辞退补偿金一览表
@屈邦4613：公司辞退员工赔偿五险一金
匡纪18849373785…… 一、公司辞退员工补偿金是多少?公司辞工员工补偿公司辞退员工补偿金标准参考以下几条.1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止.2、经济补偿金标准是...
@屈邦4613：公司被辞退赔偿标准
匡纪18849373785…… 一、公司被辞退赔偿标准《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计...
@屈邦4613：被辞退的员工赔偿标准
匡纪18849373785…… 一、被辞退的员工赔偿标准用人单位单方面与劳动者解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者...
@屈邦4613：辞退三期员工补偿金
匡纪18849373785…… 一、公司辞退员工补偿金如何计算?公司辞退员工补偿金标准参考以下几条.1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止.2、经济补偿金标准是没工作满一年支...
@屈邦4613：公司辞退员工 赔偿
匡纪18849373785…… 公司是在变相地辞退你! 公司辞退员工基本上是无条件地要按满一年赔一个月,满半年赔半个月.不满一年按一年算,不满半年按半年算这些原则来赔. 法律规定在不得辞退怀孕期,产假期及哺乳期员工,一般的合同上也应该有注明.如果一定要辞退,通过协商赔偿的方法也可以. 如果你们公司效益很差,我觉得还是协商拿赔偿金合算.赔偿金的算法我个人的理解是这样的,正常情况下辞退员工赔偿N+1(代通知费),如果是孕妇强行辞退的,得翻倍.同时怀孕期,产假及哺乳期的工资应该按照你之前12个月的平均工资支付,所以你们公司应赔偿你(5+1)x2+6+12=30个月的工资.
@屈邦4613：公司提前解雇员工赔偿标准
匡纪18849373785…… 公司提前解雇员工需要支付赔偿标准,即:1.试用期:公司应该在员工入职后一个... 单位给予劳动者补偿,补偿金额为一年一个月工资;3年以上不满五年的,单位每月支...
@屈邦4613：公司辞退员工应该赔偿多少
匡纪18849373785…… 公司辞退员工应该赔偿多少?随着经济的快速发展,人们的工作压力越来越大,裁员和裁员率也越来越高.然而,对于公司而言,辞退工人并不是一件简单的小事.以下是...
@屈邦4613：无理由辞退员工,赔偿标准如何制定?
匡纪18849373785…… 在企业中,无理由辞退员工是一种常见的做法.然而,在制定赔偿标准时,企业应该考虑到员工的实际情况,以及员工的工作能力和工作表现.首先,企业需要了解员工的...
@屈邦4613：无故解聘赔偿标准是怎样的?
匡纪18849373785…… 正常是补偿1.5个月的,无故辞退两倍补偿就是3个月.没有提前一个月通知再加一个月.共计4个月 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算...
@屈邦4613：公司解聘员工赔偿标准及相关规定
匡纪18849373785…… 一、公司解聘员工赔偿标准具体是什么,有哪些相关规定公司解聘员工,若是违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金.赔偿金的数额为补偿金的两倍.根据相关法...
匡纪18849373785…… 一、公司辞退员工补偿金是多少?公司辞工员工补偿公司辞退员工补偿金标准参考以下几条.1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止.2、经济补偿金标准是...
@屈邦4613：公司被辞退赔偿标准
匡纪18849373785…… 一、公司被辞退赔偿标准《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计...
@屈邦4613：被辞退的员工赔偿标准
匡纪18849373785…… 一、被辞退的员工赔偿标准用人单位单方面与劳动者解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者...
@屈邦4613：辞退三期员工补偿金
匡纪18849373785…… 一、公司辞退员工补偿金如何计算?公司辞退员工补偿金标准参考以下几条.1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止.2、经济补偿金标准是没工作满一年支...
@屈邦4613：公司辞退员工 赔偿
匡纪18849373785…… 公司是在变相地辞退你! 公司辞退员工基本上是无条件地要按满一年赔一个月,满半年赔半个月.不满一年按一年算,不满半年按半年算这些原则来赔. 法律规定在不得辞退怀孕期,产假期及哺乳期员工,一般的合同上也应该有注明.如果一定要辞退,通过协商赔偿的方法也可以. 如果你们公司效益很差,我觉得还是协商拿赔偿金合算.赔偿金的算法我个人的理解是这样的,正常情况下辞退员工赔偿N+1(代通知费),如果是孕妇强行辞退的,得翻倍.同时怀孕期,产假及哺乳期的工资应该按照你之前12个月的平均工资支付,所以你们公司应赔偿你(5+1)x2+6+12=30个月的工资.
@屈邦4613：公司提前解雇员工赔偿标准
匡纪18849373785…… 公司提前解雇员工需要支付赔偿标准,即:1.试用期:公司应该在员工入职后一个... 单位给予劳动者补偿,补偿金额为一年一个月工资;3年以上不满五年的,单位每月支...
@屈邦4613：公司辞退员工应该赔偿多少
匡纪18849373785…… 公司辞退员工应该赔偿多少?随着经济的快速发展,人们的工作压力越来越大,裁员和裁员率也越来越高.然而,对于公司而言,辞退工人并不是一件简单的小事.以下是...
@屈邦4613：无理由辞退员工,赔偿标准如何制定?
匡纪18849373785…… 在企业中,无理由辞退员工是一种常见的做法.然而,在制定赔偿标准时,企业应该考虑到员工的实际情况,以及员工的工作能力和工作表现.首先,企业需要了解员工的...
@屈邦4613：无故解聘赔偿标准是怎样的?
匡纪18849373785…… 正常是补偿1.5个月的,无故辞退两倍补偿就是3个月.没有提前一个月通知再加一个月.共计4个月 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算...
@屈邦4613：公司解聘员工赔偿标准及相关规定
匡纪18849373785…… 一、公司解聘员工赔偿标准具体是什么,有哪些相关规定公司解聘员工,若是违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金.赔偿金的数额为补偿金的两倍.根据相关法...
