劳动法38条离职补偿
@暨芸5315：新劳动法 辞职 赔偿
闾韦15978633684…… 由于用人单位没有为你支付足额报酬,未依法为你缴纳社会保险费,你可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿. 劳动法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
@暨芸5315：员工辞职赔偿有什么法律依据 -
闾韦15978633684…… 如果职工依据劳动合同法 38条的规定辞职,公司需要支付经济补偿金. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ...
@暨芸5315：准备辞职该要求单位支付哪些补偿 -
闾韦15978633684…… 按劳动合同法第38条辞职,可以要求单位按在本单位工作年限支付补偿金 其他理由辞职单位不用补偿 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
@暨芸5315：新劳动法辞职赔偿 -
闾韦15978633684…… 劳动合同法第47条是要符合以下条件才有经济补偿: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
@暨芸5315：关于辞职赔偿 -
闾韦15978633684…… 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; ...
@暨芸5315：劳动补偿计算方法 -
闾韦15978633684…… 1、劳动法没有明确规定以扣除相关税费之后的工资为补偿基数. 2、安按劳动合同法规定,每满一年支付一个月经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,6个月以下的支付半月.
@暨芸5315：依照劳动合同法第38条辞职,已经做了8个月,可以获得两个月的经济补偿吗?请有经验的高人解答! -
闾韦15978633684…… 要分主动辞职和被单位辞职两种情况,后一种情况理论上来讲可以获得两个月的基本工资的经济补偿.如果是你自己主动辞职的,那用人单位有权不支付你额外的经济补偿!
@暨芸5315：按照劳动合同法第三十八条第一项解除劳动合同 -
闾韦15978633684…… 如果以此条款解除劳动合同需要证明“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”,举证责任比较重.如果您的工作和劳动合同约定的不一致,也可以劳动仲裁.
@暨芸5315：在一家公司连续工作了20年,如果要辞职,按照最新劳动法,公司会给予怎样补偿 -
闾韦15978633684…… 你好,根据你的提问,作如下回答: 1、如果是你主动提出解除劳动合同,单位无须支付经济补偿金(除非你有证据证明单位有违法行为损害你的合法权益); 2、如果单位解除劳动合同,你要求单位支付12个月经济补偿金;如果单位违法解除...
@暨芸5315：合同到期自己辞职社保局有补偿金吗
闾韦15978633684…… 是没有补偿金的.劳动者自己主动辞职,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果劳动者是以劳动合同法第38条被迫辞职的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的....
闾韦15978633684…… 由于用人单位没有为你支付足额报酬,未依法为你缴纳社会保险费,你可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿. 劳动法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
@暨芸5315：员工辞职赔偿有什么法律依据 -
闾韦15978633684…… 如果职工依据劳动合同法 38条的规定辞职,公司需要支付经济补偿金. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ...
@暨芸5315：准备辞职该要求单位支付哪些补偿 -
闾韦15978633684…… 按劳动合同法第38条辞职,可以要求单位按在本单位工作年限支付补偿金 其他理由辞职单位不用补偿 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
@暨芸5315：新劳动法辞职赔偿 -
闾韦15978633684…… 劳动合同法第47条是要符合以下条件才有经济补偿: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
@暨芸5315：关于辞职赔偿 -
闾韦15978633684…… 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; ...
@暨芸5315：劳动补偿计算方法 -
闾韦15978633684…… 1、劳动法没有明确规定以扣除相关税费之后的工资为补偿基数. 2、安按劳动合同法规定,每满一年支付一个月经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,6个月以下的支付半月.
@暨芸5315：依照劳动合同法第38条辞职,已经做了8个月,可以获得两个月的经济补偿吗?请有经验的高人解答! -
闾韦15978633684…… 要分主动辞职和被单位辞职两种情况,后一种情况理论上来讲可以获得两个月的基本工资的经济补偿.如果是你自己主动辞职的,那用人单位有权不支付你额外的经济补偿!
@暨芸5315：按照劳动合同法第三十八条第一项解除劳动合同 -
闾韦15978633684…… 如果以此条款解除劳动合同需要证明“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”,举证责任比较重.如果您的工作和劳动合同约定的不一致,也可以劳动仲裁.
@暨芸5315：在一家公司连续工作了20年,如果要辞职,按照最新劳动法,公司会给予怎样补偿 -
闾韦15978633684…… 你好,根据你的提问,作如下回答: 1、如果是你主动提出解除劳动合同,单位无须支付经济补偿金(除非你有证据证明单位有违法行为损害你的合法权益); 2、如果单位解除劳动合同,你要求单位支付12个月经济补偿金;如果单位违法解除...
@暨芸5315：合同到期自己辞职社保局有补偿金吗
闾韦15978633684…… 是没有补偿金的.劳动者自己主动辞职,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果劳动者是以劳动合同法第38条被迫辞职的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的....
