了劳动合同没几天就不干了,当时就打辞职,就走了,工资老板不给我,我该怎么办?才能要回工资 -
骆便13032931255…… 如果在试用期是可以辞职的,工资按照《劳动法》相关规定你是可以取得的,协商不成可以先去进行劳动仲裁,如果不满意再诉讼.当然你就几天的工资,这样麻烦也可以不要嘛,哈哈...
@尤保2578：签了劳动合同入全职没几天就不干了会怎么样 -
骆便13032931255…… 造成对方损失对方可以起诉,不是重要工作一般造不成多少损失,一般不会为几百块钱起诉
@尤保2578：刚和一个公司签订了劳动合同,然后过了一个星期不想做了,请问我可以走人吗?
骆便13032931255…… 可以办理辞职手续...
@尤保2578：第一天入职,签了两年的劳动合同,试用期为两个月,但过了一周后不想干了,可以吗 -
骆便13032931255…… 可以啊,而且你在试用期,根据《劳动合同法》规定,在试用期辞职,只需提前3天申请,找领导签字,然后,办理工作交接,就可以离开公司了.当然,公司不批准的,那么反映到劳动局解决.
@尤保2578：在一个公司签了合同,干了几天就不干了,打电话说辞职,让去办手续但?
骆便13032931255…… 此事的“不良后果”其实还不在于公司会对你如何如何,因为那种可能性倒是不很大. 最可怕的不良后果是你为自己坐下了一个毛病,到最后有可能让你抱恨终生.你去办一个收尾手续,同时是培养一个习惯和遵从一个信念,即: 1、凡事有头有尾,行有规、立有距.因为规范是成就的重要基石. 2、以大大小小的这类行为得信于人,你将得到无穷的生活机会. 3、要想人敬你,先要你敬人.人人相敬、礼尚往来的法则,是团队精神的核心,也是大小社会单元和谐有效的保证. 建立一个“礼”的意识,你不但会使自己成为一个更完美的人,而且将一生受用,充分感受生活中美的一面.
@尤保2578：签过劳动合同的,没到时间想辞职不干了,该怎么办 -
骆便13032931255…… 劳动者和用人单位按《劳动合同法》要求签订了劳动合同的,劳动合同未到期,劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前...
骆便13032931255…… 肯定需要的,不然以后出什么事倒霉的就是你,有些合同还会声明不请辞就跑的还会罚款之类的,正规公司又有合同 还是书面申请一下吧,不要因为这些小麻烦而导致以后更麻烦.
@尤保2578：签了劳动合同不到一周不想干了会有法律责任? -
骆便13032931255…… 依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.以下情况需要支付违约金:1、单位安排过专项培训,签订了培训协议的.第二十...
@尤保2578：刚签了合同,干了几天就想不干了,怎么办 -
骆便13032931255…… 趁现在没干几天,赶紧撤!真像你说那样,你走后打个电话,或交个辞职报告,然后走人就可以了,不要那几天工资了.如果你想在那干,你可以咨询当地劳动保障部门看看是否不交9月的社保,具体怎么交,交多少,交那几个月,他都会明确告诉你的!
@尤保2578：刚进公司就签订了劳动合同,应不适应只做了一周不干了,能拿到工资吗? -
骆便13032931255…… 工作了就应该有工资的.
@尤保2578：我刚签了劳动合同没几天就不干了,当时就打辞职,就走了,工资老板不给我,我该怎么办?才能要回工资 -
骆便13032931255…… 如果在试用期是可以辞职的,工资按照《劳动法》相关规定你是可以取得的,协商不成可以先去进行劳动仲裁,如果不满意再诉讼.当然你就几天的工资,这样麻烦也可以不要嘛,哈哈...
@尤保2578：签了劳动合同入全职没几天就不干了会怎么样 -
骆便13032931255…… 造成对方损失对方可以起诉,不是重要工作一般造不成多少损失,一般不会为几百块钱起诉
@尤保2578：刚和一个公司签订了劳动合同,然后过了一个星期不想做了,请问我可以走人吗?
骆便13032931255…… 可以办理辞职手续...
@尤保2578：第一天入职,签了两年的劳动合同,试用期为两个月,但过了一周后不想干了,可以吗 -
骆便13032931255…… 可以啊,而且你在试用期,根据《劳动合同法》规定,在试用期辞职,只需提前3天申请,找领导签字,然后,办理工作交接,就可以离开公司了.当然,公司不批准的,那么反映到劳动局解决.
@尤保2578：在一个公司签了合同,干了几天就不干了,打电话说辞职,让去办手续但?
骆便13032931255…… 此事的“不良后果”其实还不在于公司会对你如何如何,因为那种可能性倒是不很大. 最可怕的不良后果是你为自己坐下了一个毛病,到最后有可能让你抱恨终生.你去办一个收尾手续,同时是培养一个习惯和遵从一个信念,即: 1、凡事有头有尾,行有规、立有距.因为规范是成就的重要基石. 2、以大大小小的这类行为得信于人,你将得到无穷的生活机会. 3、要想人敬你,先要你敬人.人人相敬、礼尚往来的法则,是团队精神的核心,也是大小社会单元和谐有效的保证. 建立一个“礼”的意识,你不但会使自己成为一个更完美的人,而且将一生受用,充分感受生活中美的一面.
@尤保2578：签过劳动合同的,没到时间想辞职不干了,该怎么办 -
骆便13032931255…… 劳动者和用人单位按《劳动合同法》要求签订了劳动合同的,劳动合同未到期,劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前...
