签了合同干几天不干了
@孔青3504：刚签了合同,干了几天就想不干了,怎么办 -
隗图19643166017…… 趁现在没干几天,赶紧撤! 真像你说那样,你走后打个电话,或交个辞职报告,然后走人就可以了,不要那几天工资了. 如果你想在那干,你可以咨询当地劳动保障部门看看是否不交9月的社保,具体怎么交,交多少,交那几个月,他都会明确告诉你的!
@孔青3504：在一个公司签了劳动合同干了8天不想干了单方面离职有工资么 -
隗图19643166017…… 劳动者在一个公司签了劳动合同,劳动者干了8天不想干了,用人单位无过错,劳动者单方面离职需要按照《劳动合同法》地37条规定执行,用人单位应当支付劳动者的合法工资. 劳动者自离的,如果因此给用人单位造成损失,劳动者需要承担...
@孔青3504：刚面试了一个工作签合同了,上了四天班感觉不想做了.能辞职么.能马上走么? -
隗图19643166017…… 在试用期你可以随时辞职 公司也可以随时把你辞退 除了工资的问题 你无须承担任何责任 他就是借助法律也没有用 劳动法就是这么规定的
@孔青3504：刚签了劳动合同!干了三天!太累了!不想做了!怎么办?如果也不打招呼就走了!会不会赔钱? -
隗图19643166017…… 要和单位沟通好!
@孔青3504：办完入职签完合同干了一天不想干了怎么办?? -
隗图19643166017…… 试用期提前3天申请辞职,过了试用期提前30天书面辞职
@孔青3504：签了合同但只做几天就自动离职了要付什么法律责任 -
隗图19643166017…… 法律上不限制职工流动,如果需要进行工作交接,当然应该办手续.
@孔青3504：我跟公司签了2个月的合同,现在干了3天不想做了怎么办? -
隗图19643166017…… 走正常离职手续就好了,然后让公司开离职证明.
@孔青3504：在一个公司签了合同,干了几天就不干了,打电话说辞职,让去办手续但?
隗图19643166017…… 此事的“不良后果”其实还不在于公司会对你如何如何,因为那种可能性倒是不很大. 最可怕的不良后果是你为自己坐下了一个毛病,到最后有可能让你抱恨终生.你去办一个收尾手续,同时是培养一个习惯和遵从一个信念,即: 1、凡事有头有尾,行有规、立有距.因为规范是成就的重要基石. 2、以大大小小的这类行为得信于人,你将得到无穷的生活机会. 3、要想人敬你,先要你敬人.人人相敬、礼尚往来的法则,是团队精神的核心,也是大小社会单元和谐有效的保证. 建立一个“礼”的意识,你不但会使自己成为一个更完美的人,而且将一生受用,充分感受生活中美的一面.
@孔青3504：刚工作几天签了合同,过度劳累不想做了 -
隗图19643166017…… 你可以随时提出离职申请,一般的劳动合同都会定义试用期,在试用期内,双方是可以提出解除劳动合同定位,而且一般只要三天,就可以终止劳动合同.在你之前的正常劳动关系中,劳动报酬依据实际工作时间计算.这是受法律保护的.
@孔青3504：刚签劳动合同3天就不干了要付什么法律责任吗? -
隗图19643166017…… 是要负法律责任的,公司可以追究你的违约责任的哦,可能你要支付一点违约金哦,和公司协商吧.
隗图19643166017…… 趁现在没干几天,赶紧撤! 真像你说那样,你走后打个电话,或交个辞职报告,然后走人就可以了,不要那几天工资了. 如果你想在那干,你可以咨询当地劳动保障部门看看是否不交9月的社保,具体怎么交,交多少,交那几个月,他都会明确告诉你的!
@孔青3504：在一个公司签了劳动合同干了8天不想干了单方面离职有工资么 -
隗图19643166017…… 劳动者在一个公司签了劳动合同,劳动者干了8天不想干了,用人单位无过错,劳动者单方面离职需要按照《劳动合同法》地37条规定执行,用人单位应当支付劳动者的合法工资. 劳动者自离的,如果因此给用人单位造成损失,劳动者需要承担...
@孔青3504：刚面试了一个工作签合同了,上了四天班感觉不想做了.能辞职么.能马上走么? -
隗图19643166017…… 在试用期你可以随时辞职 公司也可以随时把你辞退 除了工资的问题 你无须承担任何责任 他就是借助法律也没有用 劳动法就是这么规定的
@孔青3504：刚签了劳动合同!干了三天!太累了!不想做了!怎么办?如果也不打招呼就走了!会不会赔钱? -
隗图19643166017…… 要和单位沟通好!
@孔青3504：办完入职签完合同干了一天不想干了怎么办?? -
隗图19643166017…… 试用期提前3天申请辞职,过了试用期提前30天书面辞职
@孔青3504：签了合同但只做几天就自动离职了要付什么法律责任 -
隗图19643166017…… 法律上不限制职工流动,如果需要进行工作交接,当然应该办手续.
@孔青3504：我跟公司签了2个月的合同,现在干了3天不想做了怎么办? -
隗图19643166017…… 走正常离职手续就好了,然后让公司开离职证明.
@孔青3504：在一个公司签了合同,干了几天就不干了,打电话说辞职,让去办手续但?
隗图19643166017…… 此事的“不良后果”其实还不在于公司会对你如何如何,因为那种可能性倒是不很大. 最可怕的不良后果是你为自己坐下了一个毛病,到最后有可能让你抱恨终生.你去办一个收尾手续,同时是培养一个习惯和遵从一个信念,即: 1、凡事有头有尾,行有规、立有距.因为规范是成就的重要基石. 2、以大大小小的这类行为得信于人,你将得到无穷的生活机会. 3、要想人敬你,先要你敬人.人人相敬、礼尚往来的法则,是团队精神的核心,也是大小社会单元和谐有效的保证. 建立一个“礼”的意识,你不但会使自己成为一个更完美的人,而且将一生受用,充分感受生活中美的一面.
@孔青3504：刚工作几天签了合同,过度劳累不想做了 -
隗图19643166017…… 你可以随时提出离职申请,一般的劳动合同都会定义试用期,在试用期内,双方是可以提出解除劳动合同定位,而且一般只要三天,就可以终止劳动合同.在你之前的正常劳动关系中,劳动报酬依据实际工作时间计算.这是受法律保护的.
@孔青3504：刚签劳动合同3天就不干了要付什么法律责任吗? -
隗图19643166017…… 是要负法律责任的,公司可以追究你的违约责任的哦,可能你要支付一点违约金哦,和公司协商吧.
