辞职最快几天可以走人
@嵇闻5594：急辞工多久可以走呀? -
粱昌13414722656…… 急辞工已经签订劳动合同的,在递交完辞职报告的30天后可以走.如果与用人单位协商一致的,可以提前解除劳动合同. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条劳动者提前...
@嵇闻5594：辞职多久可以走 -
粱昌13414722656…… 1、如果是在试用期,提出辞职后三天就可以离职; 2、如果过了试用期,则要提出辞职后三十天才可以离职; 3、离职之前办好工作交接手续; 4、法律依据:《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@嵇闻5594：申请离职后多久可以走人 -
粱昌13414722656…… 试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位.辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@嵇闻5594：辞职后多久能走 -
粱昌13414722656…… 正式员工是30天,试用期的是3天.劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职.不过劳动者要留存好按规定辞职的证据.如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.
@嵇闻5594：辞职多少天可以走 -
粱昌13414722656…… 一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》...
@嵇闻5594：离职多长时间可以走人 -
粱昌13414722656…… 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉.另外,非全日制用工,无需提前书面申...
@嵇闻5594：职工辞职多久可以走? -
粱昌13414722656…… 没过试用期的话,随时可以辞职,只须提前三天交书面申请.如果是公司正式职工,须提前一个月提出书面申请,也就是辞职须一个月.如果有特殊原因需要急辞职,也可以跟公司申请,但是公司会扣除你的一部分工资做为补偿.
@嵇闻5594：一般辞工多久可以走? -
粱昌13414722656…… 你好,根据劳动合同法规定,试用期提前三天、正式工提前三十天书面离职申请即可办理离职手续.
@嵇闻5594：辞职后多长时间可以走 -
粱昌13414722656…… 提交辞职通知书后3天/30天可以离职走人. 法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@嵇闻5594：辞职申请书交出去之后,我最快什么时候可以离职? -
粱昌13414722656…… 公司同意你提前走就是最快的,不同意等30天.不过还有一点可以马上走人,,加班不付加班费,算违约,可以马上走.以公司违法行为解除不用30天.
粱昌13414722656…… 急辞工已经签订劳动合同的,在递交完辞职报告的30天后可以走.如果与用人单位协商一致的,可以提前解除劳动合同. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条劳动者提前...
@嵇闻5594：辞职多久可以走 -
粱昌13414722656…… 1、如果是在试用期,提出辞职后三天就可以离职; 2、如果过了试用期,则要提出辞职后三十天才可以离职; 3、离职之前办好工作交接手续; 4、法律依据:《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@嵇闻5594：申请离职后多久可以走人 -
粱昌13414722656…… 试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位.辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@嵇闻5594：辞职后多久能走 -
粱昌13414722656…… 正式员工是30天,试用期的是3天.劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职.不过劳动者要留存好按规定辞职的证据.如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.
@嵇闻5594：辞职多少天可以走 -
粱昌13414722656…… 一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》...
@嵇闻5594：离职多长时间可以走人 -
粱昌13414722656…… 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉.另外,非全日制用工,无需提前书面申...
@嵇闻5594：职工辞职多久可以走? -
粱昌13414722656…… 没过试用期的话,随时可以辞职,只须提前三天交书面申请.如果是公司正式职工,须提前一个月提出书面申请,也就是辞职须一个月.如果有特殊原因需要急辞职,也可以跟公司申请,但是公司会扣除你的一部分工资做为补偿.
@嵇闻5594：一般辞工多久可以走? -
粱昌13414722656…… 你好,根据劳动合同法规定,试用期提前三天、正式工提前三十天书面离职申请即可办理离职手续.
@嵇闻5594：辞职后多长时间可以走 -
粱昌13414722656…… 提交辞职通知书后3天/30天可以离职走人. 法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@嵇闻5594：辞职申请书交出去之后,我最快什么时候可以离职? -
粱昌13414722656…… 公司同意你提前走就是最快的,不同意等30天.不过还有一点可以马上走人,,加班不付加班费,算违约,可以马上走.以公司违法行为解除不用30天.
