签了合同第二天不想干了
@钱委4414：刚签了合同,让第二天去报道,忽然不想做了可以直接走人吗 -
官青15064994095…… 我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人. 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作. 按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同.而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可.
@钱委4414：签了合同第二天自离的后果
官青15064994095…… 一、签了合同第二天自离的后果签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十...
@钱委4414：早上刚签的劳动合同,下午想不干了.可以直接走吗? -
官青15064994095…… 根据《劳动合同法》第三十六条、三十七条相关规定,劳动者与用人单位已经签订了书面的劳动合同,如果协商一致或提前三十日以书面形式通知用人单位的,才可以解除劳动合同.具体条款如下:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@钱委4414：入职第一天签了合同,第二天恰逢周六不想做了,怎么办?? -
官青15064994095…… 不干了呗!反正你又没有上班!那个合同就是个形式问题!没有用的!不会追究任何责任!我有这项经历!希望可以帮助你望采纳!
@钱委4414：刚去找工作了,让签了一个劳动合同,我也签了,第二天我就没去,不想干了,找到别的工作了,有事吗? -
官青15064994095…… 一般签订合同都有试用期,在试用期可以无理由辞职,但需要提前告知单位,
@钱委4414：签了合同两三天不想做了怎么办?
官青15064994095…… 根据劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 你是签了合同不想做了,相信是刚跟公司签约不久的吧,这样的话如果在试用期内只需提前三天通知公司就可以辞职了,否则就要提前三十天. 即使法律如此规定但实际操作上还是可以比较灵活性的,只要跟公司协商好,相信公司都不会为难你,而让你即时辞职的.
@钱委4414：我和公司签了合同,今天上班第二天,因为某种事情不想做了,我不要工资直接走人可以吗?犯法吗? -
官青15064994095…… 需要提前30天通知公司才能离职.除非合同有约定试工期.
@钱委4414：签合同第二天不想干了 对的电话不接微信不回怎么办? -
官青15064994095…… 签合同第二天就不想干了,首先就是你违约了.对方电话不接,微信不回,说明你可能上当受骗了,只能报警,通过法律途径解决.
@钱委4414：工厂签了劳动合同,做了2天不想做了能不能走 -
官青15064994095…… 可以的,如果提前三天申请辞职就可以正常办理手续.如果不上班就属于自动离职.
@钱委4414：如果和单位签订了劳动合同可第二天不想在哪干了可否解除劳动合同 -
官青15064994095…… 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.
官青15064994095…… 我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人. 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作. 按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同.而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可.
@钱委4414：签了合同第二天自离的后果
官青15064994095…… 一、签了合同第二天自离的后果签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十...
@钱委4414：早上刚签的劳动合同,下午想不干了.可以直接走吗? -
官青15064994095…… 根据《劳动合同法》第三十六条、三十七条相关规定,劳动者与用人单位已经签订了书面的劳动合同,如果协商一致或提前三十日以书面形式通知用人单位的,才可以解除劳动合同.具体条款如下:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@钱委4414：入职第一天签了合同,第二天恰逢周六不想做了,怎么办?? -
官青15064994095…… 不干了呗!反正你又没有上班!那个合同就是个形式问题!没有用的!不会追究任何责任!我有这项经历!希望可以帮助你望采纳!
@钱委4414：刚去找工作了,让签了一个劳动合同,我也签了,第二天我就没去,不想干了,找到别的工作了,有事吗? -
官青15064994095…… 一般签订合同都有试用期,在试用期可以无理由辞职,但需要提前告知单位,
@钱委4414：签了合同两三天不想做了怎么办?
官青15064994095…… 根据劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 你是签了合同不想做了,相信是刚跟公司签约不久的吧,这样的话如果在试用期内只需提前三天通知公司就可以辞职了,否则就要提前三十天. 即使法律如此规定但实际操作上还是可以比较灵活性的,只要跟公司协商好,相信公司都不会为难你,而让你即时辞职的.
@钱委4414：我和公司签了合同,今天上班第二天,因为某种事情不想做了,我不要工资直接走人可以吗?犯法吗? -
官青15064994095…… 需要提前30天通知公司才能离职.除非合同有约定试工期.
@钱委4414：签合同第二天不想干了 对的电话不接微信不回怎么办? -
官青15064994095…… 签合同第二天就不想干了,首先就是你违约了.对方电话不接,微信不回,说明你可能上当受骗了,只能报警,通过法律途径解决.
@钱委4414：工厂签了劳动合同,做了2天不想做了能不能走 -
官青15064994095…… 可以的,如果提前三天申请辞职就可以正常办理手续.如果不上班就属于自动离职.
@钱委4414：如果和单位签订了劳动合同可第二天不想在哪干了可否解除劳动合同 -
官青15064994095…… 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.
