签了合同没干满三个月
@傅育6585：劳动法有没有说不做满三个月不可以辞工 -
贝哪13255252275…… 没有这个规定.劳动合同法规定,试用期内只要提前3天通知用人单位,到时就可以走了.超过试用期需要提前30天以书面形式提出辞职到时才可以走,以上两种情况都不需要任何人批准.
@傅育6585：签了劳动合同的、没有做满3个月.怎么才能辞急工?怎么做才能辞的掉?可以求助劳动法吗?
贝哪13255252275…… 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序...
@傅育6585：我没有满三个月试用期但是签了合同,我能不能三天就走 -
贝哪13255252275…… 法律上只规定试用期内提前3天提出离职,试用期满后提前30天提出离职,而并没有规定有没有签那个试用期考核合格的单子,所以,只要在试用期内,你仍然可以提前3天提出离职.
@傅育6585：签了劳动合同,未干满三个月,想辞职能立即就走么 -
贝哪13255252275…… 《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.不需要单位批准,时间到就可以走
@傅育6585：进厂工作 合同上注明做满三个月可辞职 没做满三个月厂方不给予辞职该怎么办
贝哪13255252275…… 国家劳动合同法明确规定;在试用期内的劳动者要辞职的,应提早三天通知公司,如果过了试用期,已经是正式员工提出辞职的,需提前一个月以出面形式提出. 如果你所签的合同上规定“做满三个月可辞职 没做满三个月厂方不给予辞职”.这个是明显违反劳动合同法的规定的.你可以向劳动监察部门投诉.
@傅育6585：公司合同未做满三个月离职没有工资,已经签字了怎么办? -
贝哪13255252275…… 公司合同未做满,离职就没有工资,已经签字就属于生效了,除非自己当时是不知情的情况下签字的,否则只能自认倒霉.
@傅育6585：我在中介公司签了一份合同干不满三个月扣除1500元下面签着存在法律效益这个钱真的要不回来了吗? -
贝哪13255252275…… 如果这份合同是合法的,正规的,那么它确实具有法律效应,合同上的所有条款,你必须遵守,如果你一旦违反,那么就将按条款处罚.从问题上看,你没有干满三个月,违反了合同条款,罚款是合法的.你想把这钱要回来,很难.
@傅育6585：不满3个月不能辞工怎么办?做了一个月不想干了等于白干没工资了?
贝哪13255252275…… 看看你签的劳动合同,如果试用期未满,提前3天申请辞职;如果试用期已满,提前1个月辞职,单位必须给你办手续,而且不能扣你一分钱,否则你说要到劳动部门去告他,他很怕的
@傅育6585：某公司与员工签了这样的合同＂入厂未做满3个月不能辞工”请问符合我国劳动法吗 ?、 -
贝哪13255252275…… 肯定不行!三个月好象过了的话就得签3--5年的正式合同!合同是双方的协议!不是单方的!可以用新劳动法维护自己的权利!不要怕!我就是跟公司打过官司的!很多打工者没这个意识!所以吃亏的通常是我们打工者自己!有的人感觉那么点小事情好麻烦就算了!以后遇见同样的事件也就算了!所以要多学习法律来维护自己的权利!
@傅育6585：试用期3个月,劳动者没做满3个月要辞职,用人单位不让,说还需要一个月后,该怎么办 -
贝哪13255252275…… 如果签了用工合同就按合同执行.如果没有签就只有按情理执行了.即1、如果试用期满才一次性补发工资,你又想拿到工资,那就只有做满三个月了;当然,不要工资的话可以随时走人.2、如果试用期内是按月发你工资或生活费的话,如果自己要走,于情理说,是要提前告诉用工方,以便好找人替代.
贝哪13255252275…… 没有这个规定.劳动合同法规定,试用期内只要提前3天通知用人单位,到时就可以走了.超过试用期需要提前30天以书面形式提出辞职到时才可以走,以上两种情况都不需要任何人批准.
@傅育6585：签了劳动合同的、没有做满3个月.怎么才能辞急工?怎么做才能辞的掉?可以求助劳动法吗?
贝哪13255252275…… 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序...
@傅育6585：我没有满三个月试用期但是签了合同,我能不能三天就走 -
贝哪13255252275…… 法律上只规定试用期内提前3天提出离职,试用期满后提前30天提出离职,而并没有规定有没有签那个试用期考核合格的单子,所以,只要在试用期内,你仍然可以提前3天提出离职.
@傅育6585：签了劳动合同,未干满三个月,想辞职能立即就走么 -
贝哪13255252275…… 《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.不需要单位批准,时间到就可以走
@傅育6585：进厂工作 合同上注明做满三个月可辞职 没做满三个月厂方不给予辞职该怎么办
贝哪13255252275…… 国家劳动合同法明确规定;在试用期内的劳动者要辞职的,应提早三天通知公司,如果过了试用期,已经是正式员工提出辞职的,需提前一个月以出面形式提出. 如果你所签的合同上规定“做满三个月可辞职 没做满三个月厂方不给予辞职”.这个是明显违反劳动合同法的规定的.你可以向劳动监察部门投诉.
@傅育6585：公司合同未做满三个月离职没有工资,已经签字了怎么办? -
贝哪13255252275…… 公司合同未做满,离职就没有工资,已经签字就属于生效了,除非自己当时是不知情的情况下签字的,否则只能自认倒霉.
@傅育6585：我在中介公司签了一份合同干不满三个月扣除1500元下面签着存在法律效益这个钱真的要不回来了吗? -
贝哪13255252275…… 如果这份合同是合法的,正规的,那么它确实具有法律效应,合同上的所有条款,你必须遵守,如果你一旦违反,那么就将按条款处罚.从问题上看,你没有干满三个月,违反了合同条款,罚款是合法的.你想把这钱要回来,很难.
@傅育6585：不满3个月不能辞工怎么办?做了一个月不想干了等于白干没工资了?
贝哪13255252275…… 看看你签的劳动合同,如果试用期未满,提前3天申请辞职;如果试用期已满,提前1个月辞职,单位必须给你办手续,而且不能扣你一分钱,否则你说要到劳动部门去告他,他很怕的
@傅育6585：某公司与员工签了这样的合同＂入厂未做满3个月不能辞工”请问符合我国劳动法吗 ?、 -
贝哪13255252275…… 肯定不行!三个月好象过了的话就得签3--5年的正式合同!合同是双方的协议!不是单方的!可以用新劳动法维护自己的权利!不要怕!我就是跟公司打过官司的!很多打工者没这个意识!所以吃亏的通常是我们打工者自己!有的人感觉那么点小事情好麻烦就算了!以后遇见同样的事件也就算了!所以要多学习法律来维护自己的权利!
@傅育6585：试用期3个月,劳动者没做满3个月要辞职,用人单位不让,说还需要一个月后,该怎么办 -
贝哪13255252275…… 如果签了用工合同就按合同执行.如果没有签就只有按情理执行了.即1、如果试用期满才一次性补发工资,你又想拿到工资,那就只有做满三个月了;当然,不要工资的话可以随时走人.2、如果试用期内是按月发你工资或生活费的话,如果自己要走,于情理说,是要提前告诉用工方,以便好找人替代.
