签了合同第二天不去了
@单所6524：签了合同第二天自离的后果
闵垄17714266134…… 一、签了合同第二天自离的后果签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十...
@单所6524：刚签了合同,让第二天去报道,忽然不想做了可以直接走人吗 -
闵垄17714266134…… 我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人. 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作. 按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同.而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可.
@单所6524：第一天上班签了合同,第二天就想辞职,这样可以吗?会不会违反合同? -
闵垄17714266134…… 按照合同法规定,签定了合同等于你已认同合同的一切责任和义务,如有违反对方有权追责. 根据《中华人民共和国劳动法》: 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单...
@单所6524：工厂签了劳动合同,做了2天不想做了能不能走 -
闵垄17714266134…… 可以的,如果提前三天申请辞职就可以正常办理手续.如果不上班就属于自动离职.
@单所6524：刚去找工作了,让签了一个劳动合同,我也签了,第二天我就没去,不想干了,找到别的工作了,有事吗? -
闵垄17714266134…… 一般签订合同都有试用期,在试用期可以无理由辞职,但需要提前告知单位,
@单所6524：入职第一天签了合同,第二天恰逢周六不想做了,怎么办?? -
闵垄17714266134…… 不干了呗!反正你又没有上班!那个合同就是个形式问题!没有用的!不会追究任何责任!我有这项经历!希望可以帮助你望采纳!
@单所6524：如果和公司签了合同,但是第二天没有去上班,也不打算去工作了,是否?
闵垄17714266134…… 那就要看合同里对违约如何规定得了,还有合同生效日期,一旦合同开始,就要承担责任.
@单所6524：今天刚签了劳动合同但是明天不想去了可以吗 -
闵垄17714266134…… 若未办理入职手续,可以直接申请离职.若已经办理了入职手续,处于试用期,可提前三天提出离职.如果刚入职第二天不想就职,可在提出离职的三天内请假,或与用人单位协商直接办理离职,若用人单位同意可直接离职.
@单所6524：还没有上班就签了劳动合同,第二天不去了,老板打电话喊合同送过去解除,如果不去的话对以后保险有影响吗 -
闵垄17714266134…… 由于合同还未正式履行,不想干了,可以立即终止. 虽然不按老板要求把合同送回去,并不会对保险产生影响,但从诚信和负责的角度,只要条件允许,还是送回去或寄回去为宜.
@单所6524：第一天签了劳动合同第二就不去了有没有关系,也没跟公司说 -
闵垄17714266134…… 劳动者才签订劳动合同,就不想去上班,那么提前3天申请辞职,而且按规定办理离职手续即可,不然,无法终止劳动合同的.
闵垄17714266134…… 一、签了合同第二天自离的后果签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十...
@单所6524：刚签了合同,让第二天去报道,忽然不想做了可以直接走人吗 -
闵垄17714266134…… 我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人. 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作. 按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同.而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可.
@单所6524：第一天上班签了合同,第二天就想辞职,这样可以吗?会不会违反合同? -
闵垄17714266134…… 按照合同法规定,签定了合同等于你已认同合同的一切责任和义务,如有违反对方有权追责. 根据《中华人民共和国劳动法》: 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单...
@单所6524：工厂签了劳动合同,做了2天不想做了能不能走 -
闵垄17714266134…… 可以的,如果提前三天申请辞职就可以正常办理手续.如果不上班就属于自动离职.
@单所6524：刚去找工作了,让签了一个劳动合同,我也签了,第二天我就没去,不想干了,找到别的工作了,有事吗? -
闵垄17714266134…… 一般签订合同都有试用期,在试用期可以无理由辞职,但需要提前告知单位,
@单所6524：入职第一天签了合同,第二天恰逢周六不想做了,怎么办?? -
闵垄17714266134…… 不干了呗!反正你又没有上班!那个合同就是个形式问题!没有用的!不会追究任何责任!我有这项经历!希望可以帮助你望采纳!
@单所6524：如果和公司签了合同,但是第二天没有去上班,也不打算去工作了,是否?
闵垄17714266134…… 那就要看合同里对违约如何规定得了,还有合同生效日期,一旦合同开始,就要承担责任.
@单所6524：今天刚签了劳动合同但是明天不想去了可以吗 -
闵垄17714266134…… 若未办理入职手续,可以直接申请离职.若已经办理了入职手续,处于试用期,可提前三天提出离职.如果刚入职第二天不想就职,可在提出离职的三天内请假,或与用人单位协商直接办理离职,若用人单位同意可直接离职.
@单所6524：还没有上班就签了劳动合同,第二天不去了,老板打电话喊合同送过去解除,如果不去的话对以后保险有影响吗 -
闵垄17714266134…… 由于合同还未正式履行,不想干了,可以立即终止. 虽然不按老板要求把合同送回去,并不会对保险产生影响,但从诚信和负责的角度,只要条件允许,还是送回去或寄回去为宜.
@单所6524：第一天签了劳动合同第二就不去了有没有关系,也没跟公司说 -
闵垄17714266134…… 劳动者才签订劳动合同,就不想去上班,那么提前3天申请辞职,而且按规定办理离职手续即可,不然,无法终止劳动合同的.
