公司解散一般都拿不到补偿
@雷米3198：公司解散有没有赔偿标准
鲁虏18074631875…… 一、公司解散有没有赔偿标准应该给予补偿而不是赔偿.用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位...
@雷米3198：公司解散了不赔偿怎么办呢 -
鲁虏18074631875…… 公司解散了不赔偿的,员工可以向单位所在地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,胜诉后可以向法院申请强制执行.如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,还可以报警.
@雷米3198：公司解散赔偿问题 -
鲁虏18074631875…… 1、公司如果是正常的解散,可以给员工按照买断工龄计算;2、如果是进入破产程序的解散,就没有赔偿,只负责发放员工的工资;3、另外你的工资工资赔偿金只能按照1000元的赔偿,那1500元属于补助和绩效,不能纳入赔偿范围.
@雷米3198：公司解散了,员工一定可以获得赔偿吗 -
鲁虏18074631875…… 公司解散时在职的职工,公司解除劳动合同,按年限支付补偿金 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣...
@雷米3198：公司清盘,员工能拿到赔偿吗? -
鲁虏18074631875…… 公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@雷米3198：公司倒闭,有没有解散费的
鲁虏18074631875…… 公司要求解散的,应当给劳动者予以经济补偿,标准是工作每满一年补一个月的工资,半年以上不满一年补一个月工资,也就是说你可以要求公司补偿你4个月的工资.
@雷米3198：公司解散如何赔偿员工 -
鲁虏18074631875…… 公司解散该给哪些赔偿根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算.反之...
@雷米3198：有关公司解散对员工补偿的法律问题 -
鲁虏18074631875…… 劳动法辞退补偿标准第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@雷米3198：如果公司要解散,员工会得到补偿吗 -
鲁虏18074631875…… 公司要歇业先要将员工的工作安置好,无法安置的就得按一年工龄给一月工资的补偿.
@雷米3198：公司即时全部解散,该如何赔偿? -
鲁虏18074631875…… 1、公司解散清算的,根据劳动合同法的规定,公司与员工的劳动合同中终止.公司需要向员工支付经济补偿金.不是赔偿金.经济补偿金按你工作年限计算,工作满一年,补偿一个月.2、公司拖欠加班费的,你可以申请劳动仲裁.3、未休年假的工资,可以是平时工资的三倍.按应休年假天数计算未休年假工资.
鲁虏18074631875…… 一、公司解散有没有赔偿标准应该给予补偿而不是赔偿.用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位...
@雷米3198：公司解散了不赔偿怎么办呢 -
鲁虏18074631875…… 公司解散了不赔偿的,员工可以向单位所在地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,胜诉后可以向法院申请强制执行.如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,还可以报警.
@雷米3198：公司解散赔偿问题 -
鲁虏18074631875…… 1、公司如果是正常的解散,可以给员工按照买断工龄计算;2、如果是进入破产程序的解散,就没有赔偿,只负责发放员工的工资;3、另外你的工资工资赔偿金只能按照1000元的赔偿,那1500元属于补助和绩效,不能纳入赔偿范围.
@雷米3198：公司解散了,员工一定可以获得赔偿吗 -
鲁虏18074631875…… 公司解散时在职的职工,公司解除劳动合同,按年限支付补偿金 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣...
@雷米3198：公司清盘,员工能拿到赔偿吗? -
鲁虏18074631875…… 公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@雷米3198：公司倒闭,有没有解散费的
鲁虏18074631875…… 公司要求解散的,应当给劳动者予以经济补偿,标准是工作每满一年补一个月的工资,半年以上不满一年补一个月工资,也就是说你可以要求公司补偿你4个月的工资.
@雷米3198：公司解散如何赔偿员工 -
鲁虏18074631875…… 公司解散该给哪些赔偿根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算.反之...
@雷米3198：有关公司解散对员工补偿的法律问题 -
鲁虏18074631875…… 劳动法辞退补偿标准第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@雷米3198：如果公司要解散,员工会得到补偿吗 -
鲁虏18074631875…… 公司要歇业先要将员工的工作安置好,无法安置的就得按一年工龄给一月工资的补偿.
@雷米3198：公司即时全部解散,该如何赔偿? -
鲁虏18074631875…… 1、公司解散清算的,根据劳动合同法的规定,公司与员工的劳动合同中终止.公司需要向员工支付经济补偿金.不是赔偿金.经济补偿金按你工作年限计算,工作满一年,补偿一个月.2、公司拖欠加班费的,你可以申请劳动仲裁.3、未休年假的工资,可以是平时工资的三倍.按应休年假天数计算未休年假工资.
