新入职两天不想干了
@充妮2475：刚入职公司,第二天就不想去了怎么办啊? -
辕狠13411092706…… 如果才去公司上班两天不想去了,我觉得那这个可以直接跟自己的直属领导说呀,但是不知道公司的一些相关流程规定怎样,具体的最好是以书面的形式去跟领导谈,这样自己也可以保留证据,因为口头的话很难说. 所以我觉得如果有领导的微...
@充妮2475：入职两天不想去了怎么委婉辞职? -
辕狠13411092706…… 1、首先要直接说明自己不想去了,注意态度诚恳.2、说明原因,并且表示歉意.注意态度诚恳,语气委婉.3、表示今后有机会再合作.辞职规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的.二、未及时足额支付劳动报酬的.三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的.四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的.
@充妮2475：天,刚找的工作做了俩天就不想做了,怎么办啊,一直找不到适合自己的工作,刚毕业不久,工作都做了好几分 -
辕狠13411092706…… 这种情况就证明本人还没有完全的准备好自己投身于职场工作. 这种准备更大程度上是思想上的准备.还没有在思想上真正认识到职场生存究竟是什么样的,因此,不能正确对待职场现状和适应职场特点,才会发生每份工作干两天就够了、就干不下去了的情况. 要想投身于职场,在职场中求生存,就必须认识到职场特有的严峻性、残酷性、复杂性和不以本人意志为转移的规律性.
@充妮2475：请问各位网友刚入职两天的公司想走可以随时走吗? -
辕狠13411092706…… 你好,一般新进一家公司后会有一个实习期的,实习期就是大家看对方表现来作出双向选择的.所以如果刚入职两天觉得不满意,那就可以申请离职了.
@充妮2475：刚去公司俩天就办了入职签了合同但是应为自己不想干了也没有给公司说公司已开除处理那样会影响以后找工作 -
辕狠13411092706…… 这种情况是会对你以后的工作带来影响,现在只有去找原来的公司主管你的人真心诚意的道歉,并说清楚不想干的原因(找到一个合理,能让人接受的原因),希望能得到他的谅解,最好能收回开除,改为辞职!
@充妮2475：第一天上班回来,非常郁闷!又不想去了 -
辕狠13411092706…… 你应该很内向吧?任何一个到了一陌生的环境里都会有这样的感觉,如果你是一个外向的人,你就会主动地去认识你身边的每一位同事,因为只有这样你才能尽快的融入到这个陌生的环境里.自己要多学、多看、多问,要时刻面带微笑,给人一...
@充妮2475：如果办理入职上班两天以后没有办离职就不去上班了,那样算不算是自动离职? -
辕狠13411092706…… 对的,根据你的描述,既然合同上写着,无理由矿工3天,算自动离职,那公司就会按照这个办理的.但是你要确定公司给没给你办理劳动备案什么的,如果办理了,你还需要找原单位要一个解除劳动合同证明,到新单位签合同需要出示的.
@充妮2475：刚签了合同,让第二天去报道,忽然不想做了可以直接走人吗 -
辕狠13411092706…… 我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人. 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作. 按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同.而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可.
@充妮2475：我是实习生昨天刚跟公司签订了合同和入职,培训了两天我又不想在公司做了,我可以离职吗? -
辕狠13411092706…… 你好! 首先,你看下合同中对离职、毁约有没有约定什么违约责任. 其次,如果你确定离职的话,最好直接找领导说明你没兴趣或者感觉无法胜任.实习生,一般公司是不会刁难你的. 不用想的太复杂. 祝你早日找到满意的工作!
@充妮2475：入职第一天签了合同,第二天恰逢周六不想做了,怎么办?? -
辕狠13411092706…… 不干了呗!反正你又没有上班!那个合同就是个形式问题!没有用的!不会追究任何责任!我有这项经历!希望可以帮助你望采纳!
辕狠13411092706…… 如果才去公司上班两天不想去了,我觉得那这个可以直接跟自己的直属领导说呀,但是不知道公司的一些相关流程规定怎样,具体的最好是以书面的形式去跟领导谈,这样自己也可以保留证据,因为口头的话很难说. 所以我觉得如果有领导的微...
@充妮2475：入职两天不想去了怎么委婉辞职? -
辕狠13411092706…… 1、首先要直接说明自己不想去了,注意态度诚恳.2、说明原因,并且表示歉意.注意态度诚恳,语气委婉.3、表示今后有机会再合作.辞职规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的.二、未及时足额支付劳动报酬的.三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的.四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的.
@充妮2475：天,刚找的工作做了俩天就不想做了,怎么办啊,一直找不到适合自己的工作,刚毕业不久,工作都做了好几分 -
辕狠13411092706…… 这种情况就证明本人还没有完全的准备好自己投身于职场工作. 这种准备更大程度上是思想上的准备.还没有在思想上真正认识到职场生存究竟是什么样的,因此,不能正确对待职场现状和适应职场特点,才会发生每份工作干两天就够了、就干不下去了的情况. 要想投身于职场,在职场中求生存,就必须认识到职场特有的严峻性、残酷性、复杂性和不以本人意志为转移的规律性.
@充妮2475：请问各位网友刚入职两天的公司想走可以随时走吗? -
辕狠13411092706…… 你好,一般新进一家公司后会有一个实习期的,实习期就是大家看对方表现来作出双向选择的.所以如果刚入职两天觉得不满意,那就可以申请离职了.
@充妮2475：刚去公司俩天就办了入职签了合同但是应为自己不想干了也没有给公司说公司已开除处理那样会影响以后找工作 -
辕狠13411092706…… 这种情况是会对你以后的工作带来影响,现在只有去找原来的公司主管你的人真心诚意的道歉,并说清楚不想干的原因(找到一个合理,能让人接受的原因),希望能得到他的谅解,最好能收回开除,改为辞职!
@充妮2475：第一天上班回来,非常郁闷!又不想去了 -
辕狠13411092706…… 你应该很内向吧?任何一个到了一陌生的环境里都会有这样的感觉,如果你是一个外向的人,你就会主动地去认识你身边的每一位同事,因为只有这样你才能尽快的融入到这个陌生的环境里.自己要多学、多看、多问,要时刻面带微笑,给人一...
@充妮2475：如果办理入职上班两天以后没有办离职就不去上班了,那样算不算是自动离职? -
辕狠13411092706…… 对的,根据你的描述,既然合同上写着,无理由矿工3天,算自动离职,那公司就会按照这个办理的.但是你要确定公司给没给你办理劳动备案什么的,如果办理了,你还需要找原单位要一个解除劳动合同证明,到新单位签合同需要出示的.
@充妮2475：刚签了合同,让第二天去报道,忽然不想做了可以直接走人吗 -
辕狠13411092706…… 我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人. 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作. 按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同.而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可.
@充妮2475：我是实习生昨天刚跟公司签订了合同和入职,培训了两天我又不想在公司做了,我可以离职吗? -
辕狠13411092706…… 你好! 首先,你看下合同中对离职、毁约有没有约定什么违约责任. 其次,如果你确定离职的话,最好直接找领导说明你没兴趣或者感觉无法胜任.实习生,一般公司是不会刁难你的. 不用想的太复杂. 祝你早日找到满意的工作!
@充妮2475：入职第一天签了合同,第二天恰逢周六不想做了,怎么办?? -
辕狠13411092706…… 不干了呗!反正你又没有上班!那个合同就是个形式问题!没有用的!不会追究任何责任!我有这项经历!希望可以帮助你望采纳!
