签了合同必须要干满吗
@竺盆5573：签了合同就一定要干满吗?可以辞职吗?她不肯、身份证被押在那怎么办? -
巢薇18033262082…… 您好·! 1、签了事同,并不一定要求员工需干到合同期满离职,在合同过程中你是可以提出解除劳动合同的. 2、在履行合同过程中,如果公司存在严重过失,违反劳动合同法第三十作条规定,比如不签劳动合同、不购社保、拖欠工资、不支付...
@竺盆5573：在工厂上班,签了一年合同就必须做一年吗 -
巢薇18033262082…… 当然可以,合同你没看吗?试用期内只需提前三天辞职,试用期后提前一个月辞职既可.不是签一年就一定要做满一年.明白吗
@竺盆5573：签了劳动合同,就必须要按签的年限干下去吗?中间不想干了怎么办.比如我签了三年,必须干够三年吗? -
巢薇18033262082…… 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到...
@竺盆5573：签了合同工就一定要做够合同上的年限吗?
巢薇18033262082…… 试用期内提前三天通知单位解除劳动关系,试用期后提前三十天通知单位解除劳动关系,辞职就是了,签了合同又不是卖给单位了,没得啥的,如果做得不顺心,想辞职就辞
@竺盆5573：转正合同签了之后就一定要干满合同上约定的吗?
巢薇18033262082…… 这要分开来说: 1、正常情况下,你可以按劳动法上的规定提前30日提出书面辞职申请; 2、特殊情况下,如公司违法用工,你可以随时离职; 3、你与公司是否有专项培训服务期约定?如有,就要按约定履行,不然你就选择支付违约金吧; 4、提前离职也可能给用人单位造成损失,你要承担赔偿责任. 最好做一个诚信守法、尽职守章的劳动者,其它的都将是你的权利.
@竺盆5573：签了劳动合同就必须要干满时间才能离职吗?如果干满时间要离职是不是算违约!要不要交违约金? -
巢薇18033262082…… 签订劳动合同后,如果劳动者不想干了,是可以提前解除的,但需要按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定办理...
@竺盆5573：是否和就业单位签了合同就一定要做满合同期才可以离开? -
巢薇18033262082…… 一般合同内包括试用期和正式两部分,如果她想拴住你,可能会定一个三五年的长期合同,如果你的薪资待遇方面不是太满意,或有什么要求,最好不要马上签,签合同之后你说话谈要求的分量就低了,试用期的时间根据约定正式服务期的时间,一年,两年的合同,一般试用期是两个月,三个月,但是不管签多长的合同,试用期的时间不能超过半年,你最好打听一下离职程序是怎样的,不同的单位情况不一样
@竺盆5573：劳动法.签厂合同有期限,是否一定要做满合同期. -
巢薇18033262082…… 肯定不行!三个月好象过了的话就得签3--5年的正式合同!合同是双方的协议!不是单方的!可以用新劳动法维护自己的权利!不要怕!我就是跟公司打过官司的!很多打工者没这个意识!所以吃亏的通常是我们打工者自己!有的人感觉那么点小事情好麻烦就算了!以后遇见同样的事件也就算了!所以要多学习法律来维护自己的权利!
@竺盆5573：毕业就业签的协议之后就必须干够合同期吗 -
巢薇18033262082…… 不必,只需提前30天书面通知单位即可.
@竺盆5573：签完1年合同就必须在单位干满1年嘛?可不可以辞职啊??签合同还需要注意什么呢?、 -
巢薇18033262082…… 劳动者做多长时间辞职,是劳动者的权利,劳动者辞职,是不需要用人单位同意和批准 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》...
巢薇18033262082…… 您好·! 1、签了事同,并不一定要求员工需干到合同期满离职,在合同过程中你是可以提出解除劳动合同的. 2、在履行合同过程中,如果公司存在严重过失,违反劳动合同法第三十作条规定,比如不签劳动合同、不购社保、拖欠工资、不支付...
@竺盆5573：在工厂上班,签了一年合同就必须做一年吗 -
巢薇18033262082…… 当然可以,合同你没看吗?试用期内只需提前三天辞职,试用期后提前一个月辞职既可.不是签一年就一定要做满一年.明白吗
@竺盆5573：签了劳动合同,就必须要按签的年限干下去吗?中间不想干了怎么办.比如我签了三年,必须干够三年吗? -
巢薇18033262082…… 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到...
@竺盆5573：签了合同工就一定要做够合同上的年限吗?
巢薇18033262082…… 试用期内提前三天通知单位解除劳动关系,试用期后提前三十天通知单位解除劳动关系,辞职就是了,签了合同又不是卖给单位了,没得啥的,如果做得不顺心,想辞职就辞
@竺盆5573：转正合同签了之后就一定要干满合同上约定的吗?
巢薇18033262082…… 这要分开来说: 1、正常情况下,你可以按劳动法上的规定提前30日提出书面辞职申请; 2、特殊情况下,如公司违法用工,你可以随时离职; 3、你与公司是否有专项培训服务期约定?如有,就要按约定履行,不然你就选择支付违约金吧; 4、提前离职也可能给用人单位造成损失,你要承担赔偿责任. 最好做一个诚信守法、尽职守章的劳动者,其它的都将是你的权利.
@竺盆5573：签了劳动合同就必须要干满时间才能离职吗?如果干满时间要离职是不是算违约!要不要交违约金? -
巢薇18033262082…… 签订劳动合同后,如果劳动者不想干了,是可以提前解除的,但需要按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定办理...
@竺盆5573：是否和就业单位签了合同就一定要做满合同期才可以离开? -
巢薇18033262082…… 一般合同内包括试用期和正式两部分,如果她想拴住你,可能会定一个三五年的长期合同,如果你的薪资待遇方面不是太满意,或有什么要求,最好不要马上签,签合同之后你说话谈要求的分量就低了,试用期的时间根据约定正式服务期的时间,一年,两年的合同,一般试用期是两个月,三个月,但是不管签多长的合同,试用期的时间不能超过半年,你最好打听一下离职程序是怎样的,不同的单位情况不一样
@竺盆5573：劳动法.签厂合同有期限,是否一定要做满合同期. -
巢薇18033262082…… 肯定不行!三个月好象过了的话就得签3--5年的正式合同!合同是双方的协议!不是单方的!可以用新劳动法维护自己的权利!不要怕!我就是跟公司打过官司的!很多打工者没这个意识!所以吃亏的通常是我们打工者自己!有的人感觉那么点小事情好麻烦就算了!以后遇见同样的事件也就算了!所以要多学习法律来维护自己的权利!
@竺盆5573：毕业就业签的协议之后就必须干够合同期吗 -
巢薇18033262082…… 不必,只需提前30天书面通知单位即可.
@竺盆5573：签完1年合同就必须在单位干满1年嘛?可不可以辞职啊??签合同还需要注意什么呢?、 -
巢薇18033262082…… 劳动者做多长时间辞职,是劳动者的权利,劳动者辞职,是不需要用人单位同意和批准 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》...
