解雇员工赔偿标准一览表
@冀尚4939：劳动法辞退员工补偿标准
岳差17216713775…… 一、劳动法公司辞退员工补偿标准是什么?劳动法辞退补偿标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不...
@冀尚4939：公司开除员工的赔偿标准
岳差17216713775…… 公司合法地解除员工的劳动合同,需要支付一定的赔偿金,这主要包括以下几个方面:1. 经济补偿金:根据公司的劳动法规定,解除员工劳动合同时需要支付经济补偿,...
@冀尚4939：辞退员工,员工得到的经济补偿金规定
岳差17216713775…… 一、辞退员工,员工得到的经济补偿金有哪些规定1、计算期间是自员工入职之日起,到合同被解除之日止.2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六...
@冀尚4939：劳动法开除员工怎么进行赔偿的 -
岳差17216713775…… 《劳动法》关于用人单位开除员工后的赔偿如下: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
@冀尚4939：公司解雇员工需遵守劳动法如何赔偿,赔偿标准有哪些
岳差17216713775…… 一、公司解雇员工劳动法如何赔偿,赔偿标准是多少1、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
@冀尚4939：公司辞退员工需要补偿吗?法律有哪些规定?
岳差17216713775…… 一、员工在职5年公司辞退会给补偿吗,法律规定是什么员工在单位上班5年了,被单位辞退是需要给经济补偿金的,按照员工的工作时间计算就可以,劳动者可以获得本人...
@冀尚4939：公司解聘员工赔偿标准及相关规定
岳差17216713775…… 一、公司解聘员工赔偿标准具体是什么,有哪些相关规定公司解聘员工,若是违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金.赔偿金的数额为补偿金的两倍.根据相关法...
@冀尚4939：辞退员工补偿标准
岳差17216713775…… 一、江苏用人单位辞退员工补偿标准,具体是怎么规定的公司辞退员工赔偿标准如下第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
@冀尚4939：劳动法辞退正式员工怎么赔偿 -
岳差17216713775…… 单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除.单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除.用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、无补偿合法解除的情况.如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需要支付你补偿或赔偿.
@冀尚4939：公司对解雇员工的赔偿
岳差17216713775…… 1、违约金 一年半以上的服务期 需要2个月的工资 2、补偿金 已经工作3年 需要3个月的工龄工资 3、合同期解雇还需要1个月的赔偿金. 共计6个月的工资,月工资是上一年税前的平均工资
岳差17216713775…… 一、劳动法公司辞退员工补偿标准是什么?劳动法辞退补偿标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不...
@冀尚4939：公司开除员工的赔偿标准
岳差17216713775…… 公司合法地解除员工的劳动合同,需要支付一定的赔偿金,这主要包括以下几个方面:1. 经济补偿金:根据公司的劳动法规定,解除员工劳动合同时需要支付经济补偿,...
@冀尚4939：辞退员工,员工得到的经济补偿金规定
岳差17216713775…… 一、辞退员工,员工得到的经济补偿金有哪些规定1、计算期间是自员工入职之日起,到合同被解除之日止.2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六...
@冀尚4939：劳动法开除员工怎么进行赔偿的 -
岳差17216713775…… 《劳动法》关于用人单位开除员工后的赔偿如下: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
@冀尚4939：公司解雇员工需遵守劳动法如何赔偿,赔偿标准有哪些
岳差17216713775…… 一、公司解雇员工劳动法如何赔偿,赔偿标准是多少1、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
@冀尚4939：公司辞退员工需要补偿吗?法律有哪些规定?
岳差17216713775…… 一、员工在职5年公司辞退会给补偿吗,法律规定是什么员工在单位上班5年了,被单位辞退是需要给经济补偿金的,按照员工的工作时间计算就可以,劳动者可以获得本人...
@冀尚4939：公司解聘员工赔偿标准及相关规定
岳差17216713775…… 一、公司解聘员工赔偿标准具体是什么,有哪些相关规定公司解聘员工,若是违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金.赔偿金的数额为补偿金的两倍.根据相关法...
@冀尚4939：辞退员工补偿标准
岳差17216713775…… 一、江苏用人单位辞退员工补偿标准,具体是怎么规定的公司辞退员工赔偿标准如下第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
@冀尚4939：劳动法辞退正式员工怎么赔偿 -
岳差17216713775…… 单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除.单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除.用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、无补偿合法解除的情况.如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需要支付你补偿或赔偿.
@冀尚4939：公司对解雇员工的赔偿
岳差17216713775…… 1、违约金 一年半以上的服务期 需要2个月的工资 2、补偿金 已经工作3年 需要3个月的工龄工资 3、合同期解雇还需要1个月的赔偿金. 共计6个月的工资,月工资是上一年税前的平均工资
