主动离职的最大忌讳
@羊顺2557：主动提离职有什么忌讳吗? -
扶秒15226196325…… 主动离职的最大忌讳是不提交书面离职申请、工作交接不负责任、人还没走就与领导翻脸.职场中,离职能看出一个人人品,会影响离职者在行业内的口碑和发展.因此,离职时,这些忌讳千万不要犯. 1、不提交书面离职申请 提交书面离职申...
@羊顺2557：最忌讳的辞职方式是什么?
扶秒15226196325…… 最忌讳的是辞职时发泄平时的不满,摆出一副原公司亏欠你的姿态,到处说原公司的不好.另外,辞职前最好先给自己找好后路,这样也走得比较自信.最忌讳的辞职方式...
@羊顺2557：公司大忌离职再回来工作
扶秒15226196325…… 很多人私信我,说辞职了又接到原单位的电话,邀请他回去,单位可以答应他离职前提出的要求,正在纠结要不要回原单位工作,希望我能给点建议.在这里我根据我自己...
@羊顺2557：当面与第板说辞职的事,要注意什么!禁忌提到什么!
扶秒15226196325…… 我建议你最好不要抱怨自己的不满,你想想,反正都要走了,说来还有什么用呢.只会令老板对你印象更不好.你该告诉老板,在这里工作很开心,也舍不得离开这里,再夸夸老板.说他有能力啊,或者对人和善,关心啊...反正捡好听的说...最后说到但是....你有什么重要的事要去做...随便发挥...(比如有的说老家地震啦,洪水啦什么的,要回去修房.)而且要语气肯定的,非走不可,不然就要死人了...就是要做到好聚好散,开心的离开.
@羊顺2557：离职需要注意什么 -
扶秒15226196325…… 第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语.也可以再加上一些个人的意见和建议,推...
@羊顺2557：关于自动辞职和辞退的问题 -
扶秒15226196325…… 一、主动辞职看这部分: 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书...
@羊顺2557：自动离职的后果, 大公司,有合同,有医保社保 -
扶秒15226196325…… 社保方面:如果不在这家公司做了,这家公司会停掉的,新公司如果在同一个地区的话,不用办理其它任何手续,只需接着买就可以了,但现在国家规定不能退了,只有继续买了. 自动离职不会影响社保的续缴,使用,不过是麻烦一点,因为到另外一个地方需要把这边的社保转过去,这时有可能要用到这里的HR,事情就变得麻烦了. 一般来说,自动离职是一件非常没有职业操守的事情,HR是非常不喜欢这样的人的,不到迫不得已不建议自动离职.
@羊顺2557：员工自动离职时,如何规避企业的用工风险? -
扶秒15226196325…… 我认为员工自动离职的话,要注意以下几点:1、员工的离职申请是必须有的2、解除劳动合同等相关资料也应该准备好,确保员工本人签字确认3、材料准备齐全后,及时办理退工手续4、如果企业存档的话,及时办理员工档案转移,或者如果员工退档的话,及时办理退档手续,如果不退档的话,要留下不退档的说明,以为退档是有期限的,如果员工离职当时说不退档,后续又要求企业退档的话,如果企业没有一句,会陷入不良境地本人能想到以上四点,希望能对您有帮助
@羊顺2557：关于主动辞职的问题 -
扶秒15226196325…… 1. 提前30日,请自然日,非工作日.2. 公司要求不合理.满30日,即可心不用再出勤,公司无理由扣你一分钱.3. 30日,是指从你递交离职申请日开始计算.你的邮件就是凭证,自己打印出来.4. 30日后,若公司不给你正常结算工资,请打本地劳动监督部门进行投拆.一般公司会立即给你结算工资的.5. 劳动监督部门电话,打114即可以查询到.希望可以帮到你.
扶秒15226196325…… 主动离职的最大忌讳是不提交书面离职申请、工作交接不负责任、人还没走就与领导翻脸.职场中,离职能看出一个人人品,会影响离职者在行业内的口碑和发展.因此,离职时,这些忌讳千万不要犯. 1、不提交书面离职申请 提交书面离职申...
@羊顺2557：最忌讳的辞职方式是什么?
扶秒15226196325…… 最忌讳的是辞职时发泄平时的不满,摆出一副原公司亏欠你的姿态,到处说原公司的不好.另外,辞职前最好先给自己找好后路,这样也走得比较自信.最忌讳的辞职方式...
@羊顺2557：公司大忌离职再回来工作
扶秒15226196325…… 很多人私信我,说辞职了又接到原单位的电话,邀请他回去,单位可以答应他离职前提出的要求,正在纠结要不要回原单位工作,希望我能给点建议.在这里我根据我自己...
@羊顺2557：当面与第板说辞职的事,要注意什么!禁忌提到什么!
扶秒15226196325…… 我建议你最好不要抱怨自己的不满,你想想,反正都要走了,说来还有什么用呢.只会令老板对你印象更不好.你该告诉老板,在这里工作很开心,也舍不得离开这里,再夸夸老板.说他有能力啊,或者对人和善,关心啊...反正捡好听的说...最后说到但是....你有什么重要的事要去做...随便发挥...(比如有的说老家地震啦,洪水啦什么的,要回去修房.)而且要语气肯定的,非走不可,不然就要死人了...就是要做到好聚好散,开心的离开.
@羊顺2557：离职需要注意什么 -
扶秒15226196325…… 第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语.也可以再加上一些个人的意见和建议,推...
@羊顺2557：关于自动辞职和辞退的问题 -
扶秒15226196325…… 一、主动辞职看这部分: 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书...
@羊顺2557：自动离职的后果, 大公司,有合同,有医保社保 -
扶秒15226196325…… 社保方面:如果不在这家公司做了,这家公司会停掉的,新公司如果在同一个地区的话,不用办理其它任何手续,只需接着买就可以了,但现在国家规定不能退了,只有继续买了. 自动离职不会影响社保的续缴,使用,不过是麻烦一点,因为到另外一个地方需要把这边的社保转过去,这时有可能要用到这里的HR,事情就变得麻烦了. 一般来说,自动离职是一件非常没有职业操守的事情,HR是非常不喜欢这样的人的,不到迫不得已不建议自动离职.
@羊顺2557：员工自动离职时,如何规避企业的用工风险? -
扶秒15226196325…… 我认为员工自动离职的话,要注意以下几点:1、员工的离职申请是必须有的2、解除劳动合同等相关资料也应该准备好,确保员工本人签字确认3、材料准备齐全后,及时办理退工手续4、如果企业存档的话,及时办理员工档案转移,或者如果员工退档的话,及时办理退档手续,如果不退档的话,要留下不退档的说明,以为退档是有期限的,如果员工离职当时说不退档,后续又要求企业退档的话,如果企业没有一句,会陷入不良境地本人能想到以上四点,希望能对您有帮助
@羊顺2557：关于主动辞职的问题 -
扶秒15226196325…… 1. 提前30日,请自然日,非工作日.2. 公司要求不合理.满30日,即可心不用再出勤,公司无理由扣你一分钱.3. 30日,是指从你递交离职申请日开始计算.你的邮件就是凭证,自己打印出来.4. 30日后,若公司不给你正常结算工资,请打本地劳动监督部门进行投拆.一般公司会立即给你结算工资的.5. 劳动监督部门电话,打114即可以查询到.希望可以帮到你.
