主动辞职也可以索要赔偿
@甄琬6651：员工主动辞职,可以要求经济补偿吗 -
国伦15673476274…… 只要单位有以下几种情况,员工主动辞职也有补偿金,1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、没有及时足额支付工资的;3、没有给员工缴纳社保的;4、单位的规章制度违法违规,损害劳动者权益的;5、因单位原因导致劳动合同无效的.
@甄琬6651：主动辞职也可以有经济补偿吗? -
国伦15673476274…… 只要是依据《劳动合同法》第三十八条主动辞职的,就可以主张经济补偿金.第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.
@甄琬6651：劳动法中主动离职,员工有补偿吗?
国伦15673476274…… 一、劳动法中主动离职,员工有补偿吗其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金.前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实...
@甄琬6651：辞职是否需要单位的批准,主动辞职能否主张经济补偿
国伦15673476274…… 一、辞职是否需要单位的批准,主动辞职能否主张经济补偿一、辞职是否需要单位的批准现实中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位...
@甄琬6651：新劳动法中主动辞职有没有经济补偿. -
国伦15673476274…… 没有,要是想得到补偿,想办法让他开除你,
@甄琬6651：什么情况下主动辞职可以得到经济补偿? -
国伦15673476274…… 劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
@甄琬6651：职工主动辞职并达成解职协议的能否要求企业给付经济补偿金? -
国伦15673476274…… 我原在某企业工作,因工资不高,向负责人提出了书面辞职申请.单位同意辞职,经协商双方达成了解除劳动合同的协议,但协议约定:＂按《劳动法》规定,职工主动辞职,单位不负担任何经济补偿金.＂有人认为,这种约定与《劳动法》第...
@甄琬6651：自己主动辞职可以和公司要求补偿金吗07年进公司,到现在将近10年
国伦15673476274…… 如果主动辞职,是没有经济补偿金的. 不过加班不给加班费,工作时间超时的问题,你可以和公司协商解决休息、加班费的问题. 现在工作也不易,下一个不见得会更好,建议谨慎选择.
@甄琬6651：员工主动辞职的用人单位是否该补偿? -
国伦15673476274…… 根据>第三十八条和第四十六条的规定,未买社保,劳动者辞职,用人单位应当支付经济补偿金.另外,未签合同,你可以要求单位支付11个月的双倍工资.
@甄琬6651：员工正常主动离职应不应该支付经济补偿 -
国伦15673476274…… 合同到期没有?如果没到期,用人单位可以不给补偿.如果正好合同到期,用人单位是否在不低于原合同的条件下表示过同意续签的意思,确实表示过,劳动者不同意,也不需补偿.
国伦15673476274…… 只要单位有以下几种情况,员工主动辞职也有补偿金,1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、没有及时足额支付工资的;3、没有给员工缴纳社保的;4、单位的规章制度违法违规,损害劳动者权益的;5、因单位原因导致劳动合同无效的.
@甄琬6651：主动辞职也可以有经济补偿吗? -
国伦15673476274…… 只要是依据《劳动合同法》第三十八条主动辞职的,就可以主张经济补偿金.第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.
@甄琬6651：劳动法中主动离职,员工有补偿吗?
国伦15673476274…… 一、劳动法中主动离职,员工有补偿吗其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金.前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实...
@甄琬6651：辞职是否需要单位的批准,主动辞职能否主张经济补偿
国伦15673476274…… 一、辞职是否需要单位的批准,主动辞职能否主张经济补偿一、辞职是否需要单位的批准现实中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位...
@甄琬6651：新劳动法中主动辞职有没有经济补偿. -
国伦15673476274…… 没有,要是想得到补偿,想办法让他开除你,
@甄琬6651：什么情况下主动辞职可以得到经济补偿? -
国伦15673476274…… 劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
@甄琬6651：职工主动辞职并达成解职协议的能否要求企业给付经济补偿金? -
国伦15673476274…… 我原在某企业工作,因工资不高,向负责人提出了书面辞职申请.单位同意辞职,经协商双方达成了解除劳动合同的协议,但协议约定:＂按《劳动法》规定,职工主动辞职,单位不负担任何经济补偿金.＂有人认为,这种约定与《劳动法》第...
@甄琬6651：自己主动辞职可以和公司要求补偿金吗07年进公司,到现在将近10年
国伦15673476274…… 如果主动辞职,是没有经济补偿金的. 不过加班不给加班费,工作时间超时的问题,你可以和公司协商解决休息、加班费的问题. 现在工作也不易,下一个不见得会更好,建议谨慎选择.
@甄琬6651：员工主动辞职的用人单位是否该补偿? -
国伦15673476274…… 根据>第三十八条和第四十六条的规定,未买社保,劳动者辞职,用人单位应当支付经济补偿金.另外,未签合同,你可以要求单位支付11个月的双倍工资.
@甄琬6651：员工正常主动离职应不应该支付经济补偿 -
国伦15673476274…… 合同到期没有?如果没到期,用人单位可以不给补偿.如果正好合同到期,用人单位是否在不低于原合同的条件下表示过同意续签的意思,确实表示过,劳动者不同意,也不需补偿.
