主动离职不愿意等一个月
@袁肢866：辞职不想等一个月的办法有哪些? -
匡尚18662348003…… 辞职不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,无需满30天即可解除劳动合同,办理离职手续. 辞职后不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,...
@袁肢866：辞职不批,要提前一个月.我不想等,直接自离,压的那15天工资,还能得到吗? -
匡尚18662348003…… 你只要按照劳动法的规定提前一个月时间提出来辞职就可以了,不用谁去批准的,到时间就可以走人,不算是旷工自离的,要是单位不给你工资的话,那就直接去劳动局告单位就可以了.
@袁肢866：我辞职让等一个月的时间,可我有急事等不了,就自动离职了,然后咋了我一个多月工资,请问这样还能给我吗 -
匡尚18662348003…… 正常离职要提前三十天书面通知单位 提前离职给单位造成损失单位可以要求赔偿 法律上也没自动离职,属于旷工严重违反单位规章被开除,所以旷工怎么扣工资看单位规定 单位不发工资可以去劳动监察投诉单位,不过很难拿全工资 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
@袁肢866：有什么办法可以让我一交辞职书就可以走,因为我不想再等多一个月. -
匡尚18662348003…… 就说家里有急事.等不了,请领导原谅.好好了领导说说,希望他能理解和通融.
@袁肢866：辞职要提前一个月,我又不想等,这边说如果旷工三天算自动离职没有工 -
匡尚18662348003…… 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉. 而非全日制用工,无需提前书面申请...
@袁肢866：辞职没有提前一个月告知,对方不肯同意怎么办,是不是赔偿一个月工资还是怎么样 -
匡尚18662348003…… 不是的,这个需要员工与公司协商一致才行,如果公司不同意,那么员工就只能书面辞职满一个月才能离职,不是员工赔钱就行的.这一个月内是公司占据主动绝对主动地位.
@袁肢866：我离职不想等一个月,提前离职旷工,单位不解除合同改怎么办 -
匡尚18662348003…… 劳动部门反映
@袁肢866：合同还差2个月满 现在想辞职 但又不想等一个月
匡尚18662348003…… 你是做财务的,不可以这样做,你可以要求单位尽快办,但想办法把帐篷交接清楚,不然你的死期就到了,这游戏玩不得.
@袁肢866：离职时间没到,公司让提前离职,员工不愿意那么早离职,怎么办? -
匡尚18662348003…… 按你说的情况,由于你描述不清,我只能含糊回答,如果你是自动离职的话,公司方面是可以让你立即离职的;但是如果公司辞退你的话,一般情况下是提前三十天通知,如果让你立即辞职,就要需要支付多一个月的工资,然后让你立即离职.
@袁肢866：我在公司签了合同,员工辞职需要提起一个月,但我等不到那时候,有什么办法没有!急急急! -
匡尚18662348003…… 无论是你什么原因离开,有答单位无权扣押你工资.因为工资是你的合法收入,任何单位和个人不得剥夺. 如果用人单位扣押,你可以依法向劳动部门投诉,要求调解或者仲裁.
匡尚18662348003…… 辞职不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,无需满30天即可解除劳动合同,办理离职手续. 辞职后不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,...
@袁肢866：辞职不批,要提前一个月.我不想等,直接自离,压的那15天工资,还能得到吗? -
匡尚18662348003…… 你只要按照劳动法的规定提前一个月时间提出来辞职就可以了,不用谁去批准的,到时间就可以走人,不算是旷工自离的,要是单位不给你工资的话,那就直接去劳动局告单位就可以了.
@袁肢866：我辞职让等一个月的时间,可我有急事等不了,就自动离职了,然后咋了我一个多月工资,请问这样还能给我吗 -
匡尚18662348003…… 正常离职要提前三十天书面通知单位 提前离职给单位造成损失单位可以要求赔偿 法律上也没自动离职,属于旷工严重违反单位规章被开除,所以旷工怎么扣工资看单位规定 单位不发工资可以去劳动监察投诉单位,不过很难拿全工资 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
@袁肢866：有什么办法可以让我一交辞职书就可以走,因为我不想再等多一个月. -
匡尚18662348003…… 就说家里有急事.等不了,请领导原谅.好好了领导说说,希望他能理解和通融.
@袁肢866：辞职要提前一个月,我又不想等,这边说如果旷工三天算自动离职没有工 -
匡尚18662348003…… 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉. 而非全日制用工,无需提前书面申请...
@袁肢866：辞职没有提前一个月告知,对方不肯同意怎么办,是不是赔偿一个月工资还是怎么样 -
匡尚18662348003…… 不是的,这个需要员工与公司协商一致才行,如果公司不同意,那么员工就只能书面辞职满一个月才能离职,不是员工赔钱就行的.这一个月内是公司占据主动绝对主动地位.
@袁肢866：我离职不想等一个月,提前离职旷工,单位不解除合同改怎么办 -
匡尚18662348003…… 劳动部门反映
@袁肢866：合同还差2个月满 现在想辞职 但又不想等一个月
匡尚18662348003…… 你是做财务的,不可以这样做,你可以要求单位尽快办,但想办法把帐篷交接清楚,不然你的死期就到了,这游戏玩不得.
@袁肢866：离职时间没到,公司让提前离职,员工不愿意那么早离职,怎么办? -
匡尚18662348003…… 按你说的情况,由于你描述不清,我只能含糊回答,如果你是自动离职的话,公司方面是可以让你立即离职的;但是如果公司辞退你的话,一般情况下是提前三十天通知,如果让你立即辞职,就要需要支付多一个月的工资,然后让你立即离职.
@袁肢866：我在公司签了合同,员工辞职需要提起一个月,但我等不到那时候,有什么办法没有!急急急! -
匡尚18662348003…… 无论是你什么原因离开,有答单位无权扣押你工资.因为工资是你的合法收入,任何单位和个人不得剥夺. 如果用人单位扣押,你可以依法向劳动部门投诉,要求调解或者仲裁.
