辞退补偿一览表
@鲜仲6322：辞退员工补偿标准
陆贤13627097000…… 一、江苏用人单位辞退员工补偿标准,具体是怎么规定的公司辞退员工赔偿标准如下第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
@鲜仲6322：辞退员工补偿标准有哪些?
陆贤13627097000…… 辞退原因不同,补偿的标准不同. 一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿.造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿...
@鲜仲6322：辞退员工的补偿标准是什么
陆贤13627097000…… 在职场中,员工辞职或是被单位辞退都是很常见的事,国家为了保护劳动者的合法权益,制定了劳动法,企业辞退员工必须要依法辞退,但由于很多人对法律常识不够了解...
@鲜仲6322：公司解聘员工赔偿标准及相关规定
陆贤13627097000…… 一、公司解聘员工赔偿标准具体是什么,有哪些相关规定公司解聘员工,若是违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金.赔偿金的数额为补偿金的两倍.根据相关法...
@鲜仲6322：入职三个月员工被辞退,赔偿标准是什么?
陆贤13627097000…… 一、新工作未满6个月,领导辞退员工有补偿吗有.企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动...
@鲜仲6322：辞退员工福利有补偿标准
陆贤13627097000…… 一、辞退员工有补偿金吗?员工辞退补偿多少钱?如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...
@鲜仲6322：固定合同辞退补偿标准
陆贤13627097000…… 一、公司辞退无合同员工的补偿标准是什么?公司辞乐府无合同雇员补偿标准的法律规定单位辞退无合同的劳动者,要按照劳动者的工作时间计算经济补偿金,劳动者在单...
@鲜仲6322：公司辞退未到期员工,劳动法需给付哪些补偿
陆贤13627097000…… 一、公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么补偿一、《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合...
@鲜仲6322：劳动法关于辞退补偿标准是怎样的?
陆贤13627097000…… 劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@鲜仲6322：单位辞退员工怎么补偿
陆贤13627097000…… 用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同. 单位辞退员工分两种情况,合法辞退和违法辞退. 合法辞退是指员工存在违法违纪情况,单位按照相关法律...
陆贤13627097000…… 一、江苏用人单位辞退员工补偿标准,具体是怎么规定的公司辞退员工赔偿标准如下第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
@鲜仲6322：辞退员工补偿标准有哪些?
陆贤13627097000…… 辞退原因不同,补偿的标准不同. 一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿.造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿...
@鲜仲6322：辞退员工的补偿标准是什么
陆贤13627097000…… 在职场中,员工辞职或是被单位辞退都是很常见的事,国家为了保护劳动者的合法权益,制定了劳动法,企业辞退员工必须要依法辞退,但由于很多人对法律常识不够了解...
@鲜仲6322：公司解聘员工赔偿标准及相关规定
陆贤13627097000…… 一、公司解聘员工赔偿标准具体是什么,有哪些相关规定公司解聘员工,若是违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金.赔偿金的数额为补偿金的两倍.根据相关法...
@鲜仲6322：入职三个月员工被辞退,赔偿标准是什么?
陆贤13627097000…… 一、新工作未满6个月,领导辞退员工有补偿吗有.企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动...
@鲜仲6322：辞退员工福利有补偿标准
陆贤13627097000…… 一、辞退员工有补偿金吗?员工辞退补偿多少钱?如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...
@鲜仲6322：固定合同辞退补偿标准
陆贤13627097000…… 一、公司辞退无合同员工的补偿标准是什么?公司辞乐府无合同雇员补偿标准的法律规定单位辞退无合同的劳动者,要按照劳动者的工作时间计算经济补偿金,劳动者在单...
@鲜仲6322：公司辞退未到期员工,劳动法需给付哪些补偿
陆贤13627097000…… 一、公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么补偿一、《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合...
@鲜仲6322：劳动法关于辞退补偿标准是怎样的?
陆贤13627097000…… 劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@鲜仲6322：单位辞退员工怎么补偿
陆贤13627097000…… 用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同. 单位辞退员工分两种情况,合法辞退和违法辞退. 合法辞退是指员工存在违法违纪情况,单位按照相关法律...
