一般急辞工几天可以走
@项秆296：急辞工多久可以走呀? -
褚福15542107798…… 急辞工已经签订劳动合同的,在递交完辞职报告的30天后可以走.如果与用人单位协商一致的,可以提前解除劳动合同. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条劳动者提前...
@项秆296：急辞工最快多久能走 -
褚福15542107798…… 提前半个月吧!!!一般的,也就是如果你要辞工作,要提前半个月提出来的
@项秆296：辞职多久可以走 -
褚福15542107798…… 1、如果是在试用期,提出辞职后三天就可以离职; 2、如果过了试用期,则要提出辞职后三十天才可以离职; 3、离职之前办好工作交接手续; 4、法律依据:《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@项秆296：急辞工,一般要多少天,才可以走呢 -
褚福15542107798…… 要提前一个月写辞职报告,这样一个月后走可以拿到全部工资
@项秆296：入职了 还没转正 想辞职 最快需要多久 一般要多久 -
褚福15542107798…… 正常辞职需要一个月;急辞需要半个月(注:有些公司急辞只需要七天);被公司开除的当天就可以走(注:被公司开除的工资照样有);连续矿工三天就等于自动离职(注:自离是没工资的)
@项秆296：一般辞工多久可以走? -
褚福15542107798…… 你好,根据劳动合同法规定,试用期提前三天、正式工提前三十天书面离职申请即可办理离职手续.
@项秆296：急辞工问题请问我现在辞急工,最快几天可以拿到工资,什么时候可以走
褚福15542107798…… 法律上没有急辞工一说,所以一般都是按照你们公司的规章制度来解决,一般来说是批了以后3~5个工作日可以拿到工资走人.但是不排除你们公司有特殊规定(99%的企业急辞工要扣工资的,这点法律上没有 明文规定,所以只要是在合理范围都是允许的)
@项秆296：现在公司一般离职申请后几天可以走人,需要15天么 -
褚福15542107798…… 试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位.辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@项秆296：职工辞职多久可以走? -
褚福15542107798…… 没过试用期的话,随时可以辞职,只须提前三天交书面申请.如果是公司正式职工,须提前一个月提出书面申请,也就是辞职须一个月.如果有特殊原因需要急辞职,也可以跟公司申请,但是公司会扣除你的一部分工资做为补偿.
@项秆296：辞职后多长时间可以走 -
褚福15542107798…… 提交辞职通知书后3天/30天可以离职走人. 法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
褚福15542107798…… 急辞工已经签订劳动合同的,在递交完辞职报告的30天后可以走.如果与用人单位协商一致的,可以提前解除劳动合同. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条劳动者提前...
@项秆296：急辞工最快多久能走 -
褚福15542107798…… 提前半个月吧!!!一般的,也就是如果你要辞工作,要提前半个月提出来的
@项秆296：辞职多久可以走 -
褚福15542107798…… 1、如果是在试用期,提出辞职后三天就可以离职; 2、如果过了试用期,则要提出辞职后三十天才可以离职; 3、离职之前办好工作交接手续; 4、法律依据:《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@项秆296：急辞工,一般要多少天,才可以走呢 -
褚福15542107798…… 要提前一个月写辞职报告,这样一个月后走可以拿到全部工资
@项秆296：入职了 还没转正 想辞职 最快需要多久 一般要多久 -
褚福15542107798…… 正常辞职需要一个月;急辞需要半个月(注:有些公司急辞只需要七天);被公司开除的当天就可以走(注:被公司开除的工资照样有);连续矿工三天就等于自动离职(注:自离是没工资的)
@项秆296：一般辞工多久可以走? -
褚福15542107798…… 你好,根据劳动合同法规定,试用期提前三天、正式工提前三十天书面离职申请即可办理离职手续.
@项秆296：急辞工问题请问我现在辞急工,最快几天可以拿到工资,什么时候可以走
褚福15542107798…… 法律上没有急辞工一说,所以一般都是按照你们公司的规章制度来解决,一般来说是批了以后3~5个工作日可以拿到工资走人.但是不排除你们公司有特殊规定(99%的企业急辞工要扣工资的,这点法律上没有 明文规定,所以只要是在合理范围都是允许的)
@项秆296：现在公司一般离职申请后几天可以走人,需要15天么 -
褚福15542107798…… 试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位.辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@项秆296：职工辞职多久可以走? -
褚福15542107798…… 没过试用期的话,随时可以辞职,只须提前三天交书面申请.如果是公司正式职工,须提前一个月提出书面申请,也就是辞职须一个月.如果有特殊原因需要急辞职,也可以跟公司申请,但是公司会扣除你的一部分工资做为补偿.
@项秆296：辞职后多长时间可以走 -
褚福15542107798…… 提交辞职通知书后3天/30天可以离职走人. 法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
