急辞职想马上走最好的办法
@茹辰4873：最快的离职方法是什么? -
程赖15285322472…… 想走的快,还要工资,往往两者不可兼得. 1.想走快就别要工资,直接告诉公司你辞职了,让他们看着办. 2.想要工资,时间就会长些.消极怠工,表现极其无能
@茹辰4873：求最快的辞职法子! -
程赖15285322472…… 1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦. ...
@茹辰4873：我想辞工有什么办法是最快的 -
程赖15285322472…… 正式期内应当提前30天书面通知单位辞职,不需要单位批准,30天后就可以离职,试用期内应当提前3天通知单位辞职,不需要单位批准,3天后就可以离职.如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职.
@茹辰4873：想辞职,有没有什么办法辞了就能马上走的 -
程赖15285322472…… 你说你下周就要结婚了,然后马上辞职就能走人! 或者你只要找到的理由很紧急就可以抓紧时间走人的哟……
@茹辰4873：怎样快速离职 -
程赖15285322472…… 要走人有好多办法,比如装病,是最快的,还有做事慢慢来,做事无精打彩等等!都能尽快走人,你想想吧!实在不行就跟老板实话实说,说实在的劳动法没这规定,现在都什么年代了还有这规定,老板要是来硬的就上劳动保障局告他,没签劳动合同是老板问题,不关你的事.
@茹辰4873：想跳槽如何用最快最有效的理由离职? -
程赖15285322472…… 哈哈.回答这个问题有点那个,不过也算急人所难,我只能给个建议. 按照你说不能对领导晓以情理,那么你只有使点招数了,否则即使你找一万个借口要离职,领导纵然同意,只要他不为你说话,无论如何也不能在3-5个工作日内离职,这是正规程序所限制的.你只能先请事假,编个借口说有紧急重要事情处理,十天;而后,你再说事情没办法处理完,需要再请十天;这样过了将近二十天,你的岗位毕竟还是需要人顶替的,而公司和领导对你已经不满,即使你处理后回来,也有可能失去工作,这时你可以提出离职.当然,个中详情如何请事假、如何做好两头领导工作,这些对你来说应该不是难事.以上前提在于新公司不需要你出示离职证明.希望办法对你有用,但千万不能做损害前公司的事啊.
@茹辰4873：有什么方法.能辞职之后快速离职吗 -
程赖15285322472…… 辞职就是要提前一个月时间的,但是你要是急走的话,那就不行了,除非是你领导同意你提前走人,否则就不要工资,没有什么更好的办法的,这个是法律规定.
@茹辰4873：帮忙想个能快速辞职的方法 -
程赖15285322472…… 能理解你的心情,给你想几个理由,第一个,我觉得你就直接说.你找她好好的谈一谈,然后把你的想法说一说,她既然信任你,我觉得你用真诚回报她会更好一些,毕竟你们是亲戚,如果你真的要走,她也不会强人所难的.第二个,你可以说...
@茹辰4873：想马上辞职有什么办法 -
程赖15285322472…… 如果过了试用期,至少都要一个月来着,直接写张辞职单,给领导签字,所以你要的马上除非自离,或者老板同意,只要老板同意,那就很容易了.过了试用期,按着正常程序来办,也要一个月.
@茹辰4873：快速辞职该怎么办? -
程赖15285322472…… 不可以,劳动局只申请提前一个月提交辞职报告的.如果你没像公司说明你要走的原因,我可以建议给你.就是先哄再骗,软的来把工资骗到手再说. 比方是,家里有个什么状况非常急需要马上回去,我需要请个长期假,大概2-3个月. 如果单位放你走你就走好了,一般单位一听这么长时间都要考虑.你可以趁机说先辞职,等家里情况好些了再回来.把工资骗到手
程赖15285322472…… 想走的快,还要工资,往往两者不可兼得. 1.想走快就别要工资,直接告诉公司你辞职了,让他们看着办. 2.想要工资,时间就会长些.消极怠工,表现极其无能
@茹辰4873：求最快的辞职法子! -
程赖15285322472…… 1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦. ...
@茹辰4873：我想辞工有什么办法是最快的 -
程赖15285322472…… 正式期内应当提前30天书面通知单位辞职,不需要单位批准,30天后就可以离职,试用期内应当提前3天通知单位辞职,不需要单位批准,3天后就可以离职.如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职.
@茹辰4873：想辞职,有没有什么办法辞了就能马上走的 -
程赖15285322472…… 你说你下周就要结婚了,然后马上辞职就能走人! 或者你只要找到的理由很紧急就可以抓紧时间走人的哟……
@茹辰4873：怎样快速离职 -
程赖15285322472…… 要走人有好多办法,比如装病,是最快的,还有做事慢慢来,做事无精打彩等等!都能尽快走人,你想想吧!实在不行就跟老板实话实说,说实在的劳动法没这规定,现在都什么年代了还有这规定,老板要是来硬的就上劳动保障局告他,没签劳动合同是老板问题,不关你的事.
@茹辰4873：想跳槽如何用最快最有效的理由离职? -
程赖15285322472…… 哈哈.回答这个问题有点那个,不过也算急人所难,我只能给个建议. 按照你说不能对领导晓以情理,那么你只有使点招数了,否则即使你找一万个借口要离职,领导纵然同意,只要他不为你说话,无论如何也不能在3-5个工作日内离职,这是正规程序所限制的.你只能先请事假,编个借口说有紧急重要事情处理,十天;而后,你再说事情没办法处理完,需要再请十天;这样过了将近二十天,你的岗位毕竟还是需要人顶替的,而公司和领导对你已经不满,即使你处理后回来,也有可能失去工作,这时你可以提出离职.当然,个中详情如何请事假、如何做好两头领导工作,这些对你来说应该不是难事.以上前提在于新公司不需要你出示离职证明.希望办法对你有用,但千万不能做损害前公司的事啊.
@茹辰4873：有什么方法.能辞职之后快速离职吗 -
程赖15285322472…… 辞职就是要提前一个月时间的,但是你要是急走的话,那就不行了,除非是你领导同意你提前走人,否则就不要工资,没有什么更好的办法的,这个是法律规定.
@茹辰4873：帮忙想个能快速辞职的方法 -
程赖15285322472…… 能理解你的心情,给你想几个理由,第一个,我觉得你就直接说.你找她好好的谈一谈,然后把你的想法说一说,她既然信任你,我觉得你用真诚回报她会更好一些,毕竟你们是亲戚,如果你真的要走,她也不会强人所难的.第二个,你可以说...
@茹辰4873：想马上辞职有什么办法 -
程赖15285322472…… 如果过了试用期,至少都要一个月来着,直接写张辞职单,给领导签字,所以你要的马上除非自离,或者老板同意,只要老板同意,那就很容易了.过了试用期,按着正常程序来办,也要一个月.
@茹辰4873：快速辞职该怎么办? -
程赖15285322472…… 不可以,劳动局只申请提前一个月提交辞职报告的.如果你没像公司说明你要走的原因,我可以建议给你.就是先哄再骗,软的来把工资骗到手再说. 比方是,家里有个什么状况非常急需要马上回去,我需要请个长期假,大概2-3个月. 如果单位放你走你就走好了,一般单位一听这么长时间都要考虑.你可以趁机说先辞职,等家里情况好些了再回来.把工资骗到手
