急辞不批怎样强制离职
@寇迫3046：急!!!今天向公司提出辞职,领导不批,我该怎么办?? -
甫劳18214219963…… 一、按劳动法规定,是必须提前一个月提出辞职,方能有效.如不然视情节,是否给予现任职单位补偿.(最好于现单位协调解决) 二、据情况介绍,您所在岗位为实职岗位,少了您必须有顶替方能辞职,这个可能要向新单位提出情况说明,称有事务在身,暂时不能到位进行工作.是否可以协调一个月(推迟到岗一个月) 三、看新、老单位三方协调结果来看,您应做出什么选择.如:新单位比较难协调,估计要放弃老单位,适当牺牲一点利益,到新的工作岗位上去为宜.
@寇迫3046：辞工老板不批怎么吧?急 -
甫劳18214219963…… 1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可...
@寇迫3046：我要辞职,公司不批!我该怎么做?
甫劳18214219963…… 强制辞工啊,如果不行,就直接走人,到时候领工资不给,就到劳动仲裁所去告公司,但就是时间可能有点久就是咯,如果你不是很在意那些钱,那直接走人就好了.
@寇迫3046：正常辞职不批怎么办?
甫劳18214219963…… 一、提出辞职快一个月了,公司不给辞职书,也不批辞职,如何处理?递交辞职报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以离职.《中华人民共和国劳动合...
@寇迫3046：我在一所工厂做事个月了,想辞急工,但是老板主管不批,有什么办法吗? -
甫劳18214219963…… 1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动...
@寇迫3046：如果有急事辞职,公司不批怎么办?怎么做才能快点走? -
甫劳18214219963…… 辞职必须要一个月.你可以不要一个月工资就行.如果公司没帮你买社保和没签劳动合同的也行,可以要求即时离职..或者你有公司没足额支付你工资或加班费的证据的也行.
@寇迫3046：想要辞职,老板不批怎么办?急!!!
甫劳18214219963…… 1、劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 2、未签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资. 3、未买社保,你可以要求单位补交,也可以你辞职时,单位支付经济补偿金.
@寇迫3046：如果你有急事要辞工回家!而老板又不批怎么办? -
甫劳18214219963…… 1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦.2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句...
@寇迫3046：辞职不被批准怎么做
甫劳18214219963…… 首先你必须提前一个月递交辞信,并应让对方工作人员签收拿至回执,一个月后你就可以办理离职手续. 也可以以由邮寄的方式将辞职书寄到单位,并注明是辞职信. 再可以到劳动部门递交辞职信让他们将你的辞职信转交到单位. 一个月后单位不给你走就可以让劳动部门帮你了.
@寇迫3046：辞职不批怎么办?急 -
甫劳18214219963…… 劳动合同法规定,试用期提前3天,试用期满后需要提前一个月告知用人单位都可以解除劳动合同.因此辞职并不需要厂里批准,不过要提前申请辞职就是了,不过最好留有证据,比如以邮寄挂号信或快递的方式向公司递交辞职信,或者交辞职信的时候要给回执等,防止单位说你擅自离岗.
甫劳18214219963…… 一、按劳动法规定,是必须提前一个月提出辞职,方能有效.如不然视情节,是否给予现任职单位补偿.(最好于现单位协调解决) 二、据情况介绍,您所在岗位为实职岗位,少了您必须有顶替方能辞职,这个可能要向新单位提出情况说明,称有事务在身,暂时不能到位进行工作.是否可以协调一个月(推迟到岗一个月) 三、看新、老单位三方协调结果来看,您应做出什么选择.如:新单位比较难协调,估计要放弃老单位,适当牺牲一点利益,到新的工作岗位上去为宜.
@寇迫3046：辞工老板不批怎么吧?急 -
甫劳18214219963…… 1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可...
@寇迫3046：我要辞职,公司不批!我该怎么做?
甫劳18214219963…… 强制辞工啊,如果不行,就直接走人,到时候领工资不给,就到劳动仲裁所去告公司,但就是时间可能有点久就是咯,如果你不是很在意那些钱,那直接走人就好了.
@寇迫3046：正常辞职不批怎么办?
甫劳18214219963…… 一、提出辞职快一个月了,公司不给辞职书,也不批辞职,如何处理?递交辞职报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以离职.《中华人民共和国劳动合...
@寇迫3046：我在一所工厂做事个月了,想辞急工,但是老板主管不批,有什么办法吗? -
甫劳18214219963…… 1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动...
@寇迫3046：如果有急事辞职,公司不批怎么办?怎么做才能快点走? -
甫劳18214219963…… 辞职必须要一个月.你可以不要一个月工资就行.如果公司没帮你买社保和没签劳动合同的也行,可以要求即时离职..或者你有公司没足额支付你工资或加班费的证据的也行.
@寇迫3046：想要辞职,老板不批怎么办?急!!!
甫劳18214219963…… 1、劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 2、未签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资. 3、未买社保,你可以要求单位补交,也可以你辞职时,单位支付经济补偿金.
@寇迫3046：如果你有急事要辞工回家!而老板又不批怎么办? -
甫劳18214219963…… 1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦.2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句...
@寇迫3046：辞职不被批准怎么做
甫劳18214219963…… 首先你必须提前一个月递交辞信,并应让对方工作人员签收拿至回执,一个月后你就可以办理离职手续. 也可以以由邮寄的方式将辞职书寄到单位,并注明是辞职信. 再可以到劳动部门递交辞职信让他们将你的辞职信转交到单位. 一个月后单位不给你走就可以让劳动部门帮你了.
@寇迫3046：辞职不批怎么办?急 -
甫劳18214219963…… 劳动合同法规定,试用期提前3天,试用期满后需要提前一个月告知用人单位都可以解除劳动合同.因此辞职并不需要厂里批准,不过要提前申请辞职就是了,不过最好留有证据,比如以邮寄挂号信或快递的方式向公司递交辞职信,或者交辞职信的时候要给回执等,防止单位说你擅自离岗.
